募集要項

募集職種

賃料マネジメント（更新・交渉）担当　※ポテンシャル

仕事内容

＝＝【管理物件】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・3600戸（2026年6月1日付）※5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。グループ会社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。
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【職務概要】
管理物件における更新案内の発送・回収をはじめ、賃料改定の折衝、契約書の作成・管理、入金確認まで幅広くお任せします。
オーナー様と入居者様双方に寄り添い、円滑な契約更新と適切な物件運営をサポートするやりがいのあるポジションです。

【職務詳細】
■賃貸借契約の更新業務全般（契約管理・進行管理）
■更新条件の調整（賃料改定・条件変更に関する折衝）
■オーナー・入居者との調整業務
■更新案内の作成・発送・回収管理
■契約書／覚書等の作成および内容チェック
■更新料・賃料等の入金確認および管理
■更新時の賃料値上げ交渉
■業務フロー改善・電子契約推進などのDX対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験
■賃貸管理業務、もしくは不動産関連業務の経験がある方　
■テレアポ、コールセンター、カスタマーサポート等での顧客対応経験がある方
■督促、債権回収等の経験がある方
■クレーム対応や、お客様との継続的な交渉・調整経験がある方

【尚可】
■賃貸管理業務の経験をお持ちの方　
■テレアポ、コールセンター、カスタマーサポート等での顧客対応経験者
■督促、債権回収等の経験者
■クレーム対応や、お客様との継続的な交渉・調整経験者
■賃貸不動産経営管理士
■宅地建物取引士　
■賃貸マンションリーシング業務経験者
■商業・オフィスビルのリーシング業務経験者

勤務地

東京都港区新橋二丁目12番11号 新橋27MTビル8階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
※標準労働時間：1日7.5時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断（年1回）、家賃補助（月30,000円／同社管理物件）、社内部活、従業員持株会、従業員紹介制度、表彰制度、出産・結婚祝金、ドリンクフリー、資格取得支援制度、確定拠出年金、シャッフルランチ、入社歓迎会、同社運用物件であるホテルの宿泊費補助

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社日に付与）、上場記念日休暇（毎年4／28）