募集要項

募集職種

【東京：リモート】シニアエンジニアリングディレクター

仕事内容

【職務概要】
同社にて、DX Lab.グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードし、顧客の現場におけるDXソリューションの設計・提案からプロジェクトの推進までを担当します。

【職務詳細】
・現場課題の特定とDXソリューション設計・提案
・営業と協働した技術提案・アーキテクチャ説明の主導
・技術課題の解決策導出と開発チームへの技術指導
・テクニカルアーキテクトとしての品質・標準の監督
・エンジニアの戦略的リソース配分・稼働最適化
・メンバーの育成支援・キャリア開発および若手指導
・売上目標の共有と生産性・品質向上による顧客満足度推進
・技術ロードマップ策定および新技術・サービスによる事業拡大

【ミッション】
DX Lab.の技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。豊富で高度な技術経験・マネジメント経験を活かし、若手エンジニアの育成と技術組織の拡大を担います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・システム開発20年以上、チームマネジメント・技術者の育成支援10年以上の経験
・クラウド・モダン開発の実務経験、デザイン思考による課題発見・プロトタイピング経験
・売上・稼働率・収益等の数字責任、および高パフォーマンスな組織構築・運営経験
・経営層・現場・開発・IT部門等の多様なステークホルダーとの調整・推進・折衝能力
・ユーザー協働によるビジネス価値重視の開発、組織変革・プロセス改善の実践経験
【尚可】
・AWS／Azure／GCPやアジャイル系（CSM／CSPO／SAFe等）の認定資格
・最新技術（AI／ML・ブロックチェーン等）の事業活用実績、または技術発信活動（ブログ・登壇・OSS）
・技術組織の立ち上げ・スケール・研修制度設計の実績
・IT／技術コンサル、新規事業開発、PdM／PMO／PdMOとしての実務経験
・P＆L・予算管理等の経営数字責任、中級以上の英語能力

勤務地

東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F

勤務時間

9：00～18：00 ※等級に応じて「フレックスタイム制（コアタイムあり／なし）」または「裁量労働制」を適用

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、借上社宅制度(freee福利厚生)、選択型確定拠出年金制度、資格取得補助制度（資格受験料：会社負担）、自己成長サポート制度（eラーニング、SAP Learning Hub）、カフェテリアプラン

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(12／28～1／4)、慶弔休暇、Sick Leave(年5日)、ウェルネス休暇(月1日)