- 情報提供元:

株式会社ジールの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/08/22 ~2026/10/21
更新日:2026年09月01日
募集要項
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(製造業DX/データプラットフォーム)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて、製造業を中心とした大手企業のDX推進パートナーとして、顧客課題の整理からデータ活用基盤の構築・定着までをリードするプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・顧客との要件ヒアリングおよび経営・業務課題の整理
・現状業務およびシステム課題の分析
・データ活用に向けた構想策定支援およびロードマップ策定
・データプラットフォーム導入・アーキテクチャ検討の提案
・プロジェクト計画策定、スケジュール・品質・課題管理
・ステークホルダー調整およびベンダーコントロール
・技術チームと連携したデータ基盤構築プロジェクトの推進
・データ活用の定着支援
【プロジェクト例】
・製造業向け全社データ活用基盤構築(生産・品質・販売・調達データの統合)
・製造現場の見える化プロジェクト(工場設備やIoTデータを活用した可視化)
・生成AI活用に向けたデータ基盤整備
・経営層向け意思決定支援ダッシュボード構築
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験
・顧客折衝経験
・要件定義経験
・プロジェクト推進経験
・クラウド環境での開発または導入経験
【尚可】
・データ基盤構築経験
・BI/DWH/ETLプロジェクト経験
・Snowflake、Microsoft Fabric、Databricksの導入経験
・製造業向けシステム導入経験
・ITコンサルティング経験
・プリセールス経験
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす※同社規定により、異なる勤務形態が適用される場合もあります
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 深夜労働手当、休日出勤手当、通勤手当(上限:15万円/月)、在宅勤務手当(7500円/月)、在宅勤務環境整備一時金(6万円/入社月の一回のみ)、従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季・年次有給休暇(初年度から20日間付与)、時間制有給休暇、インフルエンザ特別休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社ジール
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 601名(2025年7月1日現在)
- 事業内容
- ■BI/DWHコンサルティング事業 ■BI/DWHインテグレーション事業■BIアウトソーシング事業■BI/DWH関連パッケージ/機器の販売・保守
- 住所
- 1410031 品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階
株式会社ジールのその他募集職種
- アライアンスセールス
- 【東京:リモート】プロジェクトリーダー(データ活用)
- 【東京:リモート】テクノロジーコンサルタント(CoE組織)
- 【東京:リモート】Microsoftアライアンスセールス
- データスペシャリスト
- プロジェクトマネージャー(データプラットフォーム構築・エンジニア組織マネジメント)
- 【東京:リモート】データ活用ソリューション提案営業(マネージャー候補)
- プロジェクトマネージャー(DX推進/データプラットフォーム)
- 【東京:リモート】PMO担当者/PMOマネージャー候補
- 【東京:リモート】Azureエンジニア(データプラットフォームエンジニア)
- アカウントマネージャー
- 【リモート】SREシニアエンジニア
- 【東京:リモート】AWSエンジニア
- 【東京:リモート】データ活用ソリューション提案営業(シニア)
- 【東京:リモート】データプラットフォームプロジェクトマネージャー(BI・DWH)
- 【リモート】データプラットフォームエンジニア(BI・DWH/上流・リーダー候補)
- 【大阪:リモート】データプラットフォームエンジニア(マネージャー候補)
- 【北海道】データエンジニア(マネージャー候補)
- 【沖縄】データプラットフォームエンジニア(保守開発)
- 【北海道:リモート】データプラットフォームエンジニア
- プリセールス(データ活用/DX推進ソリューション)
- 【大阪:リモート】データプラットフォームエンジニア(PL・PM、もしくは候補)
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〒104-0042 東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
