募集要項

募集職種

【福岡】法務（若手ポテンシャル層）

仕事内容

【職務概要】
ご経験に合わせて、まずは先輩社員のサポートのもと対応可能な業務からスタートし、将来的には企業法務全般を担う中核人材としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
＜入社後まずお任せしたい業務＞
・国内の契約書の審査、作成（販売系・組織運営系が中心。ひな形ベースの審査からスタート）
・法令調査、法令制改廃情報の収集と社内レポートの作成
・各部署からの日常的な法律相談の一次受付・対応

＜ゆくゆく（または適性に応じて）お任せしたい業務＞
・英文契約書の審査・翻訳サポート（※翻訳ツール等も活用しながら対応）
・訴訟・係争対応のサポート
・社内研修講師等のコンプライアンス活動の推進、マニュアル改訂

【仕事の魅力・やりがい】
・ガバナンス強化や組織構造改革など経営基盤を「バージョン2.0」へアップデートする重要フェーズに立ち会い、幅広い法務の知見を吸収しながら成長できる環境です。
・経営層との距離が近く、グループ全体の統制強化や制度設計を間近で体感しながらステップアップが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での法務の実務経験（目安1～3年程度、または類似する経験・素養）
・または法学部や法科大学院などで実務法学を修めた方（実務未経験可）

【尚可】
・英語に抵抗がない方（翻訳ツール等を用いて英文契約やメールの内容が理解できるレベル）

勤務地

福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18（ヒノデビルディング）

勤務時間

9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

借上社宅制度（適用諸条件あり）、退職金制度、企業年金制度、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、グループ保険制度（各種保障を適用、掛金は会社負担）、慶弔見舞金、入学祝金、提案表彰制度、勤続表彰（10年以上）、通勤手当（上限35,000円／月）

休日・休暇

【年間休日131日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)、GW(連休7～10日)、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業