募集要項

募集職種

【静岡】人事総務※沼津市

仕事内容

【職務概要】
本社の総務人事室にて、採用業務を中心に、人事・総務・労務に関する各種業務を担当いただきます。入社後は先輩社員のサポートのもと、基本的な業務から段階的に習得していただきます。将来的には、管理部門の幅広い業務に携わり、組織を支える人材としての活躍を期待しています。

【採用・人事（50～60%）】
・採用活動の管理（求人媒体・人材紹介会社対応、面接、内定者フォロー）
・研修の企画・運営、人事制度の運用

【総務（20～30%）】
・庶務、備品・契約書管理、社内環境・各種規程の整備
・本社および各店舗の修繕・設備保守対応

【労務（約20%）】
・勤怠管理、給与計算・社会保険手続きの確認
・入退社、休職、育児・介護休業、退職対応
・安全衛生管理（顧問社労士と連携）

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員の指導のもと、採用に関する事務業務や社内調整など、取り組みやすい業務からスタートします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人としての実務経験をお持ちの方（目安3年以上／業種・職種不問）
・基本的なPC操作スキル（Excel・Word）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

【尚可】
・事務職や営業職など、社内外との調整・折衝経験をお持ちの方
・採用、人事、総務、労務などの管理部門に興味をお持ちの方
・業務の進め方を工夫し、より効率的な方法を考えることが好きな方

【魅力】
・経営トップとの距離が近く、直接意見交換を行いながら組織の仕組みづくりに携わることができます。
・給与計算や社会保険手続き等の定型実務は外部委託体制が整っており、業務設計や改善業務に注力できる環境です。

勤務地

静岡県沼津市岡宮1266-87

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額上限110,000円／うち高速道路代は片道分支給・月額上限40,000円）、住宅手当（月額上限30,000円※規定あり）、家族手当（扶養家族1人につき月額10,000円※配偶者・子に限る）、転居時家賃補助（規定あり）、単身用住宅、社員割引制度（自動車購入等）

休日・休暇

【年間休日110日】週休2日制（土・日・祝※会社カレンダーにより月1～2回程度の土曜出勤あり）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、産前産後休暇、育児休業、リフレッシュ休暇、バースデー・アニバーサリー休暇