募集要項

募集職種

法務

仕事内容

【職務概要】
社内各部署からの法務相談や契約業務の対応・調整をお任せします。
高度な法務判断が必要なものは外部や別部門と連携するため、依頼部署との「ハブ（橋渡し）」としての動きがメインとなります。

【職務詳細】
・社内の法務窓口（各部署との橋渡し）
　事業部からの依頼の一次受け、要件のヒアリング、専門部署・外部との調整進行

・契約書の確認・作成
　簡単な合意書・覚書の作成、基本的な契約書のリーガルチェック

・法務事務・管理
　契約台帳の整理・更新、製本・押印対応

・コンプライアンス対応
　社内からの相談対応

まずは日常的な契約書のリーガルチェックや社内からの法務相談対応の実務を確実に行うことからスタートしていただきます。将来的には、複雑なアライアンス契約のスキーム検討や、社内の法務承認フローの改善、さらにはグループ会社をまたいだ法務体制の最適化を担うリーダーポジションへのステップアップも目指せる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験3年以上
・契約関連業務の経験（契約審査、覚書作成、または事業部・営業事務での契約取り交わし等の経験）
・社内各部署とのコミュニケーションや進行管理・調整の実務経験


【尚可】
・総務、法務、営業事務、事業推進などでのバックオフィス経験
・契約台帳の管理や押印申請などの事務管理経験
・基礎的な法律知識

※将来的な可能性として適性や会社状況を踏まえ関連会社へ出向があります。出向期間は担当業務や会社状況に基づき決定します。

勤務地

東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟 B3F

勤務時間

10：00 ～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限／月3万円）、役職手当、退職金制度、健康診断、出産・育児休暇、育児時短勤務制度、結婚・出産祝い金、財形貯蓄、保険組合契約施設割引、従業員割引制度、従業員持株会制度、私服勤務可能、ネイル自由、ウォーターサーバー完備

休日・休暇

【年間休日110日】有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇