募集要項

募集職種

【東京：リモート】マンション管理

仕事内容

【職務概要】
分譲マンションの管理組合と協力し、住む人の暮らしや安全・資産価値を維持・
向上させるマンション管理業務を担当します。

【職務詳細】
■巡回・点検
（月に数回担当物件を訪問し、共用部・外壁・設備の状態を確認し管理組合へ共有）
■改善・修繕の提案
（設備不具合や照明交換等に応じ、専門部署や協力会社と連携して提案）
■理事会・総会のサポート
（資料作成、進行サポート、報告・説明などの運営サポート）
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★魅力点★
・担当物件は1人あたり10～12件（45世帯前後の中規模物件が中心）
・年間スケジュールで動くため、予定の調整や年間計画が立てやすい環境
・独り立ち後は直行直帰が可能で、原則定時退社！
　残業は月10時間以下と少なめ

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

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　　　　未経験・第二新卒大歓迎！
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【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
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◎モデル年収
・年収例795万円：33歳・係長・経験4年／月給+賞与
・年収例721万円：30歳・主任・経験2年／月給+賞与
・年収例535万円：26歳・一般・経験2年／月給+賞与

◎未経験でも安心の理由　未経験入社が9割！
・先輩同行で点検方法や設備知識、理事会の進め方を基礎から習得
・座学研修や勉強会を通じて、建築・設備・会計・保険など幅広い知識を習得
・独り立ちまでは3カ月～1年。段階的に学べるため、未経験でも安心

勤務地

配属先により異なる

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出型年金／永年勤続表彰制度／社会保険／福利厚生倶楽部加入／退職金制度／交通費支給（上限5万円／月）／住宅手当（1万円／月）／資格取得支援制度／資格手当（最大5.9万円／月）／出張手当／役職手当／工事報酬制度／長期障害所得補償制度／健康診断

休日・休暇

［年間休日122日］完全週休2日制（シフト制）／有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）／年末年始休暇／GW／夏季休暇（2026年度は9連休）※特別休含む／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇