募集要項

募集職種

法人営業（自社HR×AIプロダクト）

仕事内容

【職務概要】
中途採用支援を中心に新卒採用支援・RPO事業を展開し事業拡大中同社にて、現在、働き方データから離職・不調リスクを自動検知する新規事業「SymVal（シンバル）」の立ち上げフェーズです。本ポジションは、代表や役員と共に「売れる仕組み（営業モデル）」を検証・確立し、将来的に営業組織の立ち上げやマネジメントを担っていただくコアメンバーの募集です。

【職務詳細】
(1) 新規開拓・インサイドセールス（立ち上げ初期：業務の約50%）
(2) 商談・トライアル伴走（フィールドセールス／CS）
(3) 営業プロセスの仕組み化・改善
製品特性上、中堅企業：従業員100～300名の経営層・人事責任者へのアプローチ。営業方法は、顧客要望に合わせて柔軟に対面・オンライン商談を実施します。
ー参考情報ー
・週次標準KPI例（※フェーズに応じて調整）：架電200～250件／週（1日40～50件）、有効会話20件～25件、商談化4～5件
・顧客について：IT、Web、HR、メーカー、不動産業界等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・SaaSまたはIT業界の営業経験者。
・HRTech等に関連する商材の知見・経験がある方。

■本ポジションの魅力
【社長直下で学べる環境】
代表の松田 智久氏は広告業界に特化した転職エージェントでの支社を立ち上げ、ソフトバンクグループにてPMOの経験等を経て同社を設立。物腰の柔らかいお人柄で、相談しやすい環境で営業の型を学べます。

【キャリアパス】
事業の立ち上げ期に関わった経験を活かし将来的には、マネージャーとして後輩育成や、事業運営にも挑戦可能。

勤務地

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F

勤務時間

事業場外みなし労働時間制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月額2万円まで）、社員旅行（2014年沖縄、2015年グアム、2016年台湾）、役職手当、教育研修制度、社員紹介制度など

休日・休暇

年間休日128日、完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、夏季休暇（4日）、産休・育休・介護休暇（実績あり）、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日）