募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（労務・制度企画・組織設計）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事（企画・労務）として、労務実務全般を土台としながら、経営戦略を人事制度・運用に翻訳し、事業拡大に伴う組織基盤の構築・再構築を担っていただきます。

【職務詳細】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの運用管理（外部パートナー連携含む）
・就業規則および各種規程の整備・改定
・労働基準法・労働契約法に基づく適正運用の設計
・休職・復職対応、私傷病対応、労務トラブル対応
・36協定対応、安全衛生管理（産業医・健診対応等）などの法令対応
・勤怠・労務運用の標準化および属人化解消
・労務リスクの可視化と予防体制の構築
・法定帳簿・労務書類の整備、行政対応
・残業時間、有給取得率、離職率等のデータ分析と課題抽出
・労務データを起点とした経営および事業部への改善提案・レポーティング
・等級・評価・報酬制度の設計・改定および人員計画・配置方針の策定支援
・経営方針の人事制度・運用への翻訳と事業部・外部専門家（社労士等）との連携・ディレクション

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における労務実務経験（3年以上／勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの一連の経験）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解し、自走できるスキル
・労働基準法および社会保険制度に関する実務知識
・Excel／スプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成経験

【尚可】
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または運用経験
・労務ガバナンスの構築・運用改善の経験
・複数事業または拡大フェーズ企業での人事経験
・労務トラブル対応、休職復職対応の実務経験
・組織サーベイ（eNPS等）の設計・分析経験
・人事システム導入・リプレイスの経験
・社労士・外部パートナーとの連携・ディレクション経験

勤務地

東京都千代田区飯田橋3丁目1-8 黒崎ビル201

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、入社時特別休暇（6日）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、入社時特別休暇（6日）、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇