募集要項

募集職種

【栃木】倉庫運営体制の構築・マネジメント担当

仕事内容

【職務概要】
同社の倉庫運営立ち上げ責任者として、外部委託からの業務移管、運営体制の構築、在庫管理の最適化まで幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・内製化に向けた現行業務の把握・分析（外部委託先からの業務移管）
・業務フローの設計・作成および作業の標準化
・派遣スタッフのマネジメント
・各種マニュアルの作成・整備
・在庫管理の最適化
・在庫分析および改善施策の立案・実行
・廃棄率削減に向けた運用改善

【仕事の魅力・特徴】
・委託倉庫から自社運営への転換期において、倉庫運営体制をゼロから構築できるポジションです。
・業務フロー設計や標準化、組織づくりなど上流工程から携わることができます。
・滞留品や余剰在庫の分析結果を製造部門へフィードバックし、全社的な改善活動を推進可能です。
・SAPを活用したマスター管理、入出庫管理、在庫状況の把握を行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・物流または倉庫業務の実務経験
・倉庫オペレーションの管理経験
・業務改善または組織立ち上げの経験

【尚可】
・倉庫立ち上げの経験
・図面読解スキル
・製品特性を理解し、適切な保管・梱包方法を検討できる方
・英語力（翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができるレベル）

勤務地

栃木県鹿沼市さつき町7番2

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な勤務時間帯：8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、従業員持株会（奨励金率20％）、時短制度、出産・育児支援制度、研修支援制度、ストックオプション、継続雇用制度（定年再雇用・ウェルカムバック）、財形貯蓄制度、団体保険制度、定期健康診断、人間ドック、企業型確定拠出年金、社内表彰制度、誕生会、社内イベント、クラブ活動

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休二日制、土・日・祝（年に2～3回出勤日有）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10～20日（毎年4月に一斉付与、入社時に入社月に応じた日数を付与、1時間単位で使用可）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護等休暇、特別休暇（結婚、勤続休暇、忌引等）