掲載期間
2018/10/16 ~2018/11/12

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NEXT株式会社【ITbookグループ重要戦略子会社】

情報提供元@type

インフラエンジニア(マネージャー候補募集)/自身の価値をさらに上げる

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クラウド・IoT・ビッグデータ…。
あなたの知識と経験を存分に発揮できる案件が揃っています。

  • 当社は、意欲のある方全員と面接をします。まずは本音でお話しませんか? 当社は、意欲のある方全員と面接をします。まずは本音でお話しませんか?

2012年に「ITbook」の出資子会社として設立されたNEXT。

社員数は8月時点で120名規模にまで拡大し、
2期から3期にかけての売り上げも206%増加するなど、
急成長中の勢いある企業です。

今後、クラウドサービス移行や、
IoT・ビッグデータ関連の開発案件など
業界の最先端技術に触れることができる案件も創出予定。

最新技術を必要とする案件を
あなたの知識、経験でさらに拡大していきませんか?

現在当社では、豊富な知見・経験を
さらに磨き上げスペシャリストを目指したい方や
プレイングマネージャーとして活躍したい方、
NEXTで共に取り組んでいただける方を募集しております。

技術者として新たなフィールドへ。
ぜひ当社で、ステップアップを目指してください。

  • 「一緒に支社を盛り上げましょう!」(神奈川支社 営業責任者) 「一緒に支社を盛り上げましょう!」(神奈川支社 営業責任者)
  • 「一緒に支社を盛り上げていきましょう」 (神奈川支社 営業) 「一緒に支社を盛り上げていきましょう」 (神奈川支社 営業)
  • メリハリをつけて仕事に打ち込むことができる環境です! メリハリをつけて仕事に打ち込むことができる環境です!
  • 30代のマネージャーも在籍。当社ではあなたのキャリアプランをサポートします。 30代のマネージャーも在籍。当社ではあなたのキャリアプランをサポートします。
  • さらに40代、50代も活躍中!色々な経験を積んだからこそ、会社のコアメンバーとして活躍してください! さらに40代、50代も活躍中!色々な経験を積んだからこそ、会社のコアメンバーとして活躍してください!
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  • 30代のマネージャーも在籍。当社ではあなたのキャリアプランをサポートします。30代のマネージャーも在籍。当社ではあなたのキャリアプランをサポートします。
  • さらに40代、50代も活躍中!色々な経験を積んだからこそ、会社のコアメンバーとして活躍してください!さらに40代、50代も活躍中!色々な経験を積んだからこそ、会社のコアメンバーとして活躍してください!

募集要項

インフラエンジニア(マネージャー候補募集)/自身の価値をさらに上げる

募集職種
インフラエンジニア(マネージャー候補募集)/自身の価値をさらに上げる
募集背景
ITbookの重要戦略子会社として設立されたNEXT。
大手ユーザへの客先常駐型(オンサイト)技術支援から、
2020年に向けて受託開発、自社サービスの提供の準備を進めています。
新たなクラウドサービスの提供に伴い、当社の将来を担うエンジニアを募集いたします。
仕事内容
お客様先に常駐していただき、当社が事業スタートから強みとしている
インフラ分野を中心に、顧客提案、要件定義、設計、構築、運用など、
経験に合った技術支援を行っていただきます。

【案件例】
□ビッグデータ分析基盤構築(Linux、PHPもしくはJava)
□大手製造業のサーバ・NW・DB設計・構築(顧客提案含む)※クラウド
□都市銀行のサーバ・NW設計・構築※オンプレミス
□セキュリティシステム導入支援(セキュリティ製品のプリセールス、設計・構築)
□大手電機メーカーのシステム開発(Java、PHP)、組込開発(C++)など

【身につくスキル・キャリアパス】
当社ではエンジニア皆さんの想いに合わせて、キャリアプランをご用意します。
複数の部署をマネジメントする事業部長的なポジションや、
マネジメントは一切しない、スキルをより磨いていくスペシャリストポジションなど、
あなたが描いていけるキャリアパスがどんどん広がっています。

エンジニア一人ひとりの志向、希望に沿って歩みたいキャリアへと導く。
それが「エンジニアの雇用を守る」ことにも繋がり、
より充実したエンジニアライフを叶えられると当社は考えています。

【注目ポイント】
この仕事の魅力は?
東証マザーズ上場の親会社「ITbook」の安定した基盤の元、急成長を遂げている当社。
また、ベンチャー企業ならではの成長していく醍醐味を同時に味わえます。

今まで、いろいろな制度に縛られ、自分のカラーや意見を出せないことに、不満を感じた経験はありませんか?
会社として成長過渡期だからこそ、エンジニアが幅広く活躍することが可能であり、
技術者として、社会人として、大きな成長への挑戦もできる環境です。
雇用形態
1. 正社員(中途) 2. 契約社員
応募資格
■サーバ、ネットワークなどITインフラに携わった経験

技術力、コミュニケーション力、提案力を活かしてご活躍いただけます!

《下記のような経験をお持ちの方は歓迎です!》

◎オンプレミス インフラ構築案件のPM、技術支援
◎請負案件でPM及び技術支援が可能な方
◎仮想化・VDI
◎Linuxプラットフォーム
◎クラウドサービスへの移行サービスのプレ活動、PM
◎クラウドサービス(AWS,Azure,O365)への移行提案、
 コンサルティング~移行プロジェクトの請負化
◎オンプレ-クラウド、クラウド-クラウドの
 ハイブリッド環境のサービスマネジメント企画と遂行

《自社サービスの企画に携わっていただける方も歓迎!》
自身の経験、強みを生かし、独自サービスを創って頂ける方を募集します。
利用者ファーストのITサービス企画及びマーケティング、
デリバリー部隊の編制、教育などのご経験が活かせます。
勤務地
神奈川県内にあるプロジェクト先にて勤務いただきます。
※東京都内で作業いただく場合もありますが、
通勤時間・経路を考慮し相談の上となります。

◇神奈川支社/神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル5F

【交通・詳細】
■神奈川支社
JR各線 横浜駅下車 西口徒歩10分
東急東横・みなとみらい線 横浜駅下車 徒歩10分
京浜急行線 横浜駅下車 徒歩11分
相鉄線 横浜駅下車 徒歩9分
横浜市営地下鉄ブルーライン 横浜駅下車 徒歩9分

■客先■
プロジェクト先により異なります。
勤務時間
9:00~18:00(みなし労働時間8時間/休憩1時間)
裁量労働時間制
※スケジュールも自主的に管理できる体制です。

【残業について】
残業時間はプロジェクトによって異なりますが、平均残業時間は12~13時間ほど。
ライフワークバランスも整えやすいです。
想定給与
◆年俸制:500万円~800万円
※年俸の12分割を毎月支給します。
※契約社員・正社員での待遇、給与に変わりはありません。
※経験年数・スキルによって内定後決定いたします。

【賞与について】
業績に応じて支給します。 (7月、12月)
※年俸とは別途の支給になります。

【給与例】
■設計、構築経験:リーダー
 年収450万円以上
□要件定義、PM経験:マネージャー
 年収:500万円以上
■ゼネラルマネージャー
 年収:700万円以上

入社後の成長サポート
神奈川支社は2018年4月から技術部を編成し、エンジニア一人ひとりのサポートからさらなる組織強化を目指しています。

「技術を身につけたい」・「向上させたい」と考えられている方に、安心して業務に取り組める環境づくりをしております。
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆給与改定年1回(4月)
◆賞与年2回(実績、業績に応じて支給)
◆住宅・扶養・スキル・役職手当
◆引越一時金
◆インセンティブ制度
◆超過残業代支給
◆通勤交通費支給(月額40,000円迄)
◆福利厚生施設利用制度
◆社内表彰制度
◆定期健康診断
◆資格支援制度
◆大手保険会社の業務災害総合保険加入
休日・休暇
☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(5日以上)
◆夏季休暇(3日)
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度
@type編集部の取材メモ
2012年、ITコンサルティング企業「ITbook株式会社」のグループ会社として誕生した同社。戦略性とベンチャースピリットに溢れた企業だ。東証マザーズ上場企業の100%出資という強固な経営基盤と広く深い業界ネットワークというバックボーンが強み。インフラ領域で大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直取引も多数あり、多彩なプロジェクトに上流工程から参画している。明らかに他のベンチャーとは一線を画する事業展開が特徴だ。仕事柄、多種多様なプロフィールを持つ企業と関わるチャンスが豊富。その上、ベンチャー企業ならではの自由さと大手企業だからこその安定性も併せ持っている。そんなメリットを思う存分味わいながら活躍できる環境を実現している企業は数少ない。同社には多くのベンチャー企業にはない大きなアドバンテージと魅力がいっぱいだ。あなたもNEXTなら“次へのステップ”への第一歩を踏み出せるだろう。

トピックストピックス

~現状維持ではなく、現状打破を目指して~
NEXTに入社してくださる方々は
確かな技術?と“プロ意識”を持った方々ばかり。

その方たちが転職してきてくれた意義を考え
私のモットーは【外からの営業】だけではなく【中からの営業】もしていくこと。
その為にはエンジニアの皆さんのお力添えがなくてはできません。

実際には、現在参画中のプロジェクト先の組織編成が変わるタイミングで
現場エンジニアの方が働きかけを行い、弊社から追加1名の増員。
【中からの営業】をかけて半月での実現。スピード感も大切にしています。

ご自身のスキルで「アピールポイントはここだ!」だという部分を
ぜひお聞かせいただき、ご一緒にNEXT神奈川支社を盛り上げていきませんか?
エンジニアの雇用を守る。
技術者は月1の定例会を設けながら、情報交換を行っております。エンジニア間での距離が近く、声を拾いやすいところもエンジニアの「雇用を守る」事に繋がっていると思います。2020年への目標に向けて私達人事担当も積極的にエンジニアの方とお会いしたいと思っています。ご就業後のお時間も対応いたします。あなたの将来の目標、ビジョンなどお聞かせください。一人でも多くの方とお会いできる事を楽しみにしております。

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会社概要

インフラエンジニア(マネージャー候補募集)/自身の価値をさらに上げる

社名
NEXT株式会社【ITbookグループ重要戦略子会社】
設立
平成24年3月2日
代表者
代表取締役社長 恩田 饒
資本金
5,000万円
売上高
  • 5.7億円 2018年3月期
従業員数
146名(エンジニア:123名/スタッフ23名)※2018年10月1日現在
【男女比】
8:2 ※子育て中の女性も活躍中
【中途入社者の割合】
中途社員割合100%
事業内容
・ITインフラサービス事業
・エンジニアリングサービス事業
・エンジニア人材サービス事業

【グループ会社】
ITbook株式会社 、沖縄ITbook株式会社 、東京アプリケーションシステム株式会社 、シーエムジャパン株式会社 、フロント・アプリケーションズ株式会社 、株式会社システムハウスわが家 、株式会社プロネット 、データテクノロジー株式会社 、TASC株式会社 、株式会社アイニード

●一般労働者派遣事業許可 派13-306066
●有料職業紹介事業許可  13-ユ-307259
主要取引先
NTT-AT、KDDI、CTCグループ、ソリトンシステムズ、東京エレクトロンデバイス、ティアックグループ、TISインテックグループ、富士通グループ、三井E&Sシステム技研株式会社、三菱電機グループ、他、大手優良企業多数と取引実績あり
ホームページ
http://www.nextkk.co.jp/
関連リンク
技術者ブログ
Instagram

応募・選考について

インフラエンジニア(マネージャー候補募集)/自身の価値をさらに上げる

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1回)
3.内定
4.入社

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆面接は1~2回を予定しております。
◆転職回数不問です。

※応募の秘密厳守します。
※書類選考はありません。応募者全員と面接いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
連絡先
〒 105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー9階
採用担当
TEL/03-6206-6165

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