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- 6/21(木)
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ITエンジニア/東証マザーズ上場企業の戦略子会社/サラリーマン人生を充実した形に変化させませんか？
エンジニアファーストの職場を目指す
自分に誇りを持ち、主体となって働こう！
「やっぱりエンジニアがやりたい！」という20代・30代の ブランクのあるエンジニアも現在NEXTで活躍中！
いきなりですが、、
ITエンジニアは、使い捨てのブラックと言うイメージで
インターネット上に記載されていることがあり、
マイナスのイメージがあることも否定できません。
私はエンジニアが不幸にならず、人間らしい働き方を実現できる『エンジニアファースト』な職場を目指していきたいと考えています。
また、私自身が様々な工程の経験を経て思った事は
「エンジニアに上流も下流もない」と言う事です。
全ての工程に欠かすことのできない役割があると思います。
・エンジニアとして作業内容やロードマップに不安がある
・今の環境に納得できていない
そんな想いのエンジニアの皆様
私と一緒に『エンジニアファースト』な職場を
現実させませんか？
人間は誰しも失敗する物です。
失敗を恐れすチャレンジしてください。
ご応募お待ちしております。
【NEXTの環境】……………
◆年間休日120日以上・残業時間12～13時間
◆通勤時間平均45分
◆正社員採用
◇5年間2桁成長企業第7位の戦略子会社、NEXT株式会社
◇設立から3期目で108名体制の会社に成長を達成
◇2017/3/22「TOKYO働き方改革宣言企業」として認可
気軽に相談していただけるような関係性作りを心がけています！
第五技術部 ゼネラルマネージャー 滝下
メリハリをつけて仕事に打ち込むことができる環境です！
30代のマネージャーも在籍。当社ではあなたのキャリアプランをサポートします。
さらに40代、50代も活躍中！色々な経験を積んだからこそ、会社のコアメンバーとして活躍してください！
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募集職種 |
ITエンジニア/東証マザーズ上場企業の戦略子会社/サラリーマン人生を充実した形に変化させませんか？ |
|---|---|
募集背景 |
NEXTの理念は【エンジニアの雇用を守る】。 NEXTでは2020年までにビジネスモデルをオンサイトから受託にする事を目標としています。今後は自社で新しサービスを構築して行きたいと考えている為、土台作りから協力していただける方を求めています。※使い捨ての募集とは一線を引いています。 |
仕事内容 |
事業の拡大を進めている為、NEXTには20代～50代のハイスキルエンジニアが多く所属しております。 お客様にも信頼をいただき、元請、1次請といった高い商流でのプロジェクトが豊富にあり、 上流工程の仕事が行えると共に、ITのスペシャリストの下で学びながら仕事ができます。 【案件例】 【 開発 】 ◆大手製造基幹システム開発≪言語≫Java/C# ◆ECサイトの基本設計～テスト≪環境≫Linux ◆キャリア系パッケージソフト開発≪言語≫Java…etc ◆サービス業基幹システム改善≪ポジション≫PL 【インフラ】 ◆大手通信会社向けインフラ構築・負担装置導入≪環境≫Cisco・BIG-IP ◆大手商社向けシステム基盤運用設計～運用≪環境≫Windows・AIX ◆仮想化プラットフォーム設計～運用≪VMware≫ 【開発環境・業務範囲】 サーバー（Windows、Linux、AIX） DBチューニング(Oracle、SQL、DB2、RDB) 仮想化(Hyper-V、VMware) クラウド(Azure、AWS) 運用保守(JP1、System Walker) ネットワーク(L2、L3SW、IPsec-VPN、FireWall、ルータ、L/B、BIG-IP) HULFT 言語：Java、Java script、PHP、.NET、ABAP、Ruby、Perl、C、C#など ･･･など 上記技術以外にも、あなたの経験・スキルを磨けるプロジェクトが多数あります。 【身につくスキル・キャリアパス】 ◇様々な環境の仕事に参入する為、自分にあった分野を見つけ出すことが可能になります。 突き詰めたい分野が決まったら、営業に相談してロードマップを作って行きます。 また得意分野がある方には、自分のスキルが活かせる案件にアサイン！ ◇2020年には受託に舵を切る事を目標としています。 会社の経営や方針などに興味がある方は参入して経験を積むことが可能です。 ◇技術～会社経営など様々なフェーズに関わるチャンスがある為 自分の領域が広がります。 【注目ポイント】 この仕事の魅力は？ 東証マザーズ上場の親会社「ITbook」の安定した基盤の元、急成長を遂げている当社。 また、ベンチャー企業ならではの成長していく醍醐味を同時に味わえます。 今まで、いろいろな制度に縛られ、自分のカラーや意見を出せないことに、不満を感じた経験はありませんか？ 会社として成長過渡期だからこそ、エンジニアが幅広く活躍することが可能であり、 自分が携わりたいプロジェクトで、新たな技術への挑戦といったこともできる環境です。 |
雇用形態 |
1. 正社員（中途） 2. 契約社員 |
応募資格 |
★経験年数よりも、あなたの意欲を重視します！ ■インフラ・開発の設計・構築・運用・保守・監視のいずれかに関わった経験をお持ちの方 ※経験の浅い方も歓迎！ ※SAP運用・保守・導入/ABAP・Basis経験があれば、活かせます。 ※学歴不問。ブランクも問いません。 →経験年数やプロジェクト、前職の雇用形態などは問いません。 【活かせる経験・スキル】 今までに学んだ技術や取得した資格を活かすことができます。 また、エンジニア業務以外でも、今まであなたが積み重ねてきた コミュニケーション力やマネジメント力といった、ヒューマンスキルも活かせる環境です。 【歓迎する経験・スキル】 ・インフラ・開発エンジニアとしての経験 ・チームワークを大切にできる方 |
勤務地 |
◇本社/東京都港区虎ノ門2-9-8 あまかすビル4階 ◇西東京支社/東京都立川市錦町1-8-7 立川錦町ビル4階 ◇神奈川支社/神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル5F ◆客先/プロジェクト先に準じる(東京23区内外) ※本社以外での面接も可能ですので、近隣の方はご相談ください。 【交通・詳細】 ■本社 「虎ノ門駅」2番出口より徒歩約5分 「神谷町駅」4a出口より徒歩約7分 ■西東京支社 「立川駅」南口より徒歩約7分 「立川南駅／西国立駅」より徒歩約9分 ■神奈川支社 「横浜駅」より徒歩約10分 ■客先■ プロジェクト先により異なります。(東京23区内外) |
勤務時間 |
9:00～18:00(みなし労働時間8時間、休憩1時間) 裁量労働時間制 ※スケジュールも自主的に管理できる体制です |
想定給与 |
◆年俸制：400万円以上 ※年俸の12分割を毎月支給します。 ※契約社員・正社員での待遇、給与に変わりはありません。 ※経験年数・スキルによって考慮いたします。 【賞与について】 業績に応じて支給します。 (7月、12月) ※年俸とは別途の支給になります。 【給与例】 |
入社後の成長サポート |
まずは入社研修で社会人としてのマナーやNEXTについてを学ぶことができます。 プロジェクトアサイン後には技術に関して不明点があった時、NEXT内のグループウェアを使って すぐに質疑応答も可能です。 また、部署ごとに定期的に集まってミーティングを行ったり、マネージャーによる個別面談も実施。アイディアや意見を出し合い、NEXTの一員として、一緒に会社を創っていきましょう。 |
待遇・福利厚生 |
◆各種社会保険完備 ◆給与改定年1回(4月) ◆賞与年2回(実績、業績に応じて支給) ◆スキル・役職手当 ◆住宅手当(2～3万円) ◆扶養手当（配偶者：月1万円、子ども一人：月7000円） ◆引越一時金 ◆インセンティブ制度 ◆超過残業代支給 ◆通勤交通費支給(月額40,000円迄) ◆福利厚生施設利用制度 ◆社内表彰制度 ◆社長賞（表彰・インセンティブ有り） ◆定期健康診断 ◆資格支援制度 ◆大手保険会社の業務災害総合保険加入 |
休日・休暇 |
☆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(5日以上) ◆夏季休暇(3日) ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆産休・育休制度 |
トピックス
ITエンジニア/東証マザーズ上場企業の戦略子会社/サラリーマン人生を充実した形に変化させませんか？
社名 |
NEXT株式会社【ITbookグループ重要戦略子会社】 |
|---|---|
設立 |
平成24年3月2日 |
代表者 |
代表取締役社長 恩田 饒 |
資本金 |
5,000万円 |
売上高 |
|
従業員数 |
105名（エンジニア：93名／スタッフ12名）※2018年5月1日現在 【男女比】 8:2 ※子育て中の女性も活躍中 【中途入社者の割合】 中途社員割合100％ |
事業内容 |
・ITインフラサービス事業 ・エンジニアリングサービス事業 ・エンジニア人材サービス事業 【グループ会社】 ＩＴｂｏｏｋ株式会社 、沖縄ＩＴｂｏｏｋ株式会社 、東京アプリケーションシステム株式会社 、シーエムジャパン株式会社 、フロント・アプリケーションズ株式会社 、株式会社システムハウスわが家 、株式会社プロネット 、データテクノロジー株式会社 、TASC株式会社 、株式会社アイニード ●一般労働者派遣事業許可 派13-306066 ●有料職業紹介事業許可 13-ユ-307259 |
主要取引先 |
NTT-AT、KDDI、CTCグループ、ソリトンシステムズ、東京エレクトロンデバイス、ティアックグループ、TISインテックグループ、富士通グループ、三井E&Sシステム技研株式会社、三菱電機グループ、他、大手優良企業多数と取引実績あり |
ホームページ |
http://www.nextkk.co.jp/ |
関連リンク |
技術者ブログ |
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選考プロセス |
1.Web応募書類による書類選考 2.面接（1回） 3.内定 4.入社 【@type】の専用応募フォームからご応募ください。 ◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております。 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。 ◆面接は1～2回を予定しております。 ◆転職回数不問です。 ※応募の秘密厳守します。 ※書類選考はありません。応募者全員と面接いたします。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 |
|---|---|
連絡先 |
〒 105-0001 東京都港区虎ノ門2-9-8 あまかすビル4階 採用担当 TEL/03-6206-6165 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
|
|---|---|---|---|---|---|
| サーバーエンジニア／あなたのスキルを活かせます！サーバーエンジニアで大活躍！ | 社名非公開 | 【必須】 ・サーバーの構築・設計の経験3年以上 ・IT業界で5年以上の経験 【尚可】 ・DB設計経験1... | 都内各所、神奈川 | 年収 450万円～625万円 | 詳細を見る |
| システムエンジニア（ネットワーク系）／無借金・黒字経営／創業46年の安定企業 | 社名非公開 | 【必須】 ・ネットワークエンジニアでの実務経験 （設計・構築・運用・保守・監視など） | 【関東】 | 年収 380万円～600万円 | 詳細を見る |
| インフラエンジニア | 株式会社クリエイト工房 | 【必須】 インフラ関連（サーバ・ネットワーク）のプロジェクト経験者 ※設計・構築・運用などポジショ... | 【関東】東京都 港区(三田) | 年収 360万円～550万円 | 詳細を見る |
| ネットワークエンジニア | 社名非公開 | 【必須】 ・基盤ネットワークの構築経験が3年以上で運用、障害対応に対して柔軟に取り組んで頂ける方。... | 【関東】東京都 品川区 ならびに 顧客先 | 年収 300万円～500万円 | 詳細を見る |
| インフラエンジニア／快適なサービスを提供するために、縁の下からシステムを支える重要な業務です。 | 社名非公開 | 【必須】 ・WEBサービスのインフラ業務3年以上 - ドメイン管理、DNS運用経験 - SSLサーバ証明書... | 【関東】東京都 品川区 | 年収 400万円～800万円 | 詳細を見る |
| 【DBA】得意を活かしながら挑戦したい方 ★成長企業でオリジナルのキャリア形成を！★ | アクサス 株式会社 | ■データベース設計構築のご経験 【歓迎】 ■Oracle Master Gold 11g,12c以上をお持ちの方 ■プロジェクト... | 東京本社（新宿） ※会社都合の転勤はありません ※都内近郊のクライアント先... | 【月給】42万円以上～60万円 ※月給には20時間分の時間外手当が含まれてい... | 詳細を見る |
| サーバー運用 | 株式会社アバント | 【必須】 ・サーバーの運用・監視経験 ★オススメポイント★ 「派遣では、腰を落ち着けて働きづらい... | 【関東】東京都 新宿区 | 年収 350万円～500万円 | 詳細を見る |
| ネットワークエンジニア/前職給考慮/世界トップクラスの会社と直取引/最先端のセキュリティ技術が身に付く | インプレイス株式会社 | ◆ネットワークの運用または構築の経験をお持ちの方 ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 《こんな方は大歓迎で... | 東京都中央区日本橋小伝馬町6-1 日本橋243ビル3F └東京メトロ各線「小伝... | 月給25万円以上 ※前職給与、経験、年齢を考慮の上で決定します | 詳細を見る |
| サーバーエンジニア／フレックス制／残業手当・退職金制度あり／安定した制度の下、開発ができます！ | 株式会社オプティマ | 【必須】 ・サーバーまたはネットワークエンジニアとしての経験2年程度 ・Linux、WindowsServer環境... | 東京都 品川区 | 年収 350万円～650万円 | 詳細を見る |
| ポテンシャル→技術思考インフラエンジニア | 株式会社エーピーコミュニケーションズ | 【必須】 ・インフラエンジニアになりたい気持ち ・インフラエンジニアになるために具体的な準備をし... | 東京都 千代田区 | 年収 300万円～400万円 | 詳細を見る |
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