募集要項

募集職種

【サーバーサイドエンジニア(プロジェクトリーダー候補)】

募集背景

●弊社SES事業の根幹を担っていただく、
サーバーサイドエンジニア
(プロジェクトリーダー候補)を
募集しています。

※顧客様との契約は、
　原則、ラボ型契約ですが、
　当初、準委任契約(SES)もしくは、
　請負(受託)契約の場合もあります。


今回お任せしたいのは、

大手通信事業者や、大手テレビ放送局への、
業務(貢献)拡大だけでなく、

今後、弊社がIPOを目指す上で、

事業拡大の核(コア)となるエンジニアとして、
組織構築・組織拡大を、経営陣と一緒に
担っていただきたい、と考えています。

PL1名、スクラムマスター1名、SE/PG6名の
計8人のチームを、10個、作る予定です。


●会社の核(コア)となる重要ポジションであり、
今後、数年後に見据えた、弊社IPOに
多大なるご貢献をいただく方を、
お迎えしたいと考えています。

あなたの成長と、チームの成長にコミットし、
困難なこともある中、みんなで楽しく、ワクワク、
達成感を感じて、働いてみませんか？

(達成までの道のりは、平坦ではありませんが、
達成後の祝杯が、なんともいえず、挑戦を
止められない人はいませんか？)

やり抜く力の強いチームの中で、
新しいことに取り組み、転びながらも、
一歩一歩、成長していきましょう。

あなた様のご応募を、心よりお待ちしております。

仕事内容

【具体的な業務内容】　※プロジェクトによって内容は若干、異なります。

・要件ヒアリング、(要件/技術)調査/検討
・要件定義(機能洗い出し/タスク分解)、要件整理/工数見積
・ゼロベースでのアーキテクチャや、プロトタイプ開発
・チーム内方針(ルール)策定、仕様書作成、チケット起票
・実装、テスト、進捗管理、リリース対応、保守運用
・エンジニア組織構築(想定：PL1名、スクラムマスター1名、SE/PG6名)


※顧客様から、「こんなことしたいのですが、
　どうしたら、できますか？」という、相談から、
　スタートしています。

　弊社側の失敗やミスは、当然、誠意を持って
　謝りますが(改善しますが)、あまり多くない頻度で、
　顧客様側に問題がある場合があります。その際は、
　理解してから、理解されるコミュニケーションが必要です。

※「マネジメントはめんどくさい」という、大前提に
　立った上で、「環境整備(＝チームづくり)」に
　力を入れています。

　プロジェクトリーダーの仕事は、「顧客管理」と
　「仕組みづくり」です。

　ストックできる「技術の引き出し」を増やして、
　モジュール化できるものは、使っていく。
　(情報やリソースの共有)

　(相互)意思疎通含め、エンジニアがいかに
　効率的に働けるか。

　個々人の能力を、さらにひきだし、チームとしての
　能力を、最大限、高めていきます。


【主なプロジェクト例】
・大手通信事業、オンライン薬局サービスのシステム移管(スクラッチ開発)
・大手通信事業、コンシューマー接客システム(SPA/スクラム)開発
・大手TV放送局、動画配信(通信系)システム開発
・大手TV放送局、ビッグデータ解析(GCP)
・大手芸能事務所、Webサービス開発


＜主な開発環境＞
PHP(Laravel/Symfony/Zend)、Python(Django)、(Ruby)、
TypeScript/JavaScript、React(Next.js/Remix)、Vue、
Node.js(Express/NestJS)、HTML/CSS(gulp)、Linux(Bash)、
Docker、AWS(EC2/S3/ECS/EFS/CloudFront/Lambda/
SES/API Gateway/Appsync/WAF/VPC、Aurora/DynamoDB/
ElastiCache for Redis/Elastic Search)、Azure、GCP、
Terraform、Git/GitHub Enterprise、Github actions、
Redmine/Backlog、Slack、Ansible/Chef、Airflow、
WordPress、(Cordova→)Flutter

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜求める要件(必須)＞

・人を喜ばすのが好きな人

・サーバーサイド(バックエンド)エンジニア
　としての実務経験をお持ちの方。

※経験年数や、経験言語、マネジメント経験は問いません。
　会社の成長と共に、成長したい人(＝数多くの失敗ができる人)、大歓迎です。



＜求める要件(尚可)＞
・フロントエンド(React)が得意な方
・テスト自動化含め、CI/CDを作り込める方
・決済機能や、マイナンバーカード読み取り、オンプレミスアプリと連携した開発経験
・DB設計構築(n万件以上のテーブル)
・ログ可視化ツール(datadog/Grafana/kibana)、JIRA/Confluence
・アーキテクチャ設計、MDMツール(Intune/Entra ID)
・Windowsアプリ開発

※すべてができる方を求めている訳ではなく、
　なにかしらの、あなたの「得意技」を、ぜひ、
　面接で教えてください！



＜求める人物像＞
・専門分野だけでなく、未経験/経験浅技術にも、取り組める方(自発的な自己学習)。
・エンジニア組織を、自分の手で、大きくしていきたい方。(PLの次はPMへ)
・チームだけでなく、他メンバーへの働きかけ含め、協力しながら、タスクを進められる。
・自分の役割を、自律的に考え、課題発見や課題解決を図ることができる。
・チームメンバーへの尊敬や感謝を持ち、諦めずに、やりとげる意志を持っている。
・新しい技術やトレンドをキャッチする情報感度は高いものの、レガシーコードへの耐性もある人。

＜歓迎します！＞
・事業企画や会社づくりにも興味がある方
・自由度の高い環境で、裁量のある仕事をしたい方
・大手企業が撤退した分野など、(できるだけニッチな)特定業界／業種／分野で、トップになりたい人
・やり抜く力の強いチームの中で、新しいことに取り組み、転びながらも、一歩一歩、成長されたい人


＜合わない方＞
・熱意(エネルギー)のない方

※知識やスキルは、学び・経験を積めば、
　必ず習得できます。

　ですが、熱意(エネルギー)がないと、
　成功はおろか、失敗もしない。
　つまり、成長できない。

　｢失敗｣よりも、｢熱意が足りないこと｣を恐れよ！

勤務地

【勤務地】
自宅(メイン)、顧客様先(飯田橋/虎ノ門/豊洲/六本木)、本社(池袋)
※週1～2日、飯田橋もしくは、六本木に行く予定です。

勤務時間

【勤務時間】
9時30分～18時30分
もしくは、10時～19時

※実働8時間、休憩1時間、所定時間外労働有。
※業務の都合上　変更する場合があります。

※残業は、原則禁止されています(36協定内)。
※22時～5時までの労働は、特別の理由を除き、一切禁止。
※土日どちらか、および、祝日の労働は、特別の理由を除き、一切禁止。
※6時間超～8時間以下：Min45分
　8時間超過～10時間以下：Min1時間
　10時間超過～：Min2時間の、休憩取得義務。

想定給与

【雇用形態】：正社員

※試用期間は3ヶ月となります。
　　試用期間内の雇用形態は契約社員となりますが、
　　その他の条件には変更はございません。

【給与】：年収500万円～850万円

※上記月給には、固定残業手当45時間分や、各種手当が含まれています。
　　┗月給400,000円の場合：85,600円
　　┗月給650,000円の場合：122,300円

【年収モデル】
　・546万円（プロジェクトリーダー候補）
　・696万円（プロジェクトリーダー）
　・840万円（プロジェクトマネージャー）

※開発経験3年～6年の方を想定した年収を記載しています。
※プロジェクトマネジャー：708～936万円
※ヴァイスプレジデント(事業部長)：936～1440万円

待遇・福利厚生

■給与改定：年1回(若手/新人は随時、最大：年3回)

■各種手当：
・固定残業手当(残業しても、しなくても、全額支給)
・時間外手当(45時間超過分、全額支給)
・通信手当(5000円)
・テレワーク手当(5000円)
・面接官手当(5000円)
・メンター手当(5000円)

・役職(職位)手当：サブリーダー(月5万円～)、リーダー(月10万円～)、マネジャー(月15万円～)、シニアマネジャー(月20万円～)
・プロジェクト手当(スタッフ～マネジャー)もしくは、成果報酬手当(シニアマネジャー以降)
・ディレクション手当
・技能・資格手当
・インセンティブ
・アウトプット手当
・交通費


■福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断、慶弔見舞金、IT資格取得支援、IT書籍購入補助、会食(会社負担)

■その他：MacBook支給、社員研修(ハンズオン型学習/コードレビュー/リファクタリング等、年4回/土曜日)、輪読会(週1回30分/希望者のみ)、Webコーチング、ブラザー/シスター制度、1on1、服装自由(例外あり)、副業禁止/複業OK(入社2年以降)、リモートワーク推奨(月1回：社内勤務)、シエスタ(お昼寝)制度、振替休日制度(当月、業務の場合)、休日入れ替え制度。

休日・休暇

■週休2日(土・日)　　※年4回の勉強会を除く
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(※取得実績あり)
■育児休暇(※取得実績あり)
■スクールイベント休暇(運動会・参観日)