募集要項

募集職種

新築戸建ての建築設計｜実務未経験OK*残業少なめ*土日休み*資格手当*6ヶ月の研修あり*転勤なし*年休120日

募集背景

設立以来、右肩上がりで業績を伸ばし続けている当社。お客様から寄せられる依頼にお応えすべく、このたび新しい仲間を積極採用中！現在は東京・千葉・横浜を中心に展開していますが、今後は首都圏全域でシェアを拡大予定です。

仕事内容

分譲住宅の意匠・構造設計を中心に
「家づくり」全般の業務をご担当いただきます！
あなたならではの視点を活かして、
世界に一つだけの家をプランニングしましょう◎

◆…当社が大切にしてること…◆
「同じ住宅をつくらない」というモットーのもと、
分譲住宅の意匠・構造設計を中心に家づくりをしています。

◆…過去に発案したアイデアの一例…◆
＊空間づくりのために、天井を高くした設計を提案
＊赤ちゃんの泣き声を想定して、防音や寝室のスペースを考慮した設計
＊急な来客に備え、リビングにお子さんのオモチャを収納できるスペースを設ける

◆…当社のPOINT…◆
受注をいただいてから住宅を建てていないので、
お客様からの意見に左右されず設計に集中できます。

◆…具体的な仕事内容…◆
・プランニング
・意匠設計、構造設計
・図面作成、管理
・強度
・構造計算
・各種申請書類の作成　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
★独自の技術・工法で柔軟性と耐久性を両立する“永住指向型の住宅”
★柱や梁、斜線をかわして土地を最大限活用できるなど、多彩なデザインに対応
★モデルプランを敢えて作らず、1棟1棟すべて立地や環境に合わせた建設を徹底

【注目ポイント】
残業少なめ、産育休…etc. 働きやすさにも注力！
“社員の日々の努力をしっかり支えたい”
という想いから、働きやすい環境を整えています。

＼働きやすい環境をご紹介／
＊残業少なめ
＊完全週休2日制(土・日)
＊無理な納期の案件なし
＊産休育休制度
＊産休から復帰してパートで働くこともOK
＊子どもの急病による早退も相談可能　など

女性も活躍中だからこそ、働き方についても柔軟に対応可能！
「転職して子供との時間が増えた」と語る社員もいます♪

【注目ポイント】
一貫して手がけられる「家づくり」
入社後は約6ヶ月の研修からスタート！
これまでの経験やスキル、知識量に合わせて
先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。

戸建てが初めての方には、
木造住宅と鉄骨住宅の違いなどの基礎からレクチャー◎
無理のない範囲で案件をお任せしていくので、
「実務経験がないから不安」という方もご安心ください。

自分でプランを描くようになってからも
上司や先輩がサポートしているので、
分からないことはいつでも聞いてください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【実務未経験OK！第二新卒歓迎】
■専門学校以上の建築学科卒業者
■ブランクのある方も歓迎！
※実務経験は一切問いません！「これから設計者として育ちたい」方を歓迎しています！

=== ブランクのある方もご相談ください ===
実際に、子育てのためにブランクがあり、本格復帰の助走としてパートとして入社してきた女性社員もいます。働き方についても柔軟に対応しますので、まずはお気軽にご相談ください！

【歓迎する経験・スキル】
・ご家庭の都合や育児でブランクがある方
・一級建築士や二級建築士の資格、設計の実務経験をお持ちの方

勤務地

【転勤なし＊亀戸駅徒歩4分】
東京都江東区亀戸1-39-5 サンウエストホーム6F

※(変更の範囲)なし

【交通・詳細】
JR総武線/東武亀戸線「亀戸駅」徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）

【残業について】
＜平均残業：月0時間～10時間＞
遅くとも19時半には退勤できるようにしています！

想定給与

＼*想定年収450万円～700万円*／
月給28万円～40万円
※経験・年齢・前職の給与を考慮し決定
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に差異なし）

【賞与について】
年2回※過去実績6ヶ月分

【給与例】
年収670万円／入社5年目（月給35万円＋賞与+資格手当）
年収550万円／入社3年目（月給32万円＋賞与）

待遇・福利厚生

■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績6か月分
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、二級建築士：月2万円）
■役職手当
■定期健康診断
■海外社員旅行 （年1回／2014年ホーチミン、2015年台湾、2016年マカオ、2017年パタヤ、2018年プーケット、2019年セブ島）※費用は会社負担
■屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日）
■GW休暇（3日間）
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■社員旅行（3日間）※不参加の方にも休暇は付与します

※平日の祝日は出勤になります
※5日以上の連休も可能です
※お子さまの行事に合わせた休暇取得も可能です