掲載期間
2020/01/14 ~2020/02/10

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インフォメーションサービスフォース株式会社 第2ソリューション・サービス事業部

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インフラエンジニア/原則前給保証/月給35万円以上/全員面接/残業月13h程度/定着率92%/昨年度全員昇給

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≪type経由での入社者続出!≫
直近半年以内に入社した仲間たち(42歳~53歳)をご紹介します!

【1】Oさん/42歳
元々金融系の営業をしており、2014年12月にCCNAを取得してIT系へ転職。
2016年にCCNPも取得。業務ではドキュメントの作成やテスト案件しか経験できず
もっとネットワークの専門的なことに携われ、
スキルアップが出来る会社へ転職したいという理由から当社に入社しました。
今はフリーWi-Fi開波に伴うVLAN設計や管理
NW設定作業依頼、進捗管理などを担当しています。

【2】Zさん/48歳
家電量販店勤務で、CCNAを取得してIT業界に転職。
工事調整や保守業務で約13年の経験を積んでいました。
ネットワーク関連でより専門性の高い業務にチャレンジしたい
という想いのもと当社に転職しました。
現在はSI案件相談、NW設計・構築や
緊急、重要度の高いトラブル対応などを行っています。

【3】Iさん/53歳
エンジニア経験者でインフラとWeb開発の両面が得意。
年齢に左右されずにいつまでもエンジニアとして活躍したい
という理由で当社に入社しました。
今は機器の稼働データーの採取や分析を担当していただいています。

あなたの同年代が集まる当社で、
エンジニアライフの集大成を。

  • (小坂/54歳/エンジニア歴31年7ヶ月)CCNP/ネットワークスペシャリスト/情報処理安全確保支援士等を取得。 (小坂/54歳/エンジニア歴31年7ヶ月)CCNP/ネットワークスペシャリスト/情報処理安全確保支援士等を取得。
  • 採用担当より 採用担当より
  • 原則前給保証!年収600万円以上を実現している社員多数◎ 原則前給保証!年収600万円以上を実現している社員多数◎
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  • 年齢不問。40~50代以上の方も積極採用中です! 年齢不問。40~50代以上の方も積極採用中です!
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募集要項

インフラエンジニア/原則前給保証/月給35万円以上/全員面接/残業月13h程度/定着率92%/昨年度全員昇給

募集職種
インフラエンジニア/原則前給保証/月給35万円以上/全員面接/残業月13h程度/定着率92%/昨年度全員昇給
募集背景
前身のデジタリオ時代から、営業実績や技術ノウハウが高く評価され、NTTデータ、富士通、IBMなどを中心とした誰もが知る大手企業から継続的に案件をいただけています。右肩上がりの成長を遂げており、今後の直近の目標は【上場】。さらにお客様のニーズにお応えしていくため、新たにエンジニアを募集することになりました。
仕事内容
当社には優良企業を中心にサーバーやネットワークの
設計・構築~運用・保守関連のプロジェクトが多数!
幅広いフェーズの中から、希望に添ったプロジェクトをお任せします。

【◇◆希望にとことん寄り添っていくスタイル◆◇】

私たちは【会社の利益<社員の思いを叶える】
このスタンスを貫いており、優良企業とのみ取引を続けています。

1人で参画するような単独プロジェクトだと、
何かあっても目が行き届かない可能性があるため
当社では【チームでのアサイン】を徹底。
中には20名以上で参画している案件もあります。

残業面など、社員に負担がかかる案件は営業が直接交渉しに行き
それでも改善されない場合は撤退しています。

また、転職時も案件の切れ目までは辞められないことも理解しているので
今すぐの入社ではなくても“4月から働きたい”のであれば
4月から働けるように調整します!

“稼ぎたい”ということであれば契約社員として
高月給になる働き方を提示します。

こちらが上から指示をするのではなく、
どうしたらあなたがより良いエンジニアライフを歩めるか
共に考えていくので、まずは面接でお話しましょう。

【案件例】
《主な取引先》
・NTTデータ
・リクルート
・IBM
・富士通
・キヤノンマーケティングジャパン
・日本コムシス
・トランスコスモス
・TIS
・日本オラクル
・住友商事
・伊藤忠テクノソリューションズ
・SCSK など (順不同・敬称略)

【開発環境・業務範囲】
◆NTTブロードバンドプラットフォームインフラ支援
【作業内容】Wi-Fiプラットフォームのネットワーク設計構築/クラウドシステムの開発運用(ポータルサイト作成、更新、VMware上でのサーバー構築、DNS設定、リソース管理)
【作業期間】長期
【当社参画人数】10名

◆大手損保向けサーバーシステム基盤運用保守
【作業内容】保険系システム更改及び現行保守構築
【作業期間】長期
【当社参画人数】5名
【活かせるスキル】Windows、LinuxのOSレベルからの構築経験/スクリプト(Windowsバッチ、Linuxシェル)の作成経験/運用管理ツールを利用した運用設計(JP1)の経験/Excelマクロの作成経験

◆信販向けクラウド環境サーバ構築
【作業内容】AWS上における外部転送サーバの設計及び構築
【作業場所】豊洲
【作業期間】長期予定
【環境】AWS S3(Storage)
    AWS Red shift(DWH)等
【活かせるスキル】Server設計構築経験/クラウド環境の設計構築経験(AWS尚可)

◆不動産システムリプレイス対応
【作業内容】不動産企業グループ全体を対象とした既存システムの刷新及びサーバ移行  
【作業工程】要件定義~
【作業場所】中目黒
【作業期間】1月~中長期予定
【当社参画人数】7~8名
【活かせるスキル】新規での要件定義が可能な方/開発時のインプット・アウトプットの定義が可能な方/ベンダー調整経験/リーダー経験(尚可)

【身につくスキル・キャリアパス】
半年ごとに査定調査票があり、仕事の取り組み方、目標が達成しているかなどを記入していただきます。それを採点してS~C・Dまでのランク付けを行います。欠勤がなく、真面目に取り組んでいただける方であれば確実にステップアップが可能◎今のところは昇給の機会で、全員が給与アップを実現しています。

また、毎月・毎年社員表彰を行っており、どういうプロジェクトに参画したか、どんな成績を残したのか、エンジニアそれぞれの結果を称える機会を設けています。受賞者には賞状と、副賞で上位の方は2万円、下位の方は3000円を支給いたします。そのため、モチベーションを高く持って働くことが可能です!

【注目ポイント】
★定着率92%!?エンジニアが居続けたいと思う環境とは!?
当社の定着率はなんと92%と高水準。退職してしまった社員もライフイベントを迎えたという理由なので、マイナスな理由での退職者がいないことが当社の自慢です。

\社員に直撃!当社の魅力ランキング/

【1位】アサイン(社員のことを考えてくれるから)
【2位】残業が少ない(高稼働になった場合は営業が動いてくれるから)
【3位】社内イベント(休日に行われるのではなく平日にあるから)
【4位】社員旅行(家族の参加もOKだから)※昨年は8家族が参加
【5位】前給保証(年収600万円~を実現している社員多数だから)

仕事面・プライベート面ともに充実できる環境づくりを心がけているため、高い定着率を誇っています!

【注目ポイント】
★面接の詳細を特別にご紹介
当社は【全員面接】を実施。まずは全てのエンジニアとお会いします。当社への志望理由を聞いていくというよりかは、エンジニアとしてのライフプランを共に決めていくというスタンスの方が近いです。

“安定性を求めたい”→正社員雇用、長期案件をご用意
“稼ぎたい”→契約社員雇用でより高月給になる道をご用意
“今すぐに働きたい”→1月から働ける案件をご用意
“今携わってる案件が終わったら転職したい”→案件が終わるまで、待ちます
“案件にこだわりたい”→納得いくまで案件をご提示していきます

転職の理由・タイミングはエンジニアによって様々。だからこそ1人1人が今後どうしたいのかを話し合える場にしています。
雇用形態
1. 正社員(中途) 2. 契約社員
応募資格
40~50代活躍中!年齢に関係なく活躍できる環境で働きたい方歓迎!

■何かしらのインフラ経験をお持ちの方(経験年数不問)
■学歴不問

※ネットーワーク・サーバ
どちらかの知識・経験しかないという方ももちろん歓迎です。

【歓迎する経験・スキル】
・CCNAやCCNP
・LPIC
・基本情報技術者
・ネットワークスペシャリストなどの資格を保有している方
勤務地
本社は西新宿・新宿駅チカ、好立地で通勤しやすい!
本社または東京都内を中心とした首都圏のプロジェクト先での勤務となります。

【本社】
東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル6階

★9月21日に移転したばかりのキレイなオフィスです

【交通・詳細】
┗東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分
┗JR各線・京王線・小田急線・都営新宿線・東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄新宿線・都営地下鉄大江戸線「新宿駅」より徒歩9分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
エンジニアに負荷がかからないように、過度な案件は持ち込みません。残業時間の月平均は13時間程度です。
想定給与
★原則前給保証!年収600万円~を実現している社員多数★

[正]月給35万円~45万円+業績賞与+各種手当(家族・役職・時間外・深夜・資格・通勤)
[契]月給30万円~50万円+業績賞与+各種手当(時間外・深夜・通勤)

※これまでの実績・経験・スキルを考慮して優遇します
※経験値や希望年収に応じて契約社員としての雇用の場合もあります
※契約社員の月給にはみなし残業代(10万円~20万円相当)が含まれています
※残業は月平均13時間程度です
※試用期間は6ヶ月、期間中の待遇・給与の差異はありません
※原則前給保証をお約束します(面接の際に詳しくお話します)
待遇・福利厚生
■昇給年1回(1月)
■業績賞与
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■時間外手当
■深夜手当
■役職手当※正社員のみ
■家族手当(月額1~3万円)※正社員のみ
■皆勤手当(月額6400円)※正社員のみ
■定期健康診断(年1回)
■社員表彰

■忘年会・社員旅行等会社イベント(任意参加/全額会社負担)
⇒社員旅行では家族も無料招待しています。(昨年は京都。8家族来ました★)
⇒イベントは土日ではなく平日に行っています。(春:花見、夏:花火、納涼船、バーベキューなど)
■資格手当※正社員のみ
(対象:約150種類有)

▼資格手当支給例▼
ネットワークスペシャリスト:月38,400円
CCNP:月32,000円
CCNA:月25,600円 など
休日・休暇
【年間休日120日以上】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(1日)
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■誕生日休暇(誕生月内で1日取得) ※正社員のみ
■産前産後休暇
■育児休暇
type編集部の取材メモ
今回は同社の【エンジニアファーストの秘訣】を徹底解剖するため、type取材班は同社の第2ソリューション・サービス事業部の部長にお話を伺った。部長自身も元エンジニアということもあり、エンジニアの気持ちを人一倍理解している。エンジニア時代に過度な残業や、会社都合のアサインなど辛い思いをしてきたからこそ、同社のエンジニアには少しでも快適な環境を提供するということに力を入れているようだ。例えば、残業が多い企業との取引をやめること。それが会社にとっての利益が下がるかもしれないということがあっても、エンジニアが高稼働にすることのほうが問題だと考え撤退しているそうだ。そのため残業は月13時間以下を実現。他にも、希望のアサインはもちろん、勉強したい方には資格取得支援や書籍購入などのサポートも。エンジニアとしてスキルアップしたい方、まだ活躍し続けたい方にとってはべストの環境ではないだろうか。

トピックストピックス

スキルに見合った現場で、年齢に関係なく活躍ができるのが魅力。
約32年間、電話・LANの配線工事、ネットワークの運用・構築、NWセンタの設計・構築など様々な案件を経験してきました。会社が倒産したり、退職干渉されたりすることもあり、何社か転々としていて、10年前に案件で一緒だった当社の社員に勧められ当社に入社をしました。1番の思い出は社内網の更改。大きなキャリアさんの案件でプロバイダが使う技術を使うなど一般的なネットワーク関係では到底携われないものに触れることができた、貴重な経験でした。ここでしか積めない経験がたくさんある。また、この歳になるとイチ作業員として働くことが難しいすが、54歳でも現場に入らせてもらえる。そんな会社に出会えたことが1番の幸せだと思います。
レジュメだけでは判断できないので【全員面接】を実施します!
【人物重視】の採用を実施している当社ではレジュメでは判断できないという考えから、全員面接を採用。スキルや経験も文字だけではわからないので、実際にお会いしてこれまでどんなプロジェクトに携わって、どんな想いを抱いていたのか、そして今後どうなりたいのかをヒアリングしています。ハイスキルでなければいけないというわけではないので、ありのままのあなたで一度面接にお越しください!面接というよりかはお互いを良く知る場として、お話できればと思っております。土日や夜間の対応も可能なのでお気軽にご応募ください。

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会社概要

インフラエンジニア/原則前給保証/月給35万円以上/全員面接/残業月13h程度/定着率92%/昨年度全員昇給

社名
インフォメーションサービスフォース株式会社 第2ソリューション・サービス事業部
設立
2009年7月31日
代表者
代表取締役 小澤  勝
資本金
30,000,000円
従業員数
231名
事業内容
・情報技術コンサルティング
(コンピュータソフトウェアを中核技術としたエンジニアリング・サービス事業)
システム・プロダクト・ビジネス/システム・インテグレーション・サービス/システム・エンジニアリング・サービス/エンジニア・スタッフィング・サービス

《許認可事業》
一般派遣業(派13-310770)

《システム・プロダクト・ビジネス主要製品》
みまさか会計2016(会計管理システム)
みまさか販売2016(販売管理システム)
みまさかメディア管理(磁気メディア管理システム)
美作開発ツール(日本語4GLプラットフォーム)
ホームページ
http://www.isforce.jp/index.html

応募・選考について

インフラエンジニア/原則前給保証/月給35万円以上/全員面接/残業月13h程度/定着率92%/昨年度全員昇給

選考プロセス
1.全員面接★まずはご応募ください!
2.面接1回 
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆土日面接、夜間の面接の対応も可、ぜひご相談ください
連絡先
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル6階
採用担当
TEL/03-5332-6831

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