- 情報提供元:

株式会社ハイブリッドテックエージェントの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/09/11 ~2026/11/10
更新日:2026年09月11日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】プロジェクトリーダー(開発)
- 仕事内容
- 【職務概要】
お客様と開発ベンダーの間に立ち、プロジェクトの進捗・課題・品質などを管理しながら、開発プロジェクトを推進していただきます。また、大手外資系コンサルティング企業とも協働し、プロジェクトマネージャーを補佐しながら、プロジェクトの成功に向けてチームをリードしていただきます。
【職務詳細】
プロジェクトマネージャーのもと、主に以下の業務を担当していただきます。
・顧客との仕様策定・要件定義会議への参加、提案
・業務要件、システム要件の整理・調整
・サービス設計、ビジネス設計の支援
・仕様書、要件定義書等のドキュメント作成
・顧客要件の開発チームへの伝達、開発方針の調整
・開発チームの進捗管理、課題・リスク管理
・開発チームからの納品物のレビュー・品質確認
・テスト、リリースに向けた各種調整・推進
・顧客への成果物の納品、報告
・日々の進捗状況の取りまとめ、レポーティング
・プロジェクトマネージャーのサポート、メンバーのマネジメント・育成
・プロジェクトマネジメントプロセスの品質改善
・プロジェクト計画の策定および計画に基づくプロジェクト遂行
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・プロジェクトリーダーご経験 2年以上
・要件定義のご経験
【尚可】
・開発ベンダーのコントロール経験(進捗・プロセス・品質管理など)
・Web/オープン系システムの開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・小規模プロジェクトを複数マネジメントされてきたご経験
・システム開発における設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程経験
- 勤務地
- 東京都※プロジェクトにより異なる(神奈川、千葉、埼玉など)
- 勤務時間
- 9:00~18:00※顧客先での勤務となる場合、顧客先の定めるところに従うものとします。
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、休日手当、リーダー手当、マネージャー手当、社員紹介手当、深夜勤務手当、退職金制度100%会社負担・5,000円積立/月(年6万円)、書籍購入サポート、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、産業医によるカウンセリング制度、健康診断 など
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社ハイブリッドテックエージェント
- 資本金
- 999万円
- 従業員数
- 17名
- 事業内容
- ■ITコンサルティング事業■人材派遣事業 SES
- 住所
- 1030025 東京都中央区日本橋茅場町 3-13-2
株式会社ハイブリッドテックエージェントのその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー
沖電気工業株式会社
東京都港区芝浦4-10-16
スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】実行支援コンサルタント(決済領域)
Atlas Technologies株式会社
東京都(同社オフィス、クライアント企業のオフィス、在宅勤務)...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
プロジェクトリーダー
株式会社アイルミッション
東京都 ※クライアント先での勤務/プロジェクトにより異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(顧客折衝)
株式会社ノーチラス・テクノロジーズ
〒107-0051 東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー
AMBL株式会社
プロジェクトにより異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】プロジェクトリーダー(オフショア開発)
株式会社コウェル
〒140-0002 東京都品川区東品川2-5-5 Harbo...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】PMO(小売業/基幹システム開発)
株式会社キューブシステム
PJ先により異なる(千葉県など)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
プロジェクトマネージャー候補(開発エンジニア)
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
プロジェクト先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
