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- 8/8(土)
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人事（教育担当）／社内の階層別教育の企画・運営
時代が求めるニーズに適応し、
これからの人材育成体系を確立する。
□□■日立グループの安定基盤
技術サービスに特化した事業を展開している当社にとって、最大の財産は「人」。そのため、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。日立グループという安定基盤を背景に、福利厚生は充実。働きやすいからこそ、幅広い年代の社員が活躍しています。
□■■グローバルに活躍できる人財を育成する
800名超の社員規模を誇る当社にて、階層別研修の企画・運営をお任せします。ミッションは、グローバルに通用する、市場価値の高いエンジニアを育成すること。成長中かつ最先端技術を駆使する企業にて、長期的なスパンで人財育成に携わります。
■■■ベテラン社員による万全のサポート体制
業務経験が豊富な先輩社員が、業務を丁寧にレクチャーしていくので安心してください。もちろん、遠慮していだく必要は一切ありません。時には周囲を巻き込みながら、積極的に意見を発信してください！
人の成長に携わる喜びはもちろん、組織拡大に貢献するやりがいも得られます。（部長）
人の成長に携わる喜びはもちろん、組織拡大に貢献するやりがいも得られます。（部長）人事（教育担当）／社内の階層別教育の企画・運営
募集職種 |
人事（教育担当）／社内の階層別教育の企画・運営 |
|---|---|
募集背景 |
人財開発の強化を図るため、自社内での階層別教育の企画・運営を担う人財を募集いたします。 |
仕事内容 |
人事（教育担当）として、社内の階層別教育の企画・運営に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■教育計画の立案 ■階層別教育プログラムの企画 ■階層別教育の運営管理 ■外部教育機関との連携と業務委託 ■資格認定制度の運用管理 【配属先部署】 人財開発部（計9名） 【注目ポイント】 日立グループならではの安心して働ける環境 人を大切にする日立グループにおける福利厚生の充実ぶりは、定評があります。寮・社宅や住宅手当など豊かに生活できる各種制度を整備しています。また、働きやすい職場づくりにも注力。完全週休2日制で、年間休日は120日以上。残業の削減に向け、業務の効率化も進めています。 |
雇用形態 |
正社員（中途） |
応募資格 |
■大卒以上 ■人事としての業務経験をお持ちの方（業界不問） └社員教育に携わったご経験のある方を想定しています ■基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point）を有する方 【歓迎する経験・スキル】 ■人事・総務領域での業務経験(5年以上) ■人財開発/教育での業務経験(5年以上) |
勤務地 |
本社／東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 【交通・詳細】 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅（1番出口）より徒歩5分 |
勤務時間 |
8：50～17：30（実働7時間45分） ★フレックスタイム制度あり 【残業について】 残業は月平均10～20h程度です。 |
想定給与 |
◆学部卒：月給218,000円＋賞与年2回 ◆修士了：月給237,500円＋賞与年2回 ※上記はあくまでも2019年4月の初任給実績であり、且つ今回の最低保証額です。 前職でのご経験や能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 【給与例】 |
入社後の成長サポート |
主任相当のポジションとしてご活躍いただきますが、企業理念や組織についてなど、業務に必要な知識は入社後にしっかりレクチャーいたします。 もちろん入社後間もない時期は、同部署の先輩社員が業務をサポートしますのでご安心ください。 |
待遇・福利厚生 |
【給与改定】 年1回 【賞与】 年2回（6月、12月）※前年実績実績5.7ヶ月分 【各種保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 交通費全額支給・残業手当、家族手当 【各種制度】 財形貯蓄制度、企業年金制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、慶弔制度 【諸施設】 社宅、寮（東京・茨城）、八ヶ岳山荘（保養所）、健康保険組合の保養所（全国各地）、契約リゾートホテル ※敷地内禁煙 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■有給休暇（24日） ■リフレッシュ休暇 ■出産・育児・介護休暇 など ※年間休日129日（2019年度実績） |
トピックス
人事（教育担当）／社内の階層別教育の企画・運営
社名 |
株式会社 日立ハイテクフィールディング |
|---|---|
設立 |
1965年4月1日 |
代表者 |
代表取締役取締役社長 佐野耕士 |
資本金 |
10億円 |
売上高 |
|
従業員数 |
851名（2019年3月31日現在） |
事業内容 |
■計測器、理化学機器、医療用機械器具、半導体装置等の ・保守サービス業務 ・部品販売業務 ■計測器据付等の工事請負業務 ISO 9001:2000取得 認証番号 09 100 5774 ISO 14001:2004取得 認証番号 09 104 8129 【事業所】 本社、東京支社、関越支店、神奈川支店、東日本支社、北海道支店、東北支店、中部支社、西日本支社、中国支店、九州支店 |
ホームページ |
https://www.hitachi-hightech.com/hfd/ |
人事（教育担当）／社内の階層別教育の企画・運営
選考プロセス |
1.web応募書類による書類選考（書類選考を通過された方に、面接のお知らせを致します） 2.一次面接 3.webによる適性テスト 4.二次面接 5.内定 ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。 都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。 また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。 （郵送でのご応募は受け付けておりません） 書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。 ●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。 ※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。 |
|---|---|
連絡先 |
〒 105-6410 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 株式会社才蔵内 日立ハイテクフィールディングキャリア採用事務局 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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