募集要項

募集職種

【岡山：リモート】インフラエンジニア

仕事内容

【職務概要】
三菱重工グループのITインフラ（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）の設計・構築から運用・保守、運用改革プロセスの提案・主導まで一貫して担当していただきます。

【職務詳細】
・ネットワークの設計、導入、監視、障害対応
・サーバ、OA機器の選定、設定、導入
・セキュリティのポリシー設計、ウイルス対策、不正アクセス防止
・要件定義から設計・構築フェーズのプロジェクトマネジメント
・顧客折衝、社内外のベンダとの連携、調整
・運用以降の保守、トラブル対応
・レガシーな手動運用プロセスのAIおよび自動化技術による刷新
・CI／CDパイプラインとIaCを組み合わせた運用フローの再設計推進
・部門横断での関係者との協働体制構築および業務改善の主導
・業務成果をもとにしたKPI策定、評価、継続的な改善の反映

【ポジションの魅力】
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・IT業界での実務経験（目安：10年程度）
・チームまたはプロジェクトリーダーとしての経験、および社内の主要プロジェクトへの自発的な参画経験
・IT技術を活用し、新たな手法による業務改革を提案・主導した経験
・関係者との連携を通じて課題を解決し、上位者への提案を行った経験
・インフラ運用領域におけるAI活用（自動化に向けた検討・導入）の経験
・応用情報技術者資格

【尚可】
・部門間の調整や課題対応に主体的に取り組んだ経験
・既存の枠にとらわれず、ITツールや自動化技術を活用して業務改革を推進した経験
・課題を自ら整理・分析し、対応策を立案・実行した経験
・サーバ、ネットワーク、セキュリティを含むインフラ全般の構築・運用・トラブル対応をリードできるスキル

勤務地

岡山県玉野市玉3-1-1

勤務時間

8時00分～17時00分（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費補助、昼食費補助、住宅補助制度、家族手当、確定給付企業年金制度、退職金制度、在宅勤務・リモートワーク、産前産後・育児・介護休暇制度

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年次有給休暇（22日※年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、ショートバケーション休暇、育児休業、介護休業