募集要項

募集職種

営業/年休120日/未経験OK/10名規模の大型採用実施中/反響100%/全国90箇所で募集

募集背景

全国に約90店舗を展開する『ハウスメイトショップ』。地域に根ざしたサービスで多くの方の住まい探しをサポートしています。増え続けるニーズに応えるため、ルームプランナーを【積極採用中】です！「地域で活躍したい」「プライベートも大切にしたい」方を歓迎します。

仕事内容

《飛び込み・テレアポ・ノルマなし！》
全国に約90店舗超を展開する『ハウスメイトショップ』で、
お客様のお部屋探しをお手伝いするルームプランナーのお仕事をお任せします。

《具体的なお仕事内容》
■お客様の希望する物件をヒアリングし、
　最適な住まいを提案、ご案内

■お申込み～契約手続きのサポート

《この仕事の特徴》
■飛び込み営業やテレアポ、ノルマは一切ありません。
反響100%の信頼と知名度を活かして、安心して業務に集中できます。

■チームで協力し合いながら、ストレスフリーな環境で働けます。

■自由なスケジュール管理が可能で、プライベートも大切にしながら働けます。

■1日2～3組の来店予約された個人・法人のお客様を担当。
希望条件に合ったお部屋を検索システムで素早く見つけられます！

■お客様対応のない時間は、周辺情報のリサーチや
物件写真の撮り直しなどを行うなど、時間の使い方は自由です！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
当社で働く魅力ポイントは？
【業界では珍しい連休取得も可能◎】
閑散期には5日以上の連続休暇も取得可能。多彩な休暇制度で、プライベートを充実させながらオン・オフのメリハリを大切に長く活躍できます。

【安定した経営基盤】
グループ全体での資本金が4億6,000万円、管理戸数が約249,964戸、従業員数約2,500名以上を誇る強固な経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍していただけます。

【注目ポイント】
多彩なキャリアパスで成長を実感！
入社後は賃貸物件の仲介営業をはじめ、不動産の売買仲介や仕入れ担当、管理部門の各業務など、多彩なキャリアパスが用意されています。さらにジョブローテーション制度により、定期的に新しい業務に挑戦できる環境です。総合不動産会社として、幅広いスキルと知識を身につけることができ、どんどん成長していけます。豊富なキャリアパスを活かし、あなたの可能性を最大限に引き出しませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■高卒以上
■社会人経験（年数・業界・職種不問）
■PC入力ができる方
■普通免許（AT限定・初心者OK）
■営業または販売のご経験をお持ちの方
※地域に合った交通手段を使用しています

《このような方におすすめです》
■プライベートも大切にしながら働きたい方
■これまでの営業経験・接客経験を活かして働きたい方
■安定した環境のもと新たなキャリアを築きたい方

勤務地

埼玉/千葉/東京/神奈川など各店舗※居住地・ご希望に応じ決定

◆主な勤務地例
[埼玉県]
さいたま市/川越市/川口市 等

[千葉県]
千葉市/船橋市/八千代市 等

《店舗の詳細は弊社Webサイトの「店舗案内」でご確認いただけます！》
http://www.housemate-navi.jp/shop/shop_list

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
9:30～18:30
※店舗により時間変動があります。

【残業について】
1月・2月・3月・9月・10月は繁忙期のため、
残業も増えますが繁忙期以外の月は残業なしで帰れる日もあり、
メリハリのある働き方です♪
※年間平均の月残業時間は15時間以下です。

想定給与

【賞与5.8か月分あり（昨年度実績）】
月給21万円～25万円＋諸手当+賞与年2回
※試用期間6ヶ月（試用期間中の給与・待遇に差異はありません）。

＼《残業代は全額支給します》／
見込み残業はありません。残業自体ほとんどありませんが発生した際には、
残業代を全額支給します。

【給与例】
年収650万円／チーフ職：係長クラス職

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■家族手当(配偶者15000円、子一人5000円)※扶養時のみ
■第3子出生金制度（50万円）
■資格手当
┗宅建：月1万円～3万円
┗AFP：月4000円
┗CFP：月1万円
┗賃貸不動産経営管理士：月2000円
■資格学校割引制度（TAC、LEC、資格の大原、日建学院、ユーキャン）
■管理物件入居手当（月1万円～1万5000円）
■時短勤務制度（小学校3年生の3月31日まで）
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■クラブ活動
■社員旅行（海外・国内）
■新入社員研修
■中途入社社員フォローアップ研修
■OJT指導者研修
■入社三年目フォローアップ研修
■管理職養成研修
■昇格者研修
■新任管理職者研修
■中途入社社員研修
■店長研修
■オフィス内禁煙・分煙
など

休日・休暇

《年間休日120日以上》
■週休2日（シフト制）
※1～3月の休日(1～4日/月)を減じ、4～9月の休日に追加します。
＜参考＞
1月～3月：月4日～12日休み
4月～9月：月8日～14日休み
10月～12月：月10日～11日休み

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前／産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇（1日）
■ストック休暇
■結婚休暇（6日）