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- 3/5(金)
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クリエイティブ総合職◆土日休み◆年休120以上◆住宅手当◆産育休実績あり
メディアも注目する最新のマーケティングを手がける
トレンドをつくる「マーケティング」×「テクノロジー」の新たな領域へ！
デジタルやWebにおいて様々なツールを使用し、
大手企業のマーケティングを担う当社。
スマートフォンや動画領域にもいち早く注目し、
最新のプロモーションを行っています。
私たちが行う戦略的PRとは、
商品自体にフォーカスしたPR活動ではありません。
流行と商品をつなぐテーマを開発し、
トレンドをつくり出す「空気づくり」を行い、
その盛り上がりを商品の販売に落とし込む手法。
今注目されているマーケティングの形です。
そんな当社では現在《クリエイティブ総合職》を募集中です。
ぜひ質の高いプロモーションサービスを行う当社で、
一緒に働きませんか？
トレンドをつくる「マーケティング」×「テクノロジー」の新たな領域へ！クリエイティブ総合職◆土日休み◆年休120以上◆住宅手当◆産育休実績あり
募集職種 |
クリエイティブ総合職◆土日休み◆年休120以上◆住宅手当◆産育休実績あり |
|---|---|
仕事内容 |
◎住宅手当＆引っ越し補助あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 食品・飲料・化粧品・消費財を扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル領域におけるプロモーション・PRの企画立案、コンテンツ制作、キャスティング、ディレクション、広告運用等を行う部署でのお仕事です。クライアントへの提案・折衝を担当するプランナー（営業）とともにプロジェクトを担当します。 ★希望と適性に応じて担当業務が決定します。 《業務の一例》 ■コミュニケーションプランニング 調査データを絡めたPRサービスの調査企画・設問設計・調査データ分析、キーワード設計やプレス リリース原稿の作成。 ■インフルエンサープロデュース SNSインフルエンサーを活用したサービスの企画・キャスティング、ディレクション。 ■マーケティング 動画やリアルイベントなどを絡めた統合的なプロモーションプランニングとディレクション。 ■おうちごはん（メディア運営） 食トレンド情報を提供するメディアの企画・制作・運営。 ■広告運用 広告運用、SNS広告、リスティング広告、自社アドネットワーク構築など。 ■サービス開発 主に社内の事業企画やサービス企画、提携企業との折衝、メディア運営。 ≪仕事の魅力≫ 評価体制が明確＆チャレンジしやすい社風 評価制度をしっかりと確立・運用しており、給与情報や昇格基準などの透明化を図っています。「意志と実績」があればプロジェクト・事業を年齢に関わらず提案したものに任せる文化。自由度の高い風土があり、興味がある分野への社内異動も可能。新規事業も積極的に行っていますので、挑戦したいことがあればどんどん発信してください！ ≪仕事の魅力≫ 効果が出るリソースが豊富 データベースとネットワークを持ち、質の高いマーケティングを実現。SNSの分析や、消費の傾向を分析し、根拠のある企画を実現。客観的かつ信憑性の高い各種データを取り揃え、質の高いPR企画を立案しております。また、同時に大事になっているのが第三者機関のメディア（TVやWebメディア、雑誌等）の存在。インフルエンサーや各種自社メディアを活用しながら、世の中のトレンドを動かしています。 |
雇用形態 |
正社員（中途） |
応募資格 |
◆学歴不問 ◆下記いずれかに該当する方 ・マーケティング関連業務の経験をお持ちの方 ・メディア運営・SNS運用業務をされてきた方 ・広告運用業務をされてきた方 ・編集ライティング業務をされてきた方 ・紙、WEB問わず広告関連業務をされてきた方 ・企画提案業務をされてきた方 |
勤務地 |
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階 ★アクセス：「恵比寿駅」西口より徒歩5分 |
勤務時間 |
9：00～18：00（所定労働時間：8時間） |
想定給与 |
年俸350～600万円 ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代として月45時間相当（月79,000円～月137,000円程度）が含まれています ※超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません |
待遇・福利厚生 |
■昇給年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■ストックオプション ■交通費支給（月2万5000円まで） ■報奨金 ■ストックオプション制度 ■MVP制度 ■副業（複業）OK ■住宅手当（月1万5000円※社内規定あり） ■引っ越し補助 ■トレンダーズキャンプ（社員旅行補助） |
休日・休暇 |
《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日） ■リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日） ■家族バースデー休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇【産休・育休：復帰率100％】 |
昨年度に売上高過去最高を達成！マーテックカンパニーとして進化し続ける「トレンダーズ」。
マーケティングとテクノロジーを融合したマーテックカンパニーとして進化し続けている「トレンダーズ」。女性に有効な「口コミ攻略」・「マスコミ攻略」を主力事業として展開してきた私たちの武器は、 業界NO.1規模の「インフルエンサーネットワーク（ブロガー・芸能人・読者モデルなど）」と 「メディアリレーション（TV・新聞・雑誌・Web）」というインフラ部分を最大限に活かせる【企画力】と【実行力】です。
クリエイティブ総合職◆土日休み◆年休120以上◆住宅手当◆産育休実績あり
社名 |
トレンダーズ株式会社【東証マザーズ上場企業】 |
|---|---|
設立 |
2000年4月 |
代表者 |
会長：岡本 伊久男（おかもと いくお） 社長：黒川 涼子（くろかわ りょうこ） |
資本金 |
5億5,506万円（2019年12月31日現在） |
年間売上 |
|
従業員数 |
連結：149名（2020年3月31日現在） |
平均年齢 |
平均年齢／29歳 |
事業内容 |
（1）マーケティング事業 ソーシャルメディア・マスメディア等を絡めた企業のマーケティング活動の支援 （2）メディア事業 自社メディアの開発と運営 |
クリエイティブ総合職◆土日休み◆年休120以上◆住宅手当◆産育休実績あり
選考プロセス |
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『トレンダーズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 http://shoukai.type.jp/terms.html 【応募方法】 下記応募ボタンよりご応募下さい。 応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 【選考の流れ】 ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 ※業務内容や労働条件等、 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。 ※女の転職 typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。 ※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。 |
|---|---|
連絡先 |
〒 1070052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル メールでのご質問は、 件名に「トレンダーズ株式会社への質問」 と記載しお送りください。 http://www.trenders.co.jp/ 採用事務局担当 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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|---|---|---|---|---|---|
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