募集要項

募集職種

【山形】労務（鶴岡市）

仕事内容

【職務概要】
同社およびSHONAIグループ全体（約280名）の労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの定常業務から段階的に担当し、将来的にはSaaSや生成AIを活用した業務改善・仕組みづくりを推進します。

【職務詳細】
・入社後すぐ（～半年）：現担当者からの引き継ぎ
- 入退社手続き（SmartHRを活用した雇用契約書管理、入社書類回収など）
- 社会保険労務士事務所との窓口業務（給与計算、社会保険手続きの依頼・確認）
- 勤怠管理（勤怠管理システムでの打刻漏れ、申請内容の確認）
・半年～1年後：主担当としての自立と業務改善
- 月次給与計算に必要な勤怠管理の締め作業（完結まで担当）
- 年末調整の取りまとめおよびリード
- SmartHRや生成AIを活用した労務業務フローの整備・改善
・担当業務の全体像
- グループ全体（約280名）の勤怠管理
- 給与計算・社会保険手続きに関する社労士窓口（将来的な内製化検討含む）
- 入退社手続き、労務面談、住民税の異動対応、育児休業等の休職対応
- 入社オリエンテーション、新入社員教育（毎年4月）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・職種不問で、金額・数値に関わるデータを元資料と突き合わせて誤りを見つける業務を定常業務として担当した経験（1年以上／例：カスタマーサクセスでの請求・返金確認、営業事務での受発注チェック、経理・総務事務など）
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートの関数（XLOOKUP、SUMIFなど）を用い、数百行規模のデータを照合・集計した経験
・業務またはプライベートを問わず、生成AI（ChatGPT、Claude、Geminiなど）を日常的に使用し、情報収集・文章作成・作業効率化などに活用していること

【魅力・体制】
・農業、ホテル・観光、教育、不動産など多様な事業を展開するグループの幅広い労務経験を積むことが可能です。
・SmartHRの導入や勤怠・給与計算システムの入れ替えが進む中、生成AIを活用した業務効率化に直接関わることができます。
・2027年3月までは定年退職を迎えるメンバーからの直接OJT、2027年4月以降は現担当者と育休復帰メンバーが伴走します。

勤務地

山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-302

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

選択制確定拠出年金、服装自由、スイデンテラスのスパ・サウナ・ジムの無料利用、スイデンテラスの宿泊ならびにレストラン利用の割引補助、企業主導型保育園（やまのこ保育園）の連携枠、SORAI放課後児童クラブの利用枠、UIターン移住サポート（住まい探し・行政の補助金の案内）、育児・介護休業

休日・休暇

【年間休日120日】土日、会社が指定する祝日、年末年始、有給休暇