募集要項

募集職種

マンション管理（管理組合運営サポート）

仕事内容

【職務概要】
フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
管理組合の良き相談相手として、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。
1人当たり10棟前後のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。

【職務詳細】
・収支予算案の提案および収支状況の報告
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席、および議案書・議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務
★業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です

●----------業務習得の流れ-----------●
入社後は約3ヶ月間の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行して業務を習得していただきます。その後、3ヶ月～6ヶ月程度はメイン担当の業務をサポートするサブ担当として業務にあたり、一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、メイン担当として物件を受け持っていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　
・営業の経験（業界不問）

【尚可】
・マンションフロントの実務経験
・管理業務主任者の資格
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）

★社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えてます

■キャリアステップ：
（１）フロント業務を習熟後は、フロント業務を担う部署で昇進、課長⇒部長とキャリアアップを目指すことが可能です。
（２）この他、この営業担当をバックアップする部署としてマンション業務部（契約管理、管理員統轄・研修、）や営業開発部（新規・リプレイス獲得、リフォーム、仲介事業）への異動も状況により可能性があります。

勤務地

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場

勤務時間

9時15分～17時45分　※時差勤務制度あり（7時15分～10時45分の時間帯で30分毎に出勤時間をずらすことが可能）

想定給与

※一人暮らし想定（住宅手当・20時間程度の残業手当・他手当含）

待遇・福利厚生

通勤手当（非課税限度額まで支給）、住宅手当、地域手当、特殊資格手当、東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、退職金制度

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、誕生日休暇