募集要項

募集職種

家電修理スタッフ#未経験・フリーター・文系卒OK#月収32万円可#賞与2回#カジュアル面談実施#藤沢勤務

募集背景

パナソニック、日立、シャープなどの大手家電メーカー23社に加え、ヤマダ電機、ヨドバシカメラ、ビックカメラなどの家電量販店の修理代行店である当社。各家庭で使用される家電修理のニーズは日々高まっており、今後のさらなるサービス向上のため【家電修理スタッフ】を増員します。

仕事内容

★必要なのは普通自動車免許のみ！(AT可)
★社用車支給あり&直行直帰もOK
★営業活動一切なし

【お任せするお仕事について】
ご依頼のあったお客様宅へ訪問し、家電製品の修理を行います。
担当する製品は冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジやテレビなど。
修理案件は会社から割り振られるので、
電話や訪問で仕事を獲得しないと…なんて心配は要りません！

【依頼イメージ】
1日に担当する案件は平均で5～8件程度。
家電量販店やメーカー経由で連絡が入ります。
（こちらの営業活動はありません）

【主な1日の流れ】
9:00・お客様へ訪問時間連絡。
9:30・お客様宅へ出発。
9:40・1件目のお客様宅で修理。
11:00・2件目のお客様宅へ。
13:00・移動の途中で昼食。
14:00・3件目のお客様宅へ。
16:00・4件目のお客様宅へ。
17:00・会社に戻る
18:00・業務終了、帰宅。

残業はほとんどありません。
ワークライフバランスの推進に取り組み、
全社員が働きやすい環境を目指しています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
一通り修理技術を身につけた後に目指すキャリアはあなた次第。
修理のスペシャリストを目指すもよし、管理職を目指すもよし、
あるいは技術者を育成する指導者の道を目指してもOKです！

対応する修理領域ごとに細かくチームを分けているので、
狙えるポストも豊富◎
最短3年程でのキャリアアップも目指せます！

【注目ポイント】
未経験歓迎！イチからしっかりサポートします。
◆マナーや電話の仕方などの基礎から学べる研修
◆家電知識を学べる座学研修
◆仕事に慣れるまでは先輩が同行
◆メーカー開催の技術指導
◆社内の技術サポート部のフォロー　など
未経験でもしっかり活躍できるよう手厚いサポート体制をご用意！
社会人未経験からでも安心して働けます。

【注目ポイント】
神奈川×安定企業×正社員として安定して働ける。
家電の修理台数は月間2万台、
累計台数620万台と国内でもトップクラス！
家電メーカーや量販店などから業務依頼が年々増加しています。
「神奈川で正社員として安定した職につきたい」という方はぜひご応募ください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊応募から内定までは2週間！
＊カジュアル面談実施中！まずはご応募を♪

◆未経験歓迎
◆35歳までの方【若年層の長期キャリア形成を図るため】
◆高卒以上／文系出身や第二新卒の方も大歓迎！
◆普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
☆家電に関する知識・スキルは一切不問です！


＼以下の方にオススメです／
□一生モノの技術を身につけ、長く働きたい
□対人スキル、コミュニケーション力に自信がある
□家電やメカニックに興味がある
□機械いじりが好き

勤務地

★転勤ナシ
★直行直帰OK＆社用車も支給！
★UIターン歓迎
★藤沢市周辺のお客様宅に伺います

【本社】神奈川県藤沢市石川1-1-14

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆湘南台駅西口より
・「辻堂駅」または「文教大学」行きバス乗車、「和泉橋」バス停下車
・「藤沢駅」行きバス乗車、「石川」バス停下車
◆湘南台駅東口より
・「湘南ライフタウン」行きバス乗車、「鍛冶山」バス停下車

勤務時間

☆残業は多くても1日1時間程度と少なめ！
☆勤務時間内に仕事を終えられるよう各スタッフの案件数を調整しています

◆9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）

【残業について】
◆月平均残業10時間以下（7・8月の繁忙期を除く）

想定給与

◆月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回+交通費全額支給
※これまでの経験や年齢などを考慮した上で、当社規定に応じて決定します。
※上記金額には固定残業代（固定残業代20時間分・35,300円以上含む）が含まれています。超過分は別途支給致します。
※試用期間6ヵ月あり。その間の待遇に変更はありません。

＼給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ／
◆インセンティブ（修理台数による）
◆交通費（規定内支給）
◆時間外手当（固定残業代超過分）
◆資格手当
◆家族手当
└配偶者：月2万円、子：月3,000円／人
◆住宅手当
└1万円～1万5,000円／月

★賞与
年2回（7月・12月）

★昇給
年1回（5月）

【賞与について】
賞与年2回（7月・12月）

【給与例】
◆420万円 入社3年目 担当(月給31万円＋賞与)
◆480万円 入社5年目 主任(月給35万円＋賞与)
◆580万円 入社10年目 係長(月給40万円＋賞与)

入社後の成長サポート

▼1週目～
座学にてマナー研修やPCを使った事務処理など

▼2週目～
オペレーター（電話）研修など

▼3週目～
家電製品の基礎知識の習得など

▼5週目～半年程度
先輩と現場同行

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研修が終わった後も、何か分からないことがあれば
技術サポート部に電話で聞いたり、
メーカーの技術講習会をはじめとした外部講習など、
受けたい講習を会社負担で受講できたりと、
スキルアップをサポートする体制が整っています。
しっかりスキルを身につけて活躍してください！

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆能力手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆役職手当
◆資格手当
◆退職金制度
◆ベネフィットステーション加入： Netflix無料視聴、旅行・食事・映画割引など
◆資格取得支援制度
◆インフルエンザ予防接種補助
◆制服貸与
◆マイカー通勤OK（駐車場完備）
◆屋内禁煙

休日・休暇

＊5日以上の連休可能

◆完全週休2日制（シフト制）
◆冬季休暇
◆有給休暇（取得率90％以上）
※有給を普段の休みと組み合わせて7連休も可能です
◆慶弔休暇
◆特別休暇