日本最大級のIT・インターネット・ゲーム業界の求人・転職サイト
- 8/9(日)
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【エンジニア】『 IT×金融×業務支援 』起業家や中小企業の成長支援として20年連続売上・シェア№1
安定した高いサービス収益基盤とマーケットを常にリードする
製品開発の環境が社員の成長を高めます。
日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは、
日本経済の根幹を担っています。
弥生の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、
ひいては日本の発展に貢献すること。
会計ソフトメーカーから始まった弥生は今、
スモールビジネスの事業の立上げと発展の過程で生まれる
あらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」として、
価値ある新たなサービスを提供していく存在へと進化しています。
今後、弥生が目指すのは会計業務だけでなく、
商取引や人事・給与業務においても
関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、
スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。
弥生は「業務3.0」を推進することによって、
スモールビジネスの業務に新たなイノベーションを起こしています。
【エンジニア】『 IT×金融×業務支援 』起業家や中小企業の成長支援として20年連続売上・シェア№1
募集職種 |
【エンジニア】『 IT×金融×業務支援 』起業家や中小企業の成長支援として20年連続売上・シェア№1 |
|---|---|
募集背景 |
「ダサいはバグだ！」をスローガンに、使い勝手に徹底的にこだわったモノづくりを続けている、私たち弥生。会計ソフトにおけるシェアは20年連続でNo.1という実績を誇り、AI・機械学習などの最先端技術の修得も積極的に行っています。今後もさらなる進化を続ける当社で、志を共にする新たなメンバーを募集しています！ |
仕事内容 |
これまでの技術者としての経験・技術知見を考慮し、適性判断のもと、担当ポジションを決定します。 【配属先の担当領域詳細】 ■クラウドサービス開発（Fintech/業務支援） ■各種業務支援ソフト開発（会計/給与/販売/顧客管理など） ■基幹システム（社内用基幹システム開発/CRM/BIツール開発） ■インフラエンジニア（サーバ/ハード/ミドルウェア） ■テストエンジニア（プロジェクトの品質管理/テスト計画/テスト設計） ★企画・要求定義～要件定義・設計・開発・テスト・運用まで、幅広い開発フェーズに携われます。 ★1つの分野に特化するのではなく、ゼネラリストとして成長できます。 【注目ポイント】 この仕事の魅力は？ ≪受賞歴のあるハイクオリティ製品を開発≫ エンジニアのひらめきから生まれた「帳票オリエンテッド」をベースに、新しい製品を開発。「Microsoft Country Partner of the Year」を受賞しました。 ≪効率的な開発を意識≫ 上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立しています。 ≪最先端技術に積極的に挑戦≫ AI・機械学習・品質分析などの最先端技術の修得を、大学との共同研究によって実現しています。 ≪快適な開発環境≫ ハイスペックマシン、デュアルモニター、快適な椅子を標準でご用意。エンジニアの声から最新ガジェットを導入することも可能です。 |
雇用形態 |
正社員（中途） |
応募資格 |
■IT業界での開発経験をお持ちの方 ■学歴不問 【活かせる経験・スキル】 IT業界での開発経験をお持ちであれば、あなたの適性にあったポジションをお任せします。 当社のエンジニアは複数の領域を担当することが普通であるため、これまでの経験・スキルを用いて、ゼネラリストなエンジニアへと成長していける環境です。 【歓迎する経験・スキル】 ・プロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 ・もっとユーザーの声を反映してシステム開発がしたい方 ・常に新しい技術を追い求めたい方 |
勤務地 |
【本社】 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F ※転勤は当面ありませんが、転勤の可能性を含む総合職としての採用となります。 ≪アクセス≫ 各線「秋葉原駅」より徒歩2分 |
勤務時間 |
9:00～17:30（実働7時間30分） |
想定給与 |
★想定年収：400万円～1000万円程度 月給250,000円～609,000円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月間あり（期間中、給与・待遇に差異なし） ※等級によって見込残業代30時間相当分が含まれております。30時間を超える残業代については法定通り全額支給。見込残業代制ではない等級もある為、詳細は面接時に補足させていただきます。 |
待遇・福利厚生 |
■確定拠出年金制度 ■奨学金返済支援制度 ■入社時引越費用負担制度 ■士業資格取得推進制度 ■英語人材育成制度 ■資格取得、研修受講の補助制度 ■休職制度、育児介護による短時間勤務制度 ■リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)＆リフレッシュ休暇補助金(現金5万円) ■永年勤続表彰制度(10年ごとに10万円ずつ加算支給) ■社内親睦会制度 ■慶弔見舞金制度 ■従業員が万一の事態になった時の補償給付として団体定期保険加入 ■給付や施設が充実している関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■最大手の福利厚生システム、ベネフィットステーションおよびクラブオフの加入 |
休日・休暇 |
■土日祝日(年間休日127日) ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別有給休暇（慶弔休暇等） ■リフレッシュ休暇 |
【エンジニア】『 IT×金融×業務支援 』起業家や中小企業の成長支援として20年連続売上・シェア№1
社名 |
弥生株式会社 |
|---|---|
設立 |
1978年 （設立年月日 ： 2007年1月15日） |
代表者 |
代表取締役社長 岡本 浩一郎 東京大学工学部を卒業後、野村総合研究所に入社。大企業向けシステム開発に携わる。その間、UCLAに留学しMBAを取得。ボストンコンサルティンググループへ転職。起業を経て2008年より現職。 |
資本金 |
5千万円 |
従業員数 |
761名（派遣・契約社員含む、2019年10月現在） |
事業内容 |
■業務効率化の徹底追及 自動化を推進する弥生シリーズの開発・販売 ・弥生オンライン(クラウドアプリケーション) ・弥生20シリーズ(デスクトップアプリケーション) ■業務支援サービスの拡大 ソフトウェア保守の枠を大きく超えたユーザーのバックオフィス業務をサポート ・あんしん保守サポート ・弥生のかんたん会社設立 ・会計事務所紹介サービス ■事業支援サービスの提供 会計ビッグデータ×AI技術×FinTechによる新たな金融サービス(特許登録) ・オンライン融資サービス(子会社アルトア株式会社) |
ホームページ |
https://www.yayoi-kk.co.jp/ |
【エンジニア】『 IT×金融×業務支援 』起業家や中小企業の成長支援として20年連続売上・シェア№1
選考プロセス |
1.ご応募 2.採用事務局面談 3.書類選考 4.面接 5.内定 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『弥生株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 https://type.career-agent.jp/terms.html 【応募方法】 下記応募ボタンよりご応募下さい。 応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 【選考の流れ】 ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 ※業務内容や労働条件等、 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。 ※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。 ※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。 |
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連絡先 |
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「弥生株式会社への質問」と記載しお送りください。 採用事務局担当 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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|---|---|---|---|---|---|
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