募集要項

募集職種

【愛知】施設管理（技術）

仕事内容

【職務概要】
大規模施設（工場・ビル）における建物・付帯設備およびユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じた、安定稼働・コスト削減・省エネルギー支援
・LCMに基づく、ITによる効率化・省人化・エネルギー管理・保全業務改善等の企画業務
・営業担当と連携しながらの外販活動に伴う顧客調整業務
・建設、工務等との連携・調整業務
・オペレーターのマネジメント業務

【ミッション】
・設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、大規模施設のファシリティ価値最大化を実現します。

大規模施設（工場・ビル）のインフラ管理を支えるやりがいあるポジションです。年間休日126日、平均残業20.8時間、有給初年度20日（平均取得15.1日）とワークライフバランスに優れており、スーパーフレックス制やテレワークの導入など柔軟な働き方が可能。さらにカフェテリアプランや手厚い住宅手当・ペアレント・ファンドなど福利厚生も充実しており、腰を据えて長く活躍したい方におすすめです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・施設管理の実務経験（管理対象：建物・付帯設備およびユーティリティー設備）
または
・電気・機械分野に関わる施工管理の実務経験

【尚可】
・電気主任技術者3種
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者乙種4類
・電気工事士2種
・ボイラー技士2級
・消防設備士

勤務地

配属先による（小牧市・名古屋市・豊田市）

勤務時間

8：30～17：15※テレワーク、スーパーフレックス制度あり（シフト勤務者は除く）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

カフェテリアプラン（8.6万ポイント～最大24.6万ポイント）、退職金・DC年金制度、財形貯蓄、従業員持株会、各種クラブ活動、文化体育行事、資格取得支援制度（取得前支援、取得時報奨金、月額手当3,000円～30,000円）、家賃補助制度

休日・休暇

年間休日126日、土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度20日）、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇