- 情報提供元:

株式会社SCREEN SPE サービスの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/08/15 ~2026/10/14
更新日:2026年08月24日
募集要項
- 募集職種
- 【三重】半導体製造装置のサービスエンジニア
- 仕事内容
- 【職務概要】
顧客の生産ラインの安定稼働と生産性アップを目指して、半導体製造装置の新規立ち上げやメンテナンス、最適化改造等のフィールドエンジニア業務を担当します。
【職務詳細】
・半導体製造装置の新規立ち上げ:クリーンルーム内への装置の配置、装置本体の組み立て、および装置付随の配線・配管接続(※)、顧客の要望に合わせた各部の動作速度や連携の調整。
※同業務は、工場内に搬入された精密機械の「セットアップ・初期調整」であり、建設業法上の「建設工事」および「建設業務」には該当しません。
・装置のメンテナンスや最適化改造、プロセス開発:装置導入後の点検、部品交換、装置管理。
・顧客の課題対応:顧客の課題に応じた生産性向上やプロセス性能向上、延命化に向けた改造対応。
出張:月に2~3回程度発生します(配属拠点により詳細は異なります)。
【研修制度】
入社後は1ヶ月程度の研修があります。座学後のトレーニングセンターにて、実機を用いた装置のオペレーションや部品交換の実習を行い、徐々にステップアップを目指します。研修後は複数名で行う装置立ち上げ業務からスタートするため、バックアップ体制も整っています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- \☆★未経験歓迎!実務経験不問です★☆/
【必須】
・普通自動車免許第一種
・基本的なPCスキル
※上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方
・何らかの機械に関する経験(産業機械、OA機器、家電製品など)
・整備士の経験(自動車、鉄道、船舶、航空機 など)
・機械を触ったご経験(実務経験不問/機電学科卒、または同等の知識など)
・理系学部出身の方
【尚可】
・サービスエンジニアの経験
・半導体に関わる知識
・クリーンルームでの作業経験
【製品について】
世界トップレベルのシェアを誇るSCREENグループの半導体洗浄装置を扱います
- 勤務地
- 三重県四日市市鵜の森1丁目4-28 ユマニテクプラザ4階
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム無し)
※標準的な労働時間:9時00分~17時30分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、食事補助手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、団体生命保険、資格取得報奨金制度
- 休日・休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社SCREEN SPE サービス
- 資本金
- 7,000万円
- 従業員数
- 314名
- 事業内容
- 半導体製造装置のセットアップ、半導体製造装置の仕様変更、半導体製造装置の修理、半導体製造装置のリフレッシュ・プリメンテサービス、半導体製造装置のプロセス最適化・延命化支援、半導体製造装置の移設・解体、保守契約による各種技術サービス、付帯設備等の販売、装置消耗部品の販売
- 住所
- 6150864 京都市右京区西京極新明町13-1
株式会社SCREEN SPE サービスのその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
【三重】半導体製造装置の技術スペシャリスト(プレイングマネージャー候補)
株式会社TMH
三重県四日市市垂坂町1212-7
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【三重】半導体評価装置のフィールドサービスエンジニア
株式会社日立ハイテクフィールディング
三重県四日市市安島一丁目2番25号 H.T-2ビル4階
■経験・能力を考慮し決定します
-
【三重】フィールドエンジニア(菰野)
HRプロビジョン株式会社
三重県三重郡 ※案件先による
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【三重】半導体製造装置の立ち上げ・メンテナンスエンジニア
株式会社シーディア
三重県四日市市(プロジェクト先による)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【三重】フィールドエンジニア
株式会社BREXA Technology
三重県内 ※案件先により異なる
経験や能力によって変動あり
-
【三重】半導体エンジニア
社名非公開求人
配属先により異なる(四日市)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【三重】フィールドエンジニア
株式会社メイテックフィルダーズ
三重県内
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【三重】半導体エンジニア(設備保全)
株式会社アソウ・アルファ
三重県 桑名/四日市のいずれか
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
