募集要項

募集職種

【宮崎】人事（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
人事部門のマネージャー候補として、採用・人材育成・人事制度・労務など、人事領域全般を幅広くお任せします。

【職務詳細】
・中途・新卒採用の企画、実行、採用戦略の立案
・社員の成長を支援する人材育成・研修施策の企画、実行
・人事制度、評価制度、等級・報酬制度等の企画・改善
・労務管理、就業規則・社内ルール等の整備・運用
・人事データの分析、課題抽出、施策の立案
・人事部門メンバーのマネジメント、業務進捗管理
・経営層への人事課題の報告、提案
・その他、人事・組織に関するプロジェクトの企画・推進
※ご経験・適性に応じて、担当領域やマネジメント範囲を決定します。

【魅力】
・人事領域を横断して、組織づくりに携われる
・「人事の仕事」から「会社をつくる仕事」へ
・これまでの経験を活かし、さらにキャリアを広げられる
・将来の人事部門を担うポジション
・会社の事業拡大を人・組織の側面から支えていただくことを期待しています

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用、育成、人事制度、労務など、人事領域に関する幅広い知識・実務経験
・人事部門またはチームのマネジメント経験
・社内の関係者と連携しながら課題解決を進めた経験

【尚可】
・人事業務にてマネジメント経験が3年以上
・人事施策の企画・改善を主体的に進めた経験

勤務地

宮崎県都城市上町13街区18号

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、従業員持株制度、達成食事会制度、ノートPC・携帯電話貸与、定期健康診断・ストレスチェック、慶弔見舞金、懇親会予算制度、社内イベント（歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど）

休日・休暇

≪年間休日125日≫完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与／半日取得可）、慶弔休暇、誕生日休暇