募集要項

募集職種

【京都】法務・コンプライアンス

仕事内容

【職務概要】
同社において、契約検討、紛争・訴訟対応、M＆A支援、またはグローバルレベルでの法令遵守（コンプライアンス）体制の構築など、法務・コンプライアンス業務全般に携わっていただきます。

【職務詳細】
配属先はご経験や適性を考慮の上、下記のいずれかとなります。
●法務部
・契約・法律相談（和文／英文契約書の検討、作成、交渉など）
・紛争・訴訟対応
・M＆A・各種プロジェクト支援
※ビジネススキームの検討から契約交渉まで、事業部門とともに幅広く活動を行います。

●グローバルコンプライアンス推進部
・各種社内規程、社内手順等の法令遵守システムの構築
・コンプライアンス教育活動
・各地域（北米・欧州・中国・アジア）グループ会社と連携した各種コンプライアンス活動
※個人情報、独占禁止法、反贈収賄の重点分野を中心に、世界各国の関連会社法務部門と日常的にコミュニケーションをとり、グローバルレベルで法令遵守体制を構築します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・3年以上の企業法務経験（業界不問）もしくは法律事務所等での実務経験
・基本的なビジネス法務の知識

【尚可】
・製造メーカーでの法務経験
・英文契約の経験
・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC 600点以上）
・リーガルテック（AI／CLMなど）の活用経験

【魅力・特徴】
・若手が多く活気ある部署で、過去の慣習にとらわれることなく、常に新たな取り組みを全員で企画実行して活動領域を広げる、変化と勢いに富んだ部署です。
・法務部とコンプライアンス部間での異動もあり、ビジネス法務のほかに、グループ全体の法令遵守体制の構築などを経験することもできます。

勤務地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：8時45分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

独身寮、家族帯同社宅、従業員持株制度（奨励金支給あり）、企業型確定拠出型年金制度、退職金制度、時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、各種クラブ活動

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（年休5日連続取得制度、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等）