募集要項

募集職種

ITコンサルタント◆大手クライアント中心◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出

募集背景

当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。創業から5年で10倍と高成長と続けており、今後も同様の成長曲線を描きながら組織体制を整えるため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。※基本的にチームでお客様先にいきます。

【具体的な業務内容】
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など

【クライアント】
業界や外資・内資問わず金融、製造、製薬、人材、通信系大手企業など様々です。

【入社後フォロー】
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。
先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。

【アサイン】
案件配属時は2～10名程度のチーム配属となります。
中途入社の方は5名程在籍する案件への配属が基本となります。
※能力に応じて1名での配属の場合もございます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
この仕事で磨ける能力や仕事のやりがいについて
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。また、当社で働く社員は元「Googleのエンジニア」「国内最大級電機メーカーの部長」「大手外資ITベンダーのPM」など優秀なメンバーが多数。近い距離で働くことでノウハウを存分に吸収することができます。

【注目ポイント】
未経験からコンサルタントというキャリアを
IT領域でのご経験があれば、コンサルタント未経験でも構いません。
エンジニアとして培った技術をさらに洗練させたい！
コンサルタントとしてキャリアの幅を広げたい！
そんな思いの方をお待ちしております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上
◆設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）1年以上
◆各希望勤務地拠点に通勤可能な距離にお住まいであること

【歓迎する経験・スキル】
※必須ではありません※
◆マネジメント経験
◆PMO経験
◆コンサルティングファーム出身
◆ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
◆向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
◆クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

勤務地

＼東京・大阪・福岡で募集中／

【東京】
東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F

【大阪】
大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号　JPタワー大阪17Ｆ

【福岡】
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F

※上記もしくは近郊のクライアント先。
※プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

10：00～19:00（実働8時間）
休憩時間／12：00～13：00

【残業について】
月の平均残業時間は25時間です。

想定給与

年俸制：400万円～

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します
※上記金額を12分割で月々支給します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
※上記金額には固定残業代（月40時間分）を含み、超過分は別途支給します。詳細は面接時にご説明します
※マネージャー職以上の場合は専門型裁量労働制となります

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
└加入保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・労働者災害補償保険（労災保険）
・雇用保険
・三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）

◆通勤手当※会社規定に基づき支給
◆社員寮※一部あり。入寮条件あり
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度　　
・スポーツレクリエーション制度
　（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） 　　
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会　
・企業型確定拠出年金
◆敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）※配属先により異なる

※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

休日・休暇

《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制
◆年次有給休暇
◆特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
◆夏季/冬季休暇
◆バースデー休暇
◆産前/産後/育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆生理休暇
◆ウェルネス休暇
◆KIZUNA休暇

※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。