募集要項

募集職種

経営企画（グループ全体の事業推進やPMIなど）

仕事内容

【職務概要】
グループ全体の事業成長を底上げするため、各事業部の独立性や職人文化を
尊重しながら経営層と現場の架け橋となり、課題特定から解決までをハンズオンで
推進します。

【職務詳細】
・事業推進・改革支援（社内コンサルティング）：
　事業部長やグループ会社社長の課題整理・解決方針提示、専門部門と連携した
　改善案の策定・実行支援
・M＆A後の経営統合作業（PMI）：
　PMIプロジェクトのファシリテーション
（体制整備、システム統合、シナジー創出支援）、買収先企業のガバナンス構築
・中期経営計画の策定：
　現中期計画のレビューおよび次期計画策定プロセスの推進、
　各事業部・グループ会社の中期経営計画策定支援
・経営層からの特命事項：社長との月1回の会議における市場・競合のリサーチ等

【その他・魅力】
・経営に近い立場で事業横断のコアテーマを担当し、企画職としての総合力を
　磨くことができます。
・将来的に経営幹部候補となることが期待される環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・複数部門を跨ぐ調整・企画推進経験
例：経営企画／事業企画／事業推進業務／営業企画／コンサルティングファームにて経営企画や事業戦略に携わった経験／広告代理店へディレクション経験、企画職にて他部署の連携経験／スポーツ団体での広報経験等
(あくまで上記は一例の為、すべて満たしていることは必須ではございません)

【尚可】
・事業会社における事業推進、またはコンサルティング会社での実務経験
・DX推進業務の経験
（デジタルマーケティング、SFAやBIツールの活用・定着支援など）
・営業実務の経験
・PMI（買収後の統合プロセス）の実務経験

勤務地

東京都港区港南3-5-14 本社A館

勤務時間

9：30～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額6万円まで）、家族手当（子1人：17,000円、2～5人まで5,000円／人）、退職金制度（勤続3年以上）、定年制度（60歳）、従業員持株会、財形、団体生保、エンタメ利用補助、保養所（SANU／日本全国20拠点以上・ウィスタリアンライフクラブ）、グループ会社ライブハウス優待

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12／29～1／4）、夏季休暇（4日）、その他会社が定める日、有給休暇（年間1日～10日※入社直後付与）