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- 9/19(木)
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PMO/月給37万円～/前給保証/賞与4か月分支給実績/30代活躍中/リフレッシュ休暇あり/残業月20時間以内
プロジェクト管理・コンサルを手がける成長企業で、
「家族との時間を大切にできる」PMOへ。
業務の多さに追われて、毎日残業ばかり。
家に帰る頃には、子供たちも皆寝ている…。
そんな方も、当社に転職したことで
家族みんなで夕食を食べる日が増えたそうです。
2004年の創業以来、多くの企業のプロジェクトを
成功に導き、実績を積み重ねてきた当社。
その高品質なサービスを実現できた背景には、
メンバーが存分に力を発揮できる環境がありました。
土日休みの完全週休2日制／年間休日120日。
有給とは別に5日のリフレッシュ休暇も可能で、
もちろん月の平均残業も20時間と少なめ。
プライベートと仕事の両立が可能です。
一人ひとりが自分に合った働き方を実現できる環境だからこそ、
「要件定義など上流工程に挑戦したい」
「PMOとして、プロジェクトを成功に導きたい」
といったビジョンに向かって、
全力で取り組めるのが当社の特徴です。
この先も当社に寄せられるニーズは拡大していくため、
あなたの活躍のフィールドも広がります。
自分の時間も、将来のキャリアも大切にできる…
安定したワークライフバランスを、
当社で手に入れてください。
代表取締役社長 山田一成
採用担当 秋岡
リフレッシュ休暇を使って土日を含め9連休も可能！趣味も仕事も両立できます。
年間休日120日＋最大20日の有給休暇＋5日のリフレッシュ休暇が取得可能！
残業は平均20時間以内！家族との時間を沢山つくることができます！
代表取締役社長 山田一成採用担当 秋岡リフレッシュ休暇を使って土日を含め9連休も可能！趣味も仕事も両立できます。年間休日120日＋最大20日の有給休暇＋5日のリフレッシュ休暇が取得可能！残業は平均20時間以内！家族との時間を沢山つくることができます！PMO/月給37万円～/前給保証/賞与4か月分支給実績/30代活躍中/リフレッシュ休暇あり/残業月20時間以内
募集職種 |
PMO/月給37万円～/前給保証/賞与4か月分支給実績/30代活躍中/リフレッシュ休暇あり/残業月20時間以内 |
|---|---|
募集背景 |
2004年に設立された当社。大手メーカー企業をはじめとする案件依頼が順調に増えているなか、会社の基盤を確立し、さらなる組織の強化が必要不可欠。当社の武器である『プロジェクト管理の専門部隊』としてのノウハウを吸収し、未来の当社を担っていただく人材を育成するために、今回は新しいメンバ―を募集します。 |
仕事内容 |
あなたにはパートナーも含めたプロジェクト管理・コンサルティング業務などを専門でお任せしていきます。（開発などの現場作業は一切ありません） ◆要件定義や基本設計から業務プロセスの改善提案など幅広い業務フェーズを担っている当社。最上流フェーズを中心に携わることができます。 ◆案件のほとんどが1年以上の長期案件です。 ◆2000人規模の案件など、大規模案件も多数保有しており、さらなるキャリアアップが目指せます。 【案件例】 販売・物流・会計・金融・通信・製造など多岐にわたります。あなたのこれまでの経験や得意分野を考慮し、お任せする予定です。 【主要取引先】 大手電機会社、大手通信会社、大手金融会社、大手製造会社 など 【開発環境・業務範囲】 ◆大手保険会社 システム開発プロジェクト (個別プロジェクト数：20) 担当工程：企画～システムテスト、運用保守 期間：最短でも半年～1年、最長5年 ※プロジェクトにより異なる 工数：単年度プロジェクト 合計1500人月 など、プロジェクト全般を成功に導くPMOとして、最上流からテストまでの一連のシステム構築業務に、一貫して携わっていただくことが可能です。 【身につくスキル・キャリアパス】 クライアントと大手ベンダーの間に立ち、クライアントと同じ立場・同じ目線でベンダーをコントロールすることでプロジェクトを推進していく。このような最上流工程を担えるベテランが多く在籍している当社。あなたもゆくゆくは最上流のプロフェッショナルとして大手クライアントから高い信頼を獲得するエンジニアへと成長することができます。 【注目ポイント】 プロジェクト管理の専門部隊としてのキャリアが目指せる クライアントの経営戦略を実現するために、システム開発だけではなく、システム導入のコンサルティング、プロジェクト管理を行っています。当社のようにプロジェクト管理を専門として担当する企業は非常に少ないものの、多くの技術者・企業が関わる大規模案件において、クライアントのプロジェクト管理における支援ニーズは非常に高まっています。あなたも当社でさらに経験を積み、ゆくゆくは専門部隊の一員として専門的なスキル・ノウハウを武器に活躍することができます。 【注目ポイント】 高い実績を誇る代表・マネージャーのもとスキルが磨ける 代表の山田は、大手電機メーカーのWeb決裁システムおよびグループ連携会計システムやERPシステムの導入、大手通信機器販売会社向けのシステム企画、業務改善コンサルティングをはじめとする大規模案件を多数経験し、クライアントから大きな信頼と実績を持つエンジニア。また、マネージャーには200名規模の商社向け販売管理システム案件や大手損保向けコールセンターの端末250台規模の新規立ち上げ案件に携わったエンジニアも在籍。圧倒的な実績に基づいたノウハウを吸収できる環境です。 【この仕事に向いている人】 ■より専門的なプロジェクト管理スキルを身につけたいと考えている方 ■クライアントやベンダー企業との折衝経験を積みたい方 ■PMOとしてのキャリアを考えている方 【この仕事に向いていない人】 □クライアントとの折衝に抵抗がある方 □プログラマーとしてのキャリアを考えている方 □新しいチャレンジに消極的な方 |
雇用形態 |
正社員（中途） |
応募資格 |
■学歴不問 ■システム開発業務(実務)を把握されている方 ☆PMOのご経験がない方もOK！ ☆システムエンジニア経験者、大歓迎です |
勤務地 |
東京都内プロジェクト先（千代田区、港区や品川区など） 【本社】 東京都中央区銀座6-16-12 丸高ビル6F 《交通》 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口より徒歩5分 |
勤務時間 |
9:00～17:45（休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 全社の平均残業時間は月20時間を切っており、長時間の残業は基本的にありません。 |
想定給与 |
月給37.5万円～56万円+賞与年2回★4か月分支給！ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします 【給与例】 |
入社後の成長サポート |
エンジニアのスキルアップを支援するために資格取得一時金として数万円～10万円を支給。資格内容により、一時金のほか受験料サポートも行っています。 【サポート資格例】 ・プロジェクトマネージャー ・PMP など |
待遇・福利厚生 |
■賞与年2回（6月、12月）★4か月分支給！ ■業績賞与年1回 ■昇給年1回（7月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援制度（資格取得のための費用を会社負担） ■時短勤務制度 ■保養所（福利厚生リロクラブ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■人間ドック・スポーツクラブの費用全額支給 【産休・育休取得状況】 産休・育休取得後に復帰し、現在時短勤務として活躍している女性エンジニアが在籍しています。 |
休日・休暇 |
★年間休日120日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度11日間） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（年5日間）※当社独自の連休取得制度 ■産前・産後休暇 ※時短勤務要望があれば業務調整可 ☆社員の既婚率は63％☆ 男性の育児休業取得実績もあります！ |
社員インタビュー
PMO/月給37万円～/前給保証/賞与4か月分支給実績/30代活躍中/リフレッシュ休暇あり/残業月20時間以内
社名 |
アベールソリューションズ株式会社 |
|---|---|
設立 |
2004年9月30日 |
代表者 |
代表取締役社長 山田 一成 |
資本金 |
1000万円 |
従業員数 |
70名（2019年4月現在） |
事業内容 |
● 情報処理システムの企画、設計、開発、保守、運用および品質管理 ● 情報処理システムのコンサルティング、プロジェクト管理 |
主要取引先 |
大手電機会社、大手通信会社、大手金融会社、大手製造会社 他 |
ホームページ |
http://www.availsolutions.co.jp/ |
PMO/月給37万円～/前給保証/賞与4か月分支給実績/30代活躍中/リフレッシュ休暇あり/残業月20時間以内
選考プロセス |
1.web応募書類による書類選考 2.面接(1～2回) 3.内定 ｢type｣の専用応募フォームからご応募ください。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 ※応募の秘密厳守します。 《積極的にお会いしたいと考えています》 実際にお会いし、お互いのことをじっくり話さないと 書類上だけでは伝わらないことが沢山あります。 「少し興味がある」「より話を聞いてみたい」といった動機でもかまいません。 まずはぜひご応募いただき、お話しの機会を設けられればと考えています。 |
|---|---|
連絡先 |
〒 104-0061 東京都中央区銀座6-16-12 丸高ビル6F 採用担当 TEL/03-3547-6362 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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|---|---|---|---|---|---|
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