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株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局【東証プライム上場企業】の求人情報

掲載期間:
2026/04/17 ~2026/05/14

更新日:2026年04月18日

正社員(中途)

Webディレクター/企画職 【自社プロダクト『女の転職type』の企画・開発・分析】リモート可|副業可

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局【東証プライム上場企業】

  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • 第二新卒可
  • 社員持ち株制度
  • 学歴不問
  • 自社サービス製品あり
  • 女性社員5割以上
  • 転勤なし
  • 上場・店頭公開企業

「Google協業のAI開発も、大型リニューアルも。
会員230万人のサービスで経験できた」(中途4年目・F)

【Q】制作会社から転職した理由は?
Web制作会社時代から、自分たちの手で
サービスを育てる仕事に憧れがありました。
その中でもCDCを選んだのは、
課題抽出→企画→リリース→運用まで
一貫して担当できる環境だったからですね。

【Q】入社して驚いたことは?
業務の幅広さとスピード感です!
少人数精鋭だからこそ、
□ エンジニア・マーケと距離が近く、対話しながら企画が形になる
□ 細かい施策は自分の裁量でABテスト→即改善
□ 会員230万人の大規模サイトなのに、意思決定が早い
…と、この規模感でこんなに融通が利くんだ!と驚きました。

【Q】今、どんな仕事が楽しい?
最近リリースした企画の
ユーザー反響を見るのが楽しみで。
次に控えてる大型企画にもワクワクしています。
リリース後も追加開発や改善を続けられるので
憧れていた「サービスを育てる」を実現できています!

type編集部の取材メモ

総合転職サイト「type」や、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。2025年にはエンジニア向けスカウト転職サービス「Direct type」も商品化。自社で作り上げた商品やサービスで企業と転職者の最適なマッチングサービスを提供している。新卒と中途の割合は半々で、年齢や役職に関係なく自由に意見を言い合える環境がある。「いい仕事・いい人生」を企業理念に掲げている会社だからこそ、サービス提供のポリシーにも「長期的なキャリア形成」や「人生を豊かにする選択」を応援する姿勢が根付く。「よりよい人生の選択をサポートするサービスを生み出したい」「社会貢献度の高い仕事がしたい」という方はぜひ応募してほしい。

募集要項

募集職種
Webディレクター/企画職 【自社プロダクト『女の転職type』の企画・開発・分析】リモート可|副業可
募集背景
皆さんが今ご覧になっている『type』や『女の転職type』など、転職者のより良い転職をサポートするためのサイト作りを行ってきた当社。現在サイトは好調で、売上・ユーザー数ともに右肩上がりで伸びています!そこで、成長サービスの中核を担う次世代メンバーを募集することになりました。
仕事内容
━━……
会員230万人以上の「女の転職type」を成長させる
Webディレクション全般をお任せします。
━━……

【具体的な業務内容】
■ サービスの企画・開発・改善
┗ 新機能の企画・仕様設計・開発ディレクション
┗ ABテストツールで短期施策を自走
┗ UIUXリニューアル、適職診断など大型プロジェクトも担当

■ 最近リリースした機能例
┗ Google社協業『AIキャリアアドバイザー』
┗ 独自ロジック適職診断
┗ 各種UIUXリニューアル
→エンジニアがすぐそばにいるので、チャレンジングな案件も気軽に相談しながら実現できます

\こんなことにも挑戦可能/
・MA活用のCRM施策(メール配信設計・PDCA)
・転職イベント企画・集客(最大1,000人規模)
・ユーザー向けミニイベント

\ここがPOINT/
企画→リリース→分析まで一貫して担当。
ふと思いついたアイデアをチームで膨らませて
形にする楽しさを味わえます!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
《「女の転職type」について》
会員数230万人以上を誇る、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト。世界中で圧倒的な知名度を誇るリトルミイを使用し、交通広告やWeb広告を中心に大規模なプロモーションを行っています。開設から20年を越え、今後はより一層大規模なプロモーションや、新機能の実装に取り組む予定。少数精鋭でサイト運営に取り組んでいます。

【開発環境・業務範囲】
【業務環境、使用ツール】
・Windows PC、デュアルディスプレイ(希望者のみ)
・業務ツール:Figma、slack、marketo、Repro、ABテストツール
・分析、計測:Google Analytics、tableau、AppsFlyer

【一緒に働くメンバーについて】
一緒に働くチームのメンバーは20代から30歳前後の層が中心。
web制作会社でのディレクター経験者や、
独学でwebサイト制作を学んだ元法人営業、などさまざまな方が活躍しています!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
◎toC向けのWebサービスに関する一通りの知識・スキルが身につきます
◎企画・運営力が磨かれます
◎人材業界・採用に関する知識が身につきます

【注目ポイント】
【裁量★★★】編集長直下で企画提案から実装までスピーディー◎
決裁者である編集長が同チームにいるため、
新機能の提案や改善アイデアを気軽に相談し
スピーディーに実装まで進めることが可能です!

□「こんな機能欲しい」→その場でディスカッション
□ 細かい施策は自分の裁量でABテストを実施
□ 部署を越えた改善提案を全社で評価する「カーニバル」制度
 →優秀者には表彰&豪華インセンティブあり

大きな目標を達成するために、
新しいチャレンジを積極的に受け入れるのが当社の社風。
スタートアップのようなスピード感で
大規模サイトをより良くしていけます!

【注目ポイント】
【子育てサポート★★★】編集長も時短で活躍中のワーキングママ
男女問わず社員が長く活躍できる体制を
整えている当社では、女性はもちろん
男性も育児との両立がしやすい環境です!

□ 男性の育休取得実績あり(編集長も育休取得経験者)
□ GO制度(がんばれお母さんお父さん制度)で時短勤務OK
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
■事業会社または制作会社でwebディレクターとして実務経験をお持ちの方※年数は不問です
■学歴不問

★事業会社のサイト企画・ディレクター(サイトの規模は問わない)経験をお持ちの方は即戦力です◎

\こんな方は是非ご応募を/
「クライアントワークに物足りなさを感じている」
「自分の企画を、自分の手で育てたい」
「作って終わりじゃなく、成果まで追いたい」

【歓迎する経験・スキル】
…下記の内いずれかの経験がある方は活かせます…
◆Webサイトのコンテンツ企画やサイト運営の経験
◆Webサイトのディレクション業務経験
勤務地
【入社後、4ヶ月目以降から週2日までテレワークが可能】

◆本社
東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル 6F

【交通・詳細】
・「溜池山王駅」より徒歩1分(銀座線・南北線)
・「国会議事堂駅」より徒歩5分(丸ノ内線・千代田線)
・「赤坂駅」より徒歩7分(千代田線)
・「赤坂見附駅」より徒歩8分(銀座線・丸ノ内線)
勤務時間
9:00~17:45(休憩1時間)

【残業について】
定時退社の日を設けるなど、全社的にメリハリをつけた働き方を推奨。自社プロダクトに携わっているため、スケジュール調整も柔軟に行えます。実際に、月平均の残業時間は20時間以内です。
想定給与
■月給28万6,000円~36万円+ITスキル手当+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※所定7時間45分の標準労働制
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

★ITスキル手当について
ITスキルを保有している方は、スキル・経験に応じて、
毎月の手当として、1万~20万円が月給に加算されます(年間12万~240万円)
※未経験スタートの場合は対象外

◆固定時間外勤務手当◆
 月給に含まれる固定残業代:月55,740円~70,140円(30時間分)

【給与例】
月給31万円/27歳/入社5年目
月給35万円/29歳/入社7年目

入社後の成長サポート
■世界最大級のオンライン動画学習サービス「UdemyBusiness」を利用できます。(2023年3月~)
勤務時間内にてスキル・知識習得を目指し、ぜひ積極的に活用ください!
■様々なバックボーンを持つ社員が活躍しているため、それぞれの知見を活かした勉強会が多数開催されています。
最近開催されたもの)データ分析・BIツールの活用方法、webマーケティング・宣伝手法についてなど
待遇・福利厚生
【株式】
◆社員持株会制度(奨励金あり)

【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)

【手当】
◆交通費支給(6ヶ月の定期代として支給)

【その他】
◆HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
◆MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
◆CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度)
◆GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇&給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修
(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)

【産休・育休取得状況】
編集長も実はワーキングママ。時短勤務制度を活用しながら、仕事と家庭を両立させています。男性の育休活用も珍しくなく、将来的なライフイベントも安心。腰をすえて活躍できる環境です。
休日・休暇
《年間休日122日以上》
<休日>
◆土日祝(完全週休二日制) 
◆年末年始(12/29~1/3)
 
<休暇>
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は8月のお盆期間に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設:ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与)

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局【東証プライム上場企業】
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。
資本金
5億5866万円
売上高

186億4,625万円(2025年9月期 個別実績)

従業員数
768名(2025年9月30日現在)
【男女比】
概ね5:5
【中途入社者の割合】
約50%
平均年齢
30.7歳
事業内容
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344)
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

<サービス一例をご紹介>
■総合転職サイト【type】 アクセス者数No.1(※1)の総合転職サイト。オードリーの春日俊彰さんを起用したブランディングで認知度は一気に上昇。最近ではAIを搭載した「キャリボ」による求人提案機能をリリースするなど、転職者の利便性の向上にこだわっています。

■女性向け正社員転職サイト【女の転職type】は業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇り、業界で独自のポジ ションを確立しています。2016年よりリトルミイを使用した大規模プロモーションを展開。女性の転職サイトとして 満足度No.1のサービスです。(※2)

※1:ニールセンNetView 2021年4月データ 家庭と職場のPCからのアクセス 比較対象である転職サイトは自社で選定しています。
※2:2021年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県、22-39歳、女性、勤め人を対象
ホームページ
http://cdc.type.jp/recruit/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.一次面接(オンライン)
3.Webテスト
4.最終面接(対面)
5.内 定

※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2~3週間程とお考えください
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接も、
ご希望に応じて対応致します
皆様のご応募を心よりお待ちしております
連絡先
〒 107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
採用担当

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