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2022/06/21 ~2022/07/04

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株式会社イ・エス・エス

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インフラエンジニア/前職給与UP保証/ブランクOK/応募資格者全員面接/60代も活躍/自社内請負案件増加中

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【応募者全員面接】業界の老舗だからこそ、
納得できる待遇と働きやすさで働く会社を選ぼう。

    当社の特長は希望しないチーム体制や
    伸ばしたいと思わない技術の案件にはアサインはしません。

    AWSやGCPのクラウド、セキュリティ領域など
    最新案件も多数ある中からあなたの希望を聞いたアサインをしていきます。

    また、待遇も前職以上に良い環境を提供。
    ◎契約社員の半数以上は月収45万円以上
    ◎リモートワークOK(稼働率は9割超)
    ◎有給消化率80%以上&0.5単位で取得可能
    ◎年齢・転職回数不問で40~60代も活躍
    ◎自社請負案件増加中

    どなたにもエンジニアの仕事とプライベートのメリハリが整う体制。
    そのため、定着率は94.2%と業界でも最高水準となっています。

    30代の契約社員の方では月収が60万円を超える方もいるなど
    満足いただける環境と自負しております。

    入社年次に関係なく活躍の機会もあります。
    「まだまだエンジニアを続けたい」
    「待遇の改善が必要」
    と感じているあなたこそ、
    当社で働きませんか?

        募集要項

        インフラエンジニア/前職給与UP保証/ブランクOK/応募資格者全員面接/60代も活躍/自社内請負案件増加中

        募集職種
        インフラエンジニア/前職給与UP保証/ブランクOK/応募資格者全員面接/60代も活躍/自社内請負案件増加中
        募集背景
        設立から45年にわたり、大手クライアントからインフラの要件定義や構築を任されてきた当社。おかげ様で多くのご要望が寄せられており、そのご期待に応えていくために、新たなエンジニアの仲間を募集することとなりました。
        仕事内容
        大手メーカーのエンタープライズ系案件や通信キャリア案件の
        サーバ・ネットワークの設計・構築・検証業務に加えて
        直近では様々な業界でその重要性が強く唱えられている
        DXやクラウドなどニーズの高い技術に携われる案件も多く取り揃えています。

        各プロジェクトの期間は半年~2・3年のものや、
        中には5年以上の長期案件もあるなど様々です。

        《主なクライアント》
        ◆サーバ設計・構築…システム運営企業、システムインテグレータなど
        ◆ネットワーク設計構築…通信事業者、ネットワークインテグレータなど

        《PM/PLとしてもご活躍可能です》
        これまでの経験・スキル、希望に応じて即PL/PMとしてご活躍いただくことも可能です。
        もちろんこれから目指したい方も、ステップアップできるようサポートいたします。

        【案件例】
        ◆顧客折衝並びにプロジェクトの
        立ち上げから参画(データーセンター事業会社)
        ◆クラウドシステム及びシステム仮想化の
        提案・構築及びオンプレとの共有環境の構築
        ◆次世代ファイアウォールを活用した
        ネットワークセキュリティシステムの設計・構築
        ◆通信キャリアがユーザー向けに提供する
        インターネット用コアネットワークの検証・自動化
        ◆公共交通機関向けに提供するOpenFlow(SDN/OpenStack)の構築

        【開発環境・業務範囲】
        ◆クラウドシステム(AWS、Azure等)及びシステム仮想化の提案・構築
        【担当フェーズ】
        ・要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築
        【業務内容】
        ・エンドユーザとの打合せによるシステム要件の定義
        ・SIerチーム内における設計書・手順書の作成、ラボ環境における検証
        【業務環境】
        ・客先常駐(SIer)

        ◆次世代ファイアウォールを活用した
        ネットワークセキュリティシステムの設計・構築
        【担当フェーズ】
        ・基本設計、詳細設計、検証、構築
        【業務内容】
        ・設計書、手順書の作成、ラボ環境における検証
        ・現地データセンタにおける構築
        【業務環境】
        ・社内持ち帰り(受託)

        ◆通信キャリアがユーザー向けに提供する
        インターネット用コアネットワークの検証・自動化
        【担当フェーズ】
        ・検証(キャリアグレード品質の作り込み)
        【業務内容】
        ・専用試験機を用いたフレーム
        ・パケットレベルの高度なサービス検証、および検証の自動化
        【業務環境】
        ・客先常駐(通信機器メーカー)

        ◆通信キャリア社内システムの開発プロジェクトマネジメント
        【担当フェーズ】
        ・企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、検証、構築
        【業務内容】通信キャリアが社内で使用するシステムに関する
        ・開発プロジェクトの全体マネジメント
        (スケジュール管理、コスト管理、品質管理、調達管理等)
        【業務環境】
        ・客先常駐(通信キャリア)

        【身につくスキル・キャリアパス】
        業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用を、全額会社が負担しています!※要事前申請

        《奨励資格の例》
        技術士、情報処理安全確保支援士、
        プロジェクトマネージャ試験、データベーススペシャリスト試験、
        AWS、CCIE/CCNP/CCNA、LinuC等、40以上の資格について取得を奨励

        ▼上長との面談を通じて、業務上必要&キャリアアップに有効な資格を選定
        ▼事前申請/承認の後に受験、合格した場合に、
        「受講した研修費用」「受験費用」について会社が全額を負担
        ▼奨励資格に合格した場合は「資格奨励金の支給および表彰」を実施

        【注目ポイント】
        経験やキャリアに合わせたアサインで活躍が可能です。
        PL/PM経験がある方は、その経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。また、当社ではPL/PMがキャリアの終着ではありません。 スペシャリストとしてエンジニアを究めていく道ももちろん可能です!あなたの志向性に合わせて描ける多種多様なキャリアがあるので、最適なポジションをお任せいたします。ぜひ希望をお聞かせください。

        【注目ポイント】
        向上心がある方は応援!実力・実績を正当に評価する制度あり。
        あなたの成長や頑張りをきちんと評価するための、ランク別評価制度をご用意しています。

        【ランク・資格例】
        ◆Dランク(入門者)CCNA、LinuC-1
        ◆Cランク(メンバークラス)CCDA、LinuC-2、第一級陸上特殊無線技士
        ◆Bランク(チームリーダー)CCNP、LinuC-3、工事担任者(AI・DD総合種)、第二級陸上無線技術士
        ◆Aランク(PL)CCIE、第1級陸上無線技術士、電気通信主任技術者、プロジェクトマネージャ(PM)、RCCM(電気電子部門)
        ◆Sランク(PM)技術士(電気電子部門)

        また、スキルアップのための研修や資格取得支援が充実している当社。年齢を重ねてもまだまだ向上心を忘れない方を全力で応援します。
        雇用形態
        1. 正社員(中途) 2. 契約社員
        応募資格
        ◆ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守経験をお持ちの方
        ◆1年程度のブランクがある方も歓迎いたします

        ◆学歴不問

        【PM/PL/PMO経験をお持ちの方は大歓迎】
        お持ちのスキルを活かし、即戦力としてご活躍いただけます。
        もちろんこれから目指したい方も歓迎!
        イチからマネジメントについて学べる研修もご用意しています。

        《こんな方はぜひご応募ください》
        ◇新しいことにも前向きに取り組める方
        ◇裁量の大きい環境で働きたい方
        ◇安定した環境で長く働き続けたい方
        勤務地
        東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心としたプロジェクト先または本社での勤務
        ※転居を伴う転勤はありません

        【本社】
        東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階

        【交通・詳細】
        【本社へのアクセス】
        ・都営地下鉄大江戸線、三田線「春日駅」より徒歩0分
        ・東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園駅」より徒歩5分
        ・JR総武線「水道橋駅」より徒歩10分
        勤務時間
        8:30~17:30(実働8時間)
        ※プロジェクトにより多少異なります

        【残業について】
        月の平均残業時間は20時間以下。
        メリハリをつけて働ける環境です。
        想定給与
        【PM・PL・PMO】月給45万円~60万円
        【設計・構築・検証】月給45万円~60万円
        【運用・保守・監視】月給20万円~40万円
        【テクニカルサポート】月給20万円~30万円

        ★契約社員は月収60万円以上も可能!★
        契約社員なら、上記金額の上限を超えた収入を得られるような、
        単価の高い案件へのアサインも可能!
        実績として、月収例80万円の案件もありました。
        希望で案件が選べるのも契約社員ならではです。

        【給与例】
        ◆年収390万円(経験1年)
        ◆年収500万円(経験8年)
        ◆年収700万円(経験16年)

        入社後の成長サポート
        毎年4/6/9/12月の第二土曜日に全社員が集合し、社内研修会を開催しています!
        研修会では、最新の技術動向の講義や、現場での課題・悩み事などを
        話し合うグループディスカッション等を実施。
        研修会の終了後には、懇親会を開催し、ざっくばらんに意見を交換しています。
        定期研修以外にも、コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、管理者研修等、
        階層毎でのビジネススキル向上研修を制度化するなど、教育に力を入れています。
        待遇・福利厚生
        【正社員】
        ◆昇給年1回(10月)
        ◆賞与年3回(6月・9月・12月)※昨年度実績5ヶ月分
        ◆交通費全額支給
        ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
        ◆時間外手当
        ◆家族・扶養手当(配偶者:月7000円、子1人:月3000円、親1人:月3000円)
        ◆役職手当
        ◆職能手当
        ◆報奨金
        ◆研修制度
        ◆資格取得支援
        └業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用を、全額会社が負担(要事前申請)
        ◆互助会制度
        └社内イベントとして懇親会やレクリエーション、旅行などを実施。
         参加費用は会社が一部負担していますので、お気軽にご参加ください。

        【契約社員】
        ◆昇給随時
        ◆交通費支給(月3万円まで)
        ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
        ◆時間外手当
        ◆報奨金

        ※受動喫煙対策⇒プロジェクト先により異なります
        休日・休暇
        《正社員》
        年間休日120日以上
        ☆週休2日制
        ◆日曜日
        ◆土曜日(一部の出勤日を除く)
        ◆祝日(一部の出勤日を除く)
        ◆年末年始休暇
        ◆夏季休暇
        ◆特別休暇
        ◆有給休暇(入社6ヶ月後より)
        ◆慶弔休暇

        《契約社員》
        ☆完全週休2日制
        ◆日曜日
        ◆土曜日
        ◆祝日
        ◆年末年始休暇
        ◆特別休暇
        ◆有給休暇(入社6ヶ月後より)
        type編集部の取材メモ
        45年にわたり、様々な企業のインフラ分野を支えている同社。老舗企業としてお客様より多くの引き合いをいただいているそうだ。多数の案件があるからこそ、それぞれにあったアサインを担当させることが可能で、経験・年齢を問わず多種多様なエンジニアたちが集まっている。安定した環境の中、経験やスキルに合わせて活躍できるのはまたとないチャンスだ。経験が浅めの若手から40~50代のベテランまで、あきらめずに挑戦できる環境ではないだろうか。

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        会社概要

        インフラエンジニア/前職給与UP保証/ブランクOK/応募資格者全員面接/60代も活躍/自社内請負案件増加中

        社名
        株式会社イ・エス・エス
        設立
        1976年8月28日
        代表者
        代表取締役社長 西谷 健
        資本金
        1,000万円
        従業員数
        95名(2021年7月現在)
        事業内容
        ■情報通信システムの構想設計から実施設計、施工管理、運用サポートまでのトータルコンサルティング
        ■ICTインフラソリューション
        ■電子機器及び機材や部品の輸出入

        <登録資格>
        建設コンサルタント(電気電子部門)【建27第9525号】
        労働者派遣事業【派13-305935】
        貿易証明登録【貿易-173780】
        古物商許可【第305451505312号】
        ISO9001:2008認証 品質マネジメントシステム
        ISO27001:2013認証 情報セキュリティマネジメントシステム

        【取引先一覧】※敬称略・順不同
        <自治体>
        全国市町村等

        <電気通信事業者>
        日本電信電話株式会社
        東日本電信電話株式会社
        株式会社NTT東日本-南関東
        株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
        NTTコム エンジニアリング株式会社

        <通信建設会社>
        エクシオグループ株式会社
        株式会社エクシオテック
        日本コムシス株式会社
        株式会社TOSYS

        <通信機器メーカー>
        沖電気工業株式会社
        株式会社OKIソフトウェア
        CMエンジニアリング株式会社
        富士通ネットワークソリューションズ株式会社
        日本電気株式会社
        NECネッツエスアイ株式会社
        株式会社日立国際電気
        パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社
        古河電池株式会社
        株式会社フジクラ
        日本無線株式会社
        株式会社ソリトンシステムズ

        <システムインテグレーター>
        株式会社DTS
        株式会社NSD
        株式会社ハイマックス
        株式会社アイネス
        株式会社システナ
        SCSK株式会社
        日永インターナショナル株式会社
        株式会社東邦システムサイエンス
        TISソリューションリンク株式会社
        株式会社NTTデータ東北

        <その他>
        ディップ株式会社
        パシフィックコンサルタンツ株式会社

        【大阪府緊急雇用対策賛同企業】
        ホームページ
        http://www.essnet.co.jp/

        応募・選考について

        インフラエンジニア/前職給与UP保証/ブランクOK/応募資格者全員面接/60代も活躍/自社内請負案件増加中

        選考プロセス
        1.Web応募書類による書類選考
        2.面接(1回~2回)※Web面接可
        3.内定

        【Web面接も可能です!】
        【type】の専用応募フォームからご応募ください。
        ※応募の秘密厳守します
        ※書類選考に数日~1週間程度お時間をいただいております
        ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

        ◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
        ◆面接日、入社日はご相談に応じます。夜間の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください
        ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
        連絡先
        〒 112-0002
        東京都文京区小石川1-1-17  日本生命春日駅前ビル2階
        採用担当
        TEL/03-3813-6817

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