掲載期間
2021/06/08 ~2021/07/05

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シアトルコンサルティング株式会社

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【AWSエンジニア】安心の資格全額負担!チームで最新のクラウド構築や運用を経験できます(Web面談歓迎)

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アットホームで人やチームを大切にする社風!
抜群のフォロー体制で、着実にスキルアップできます!

近年ニーズが急増し、人材が不足しているAWSエンジニア。
そんな状況に対応すべく、AWS案件だけを請け負う「AWS専属部隊」を立ち上げた当社には多くの引き合いが寄せられています。
あなたも、AWS専属部隊の一員となって活躍しませんか?

インフラ分野での経験があれば、クラウド関連の知識やスキルはなくてもOK!
◆AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル
◆AWS デベロッパー アソシエイト
◆AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト
これらのAWS資格取得支援を全面的にバックアップします。

更に、動画学習とテキストで独自のカリキュラムを用意しているクラウド学習プロジェクトも推進しております。実際に、プロジェクト開始から約半年で6名のエンジニアが資格取得しました!
AWSエンジニアになるべく環境を当社では整えています。

「成長に貪欲で資格を多く取得している」
「2年目でリーダーとして活躍しているエンジニア」
など挑戦意欲の高いエンジニアが多数活躍しているチームでキャリアアップしませんか?

  • 実践によって身に付く部分も大きいため、常にAWSに触れられる環境の整備にも努めています 実践によって身に付く部分も大きいため、常にAWSに触れられる環境の整備にも努めています
  • 入社2年目/TKさん 入社2年目/TKさん
  • 同じ資格・言語習得を目指した「目的別組織」が特徴。チームで開発に取り組むのがシアトルの特徴です◎ 同じ資格・言語習得を目指した「目的別組織」が特徴。チームで開発に取り組むのがシアトルの特徴です◎
  • “チームシアトル”という目標の下開発をすすめるために、自社でプロダクトを開発しました。 “チームシアトル”という目標の下開発をすすめるために、自社でプロダクトを開発しました。
  • コロナ禍においても、社員同士のチームワークを高めるために、社内イベントを多く設けています◎ コロナ禍においても、社員同士のチームワークを高めるために、社内イベントを多く設けています◎
  • 実践によって身に付く部分も大きいため、常にAWSに触れられる環境の整備にも努めています実践によって身に付く部分も大きいため、常にAWSに触れられる環境の整備にも努めています
  • 入社2年目/TKさん入社2年目/TKさん
  • 同じ資格・言語習得を目指した「目的別組織」が特徴。チームで開発に取り組むのがシアトルの特徴です◎同じ資格・言語習得を目指した「目的別組織」が特徴。チームで開発に取り組むのがシアトルの特徴です◎
  • “チームシアトル”という目標の下開発をすすめるために、自社でプロダクトを開発しました。“チームシアトル”という目標の下開発をすすめるために、自社でプロダクトを開発しました。
  • コロナ禍においても、社員同士のチームワークを高めるために、社内イベントを多く設けています◎コロナ禍においても、社員同士のチームワークを高めるために、社内イベントを多く設けています◎

募集要項

【AWSエンジニア】安心の資格全額負担!チームで最新のクラウド構築や運用を経験できます(Web面談歓迎)

募集職種
【AWSエンジニア】安心の資格全額負担!チームで最新のクラウド構築や運用を経験できます(Web面談歓迎)
募集背景
2006年に創業し、安定した経営基盤を確立している当社。毎年120%以上の成長を遂げ、現在はアプリケーション開発だけでなく、サーバ、ネットワーク設計・構築などの案件のニーズも増加しています。今回、AWS案件に特化した「AWS専属部隊」を立ち上げるにあたり、コアメンバーとして活躍してくださる方を求めています。
仕事内容
インフラ領域においては、AWSエンジニアの育成および案件拡大に注力する当社。
今回、AWS案件に特化した「AWS専属部隊」立ち上げることになり、
AWSエンジニアとして活躍してくださる方を募集します。

【具体的には】
AWSの設計、構築、運用をお任せします。
・オンプレからAWSへの移行に伴う設計、構築
・サーバーレスアーキテクチャ基盤やビッグデータ分析基盤の設計、構築 など
※現在当社が手がけるアプリケーション開発案件において、クラウド環境の強化業務に携わることも可能です

★クラウド未経験の方もOK!
基本的にチームでのアサインとなるため。クラウド未経験の方でもOK。
先輩のサポートのもと、入社後すぐにAWSの実務経験を積めます。
実際に活躍する社員の声をご紹介致します◎

【30歳 男性 TK】
現在携わっているプロジェクト先では、開発フェーズを担当しながら、お客様ともやり取りを行うポジションで働いています。
さらに、社内チーム(目的別組織)では入社半年でチームリーダーになれました。チーム推進やプロジェクト拡大にも参画する事ができています。

【開発環境・業務範囲】
■大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行案件
標準的なAWSサービスでのインフラ基盤を構成
*使用サービス:EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど
*環境構築:Infrastructure as Codeを使用して構成管理
 次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定
*チーム体制:全体:7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名)

■オンプレミスからAWSへの移行案件
オンプレ基盤のEOSLに伴うAWSへの移行
(AWSを使用したインフラ設計、構築や既存のオンプレからの移行作業)
その他、要件定義、基本設計書、詳細設計書、試験項目書などのドキュメント作成
*チーム体制:全体:5名(今期中に20名までプロジェクト拡大予定)

■保険システムのクラウド基盤案件
基本設計書の修正、運用設計書の作成
*使用サービス:EC2、RDS、Aurora、ELB、Redis、Organizationsなど
*チーム体制:全体:6名(マネージャー、PL、メンバー3名)
外部ベンダーとのコミュニケーション有り

【身につくスキル・キャリアパス】
【AWS専門スクールと業務提携!社外研修制度導入決定!】
ご入社していただいた方に、AWSの基礎から応用まで習得できるAWS専門スクール16週間コースを受講していただける様にいたしました。もちろん費用は弊社負担!徹底した現場主義の中で学べるスクールなので、研修後すぐに現場で活かせる知識を身につけられます◎

【注目ポイント】
「AWS専門部隊」のスタートアップメンバーとして活躍!
AWSの専門部署を立ち上げた企業は業界内でも非常に珍しく、AWS人材が不足している現状において大きなアドバンテージに。規模拡大はこれからですが、いち早くスキルと資格を習得し、求められる人材として成長してください。すでにAWS経験をおもちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

【注目ポイント】
アプリ開発チームと連携する案件への参画も
「インフラ分野は単独での案件参画が多いからなぁ……」。そんな不安を感じている方も、少なくないのでは? 将来的に当社では、社内アプリ開発チームと連携してクラウド環境の構築を行っていく予定です。オンプレ環境とは違い、アプリ開発チームとの連携が必要な場面も増えていくため、幅広い知見や経験が培えるはずです。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
《経験・スキルの浅い方もOK!》
■学歴不問
■1年以上のインフラ設計・構築or運用保守経験
(サーバ、ネットワーク、クラウド、仮想化 etc.)

【歓迎する経験・スキル】
■AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト資格
■AWSの実務経験
勤務地
本社またはクライアント先(東京または東京近郊)での勤務となります。

■本社
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3階
┗東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩7分
┗東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩3分
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※クライアント先勤務の場合はクライアントの規定に準じます。
※残業時間は全社平均で16.9時間/月です。
※プレミアムフライデーを導入しています!
想定給与
<想定年収350万円~800万円>
月給25万円~57万円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には、みなし残業代(月40時間分・5万8700円~13万4000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
入社後の成長サポート
多彩な研修・サポート体制を整えています。

■Career Drive
希望する業務ができているかのアンケート実施・改善(半年に1回)
■1on1
リーダーやメンターと相談しながら、自身のキャリアについて考える
■資格取得支援
PMPやスクラムマスター、AWSやRubyなど最新資格を網羅
待遇・福利厚生
□昇給年1回(5月)
□賞与年2回(5・11月)
□各種社会保険完備(関東ITソフトフェア健康保険組合加入)
□残業(超過分)/深夜勤務/休日出勤/出張手当
□役職/新卒OJT/職能手当
□交通費(上限あり)
□各種イベント
・シアトル会・・・隔月で開催。総会の後には懇親会も行なわれ、部門をまたいだコミュニケーションができます。
・LT(ライトニングトーク)大会・・・年に4回、技術や趣味などをメンバーに向けて発表する大会です。
・季節別イベント・・・イベント盛り上げたいという有志が集まり、お花見やBBQ、納涼船などのイベントを企画しています。

他にも、独自制度の導入を毎期検討!
<これまでの導入例>
★資格支援制度(資格取得時の受験料・報奨金支給)
★部活動制度(一部費用負担)
★Seattle Adventure(海外旅行時の費用を一部負担)
★年次優秀社員/チーム表彰制度(半期毎)
休日・休暇
<年間休日128日!※2019年度>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)※有休取得率は74%!5日以上連続休暇の取得可能!
■慶弔休暇
■新入社員特別休暇(入社時3日付与)
■産前産後・育児休暇 ※3名の取得実績あり!
■グローバルホリデー制度
type編集部の取材メモ
取材を通して、同社と一般的なSES企業との違いを感じるだけではなく、シアトルコンサルティングが掲げる「TeamTech」が『エンジニアが成長し続けるためにあるエンジニアファーストの目標』だと言うことが分かった。 エンジニアの方なら『社内での勉強会と称して有志のメンバーで集まってスキルアップを図る』というケースは耳にすることがあると思う。ただ、その活動が直接的にビジネスに直結するケースはほとんど聞いたことがないはずだ。しかし同社は、業界内でも稀有なケースを目指し、エンジニアがスキルアップを図れる『目的別組織』というスタイルを確立している。 日本国内に数多ある企業の中には、企業主導で目標を考える会社も多いだろう。しかし、同社は『エンジニアが本気で楽しんで、成長を感じられる会社でありたい』という気持ちが企業理念の裏側に隠れているような気がした。

トピックストピックス

AWSは資格が全て! だから積極的に取得を支援しています
市場にAWSエンジニアが少ない現状では、技術者のレベルを測る物差しが「資格のみ」といっても過言ではありません。つまり、資格を取れば案件参画率も高まるうえ、案件単価もアップするということ。当社では「AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル」「AWS デベロッパー アソシエイト」「AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト」の3つの関連資格取得に力を入れており、取得費用支援や取得奨励金の支給を行っています。AWSサービスに精通したエンジニアによるフォロー体制も充実していますので、ぜひ前向きに取り組んでください。
入社半年でチームリーダーに就任!素早いステップアップで成長◎
シアトルコンサルティングに入社する前は、ハードウェア管理やサーバー運用業務を行うインフラエンジニアとして働いていました。その研鑽を積んだのち、2020年3月に当社へ入社。

現在は、自動車メーカー関連プロジェクトに参画。Microsoft365運用支援チームに所属し、インフラ運用構築・運用業務に従事しています。更新の速いクラウド製品の為、日々最新情報・技術を身につけられます。

それだけではなく、社内業務では入社半年からチームリーダーに就任。未経験・若手のメンバーが、インフラ全般に興味を持ってもらえる事を目的に活動しています。

現場では技術の習得、社内業務ではマネジメントが習得できる一石二鳥な環境です。

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会社概要

【AWSエンジニア】安心の資格全額負担!チームで最新のクラウド構築や運用を経験できます(Web面談歓迎)

社名
シアトルコンサルティング株式会社
設立
2006年5月18日
代表者
代表取締役 京和将史
1976年生まれ(現在44歳)。早稲田大学政治経済学部卒業後、IT関連ベンチャー企業にエンジニアで入社。その後、営業として4年間トップセールスとして活躍した後、2006年シアトルコンサルティング設立。
資本金
5000万円
売上高
  • 17億5000万円(2019年4月期実績) 14億4000万円(2018年4月期実績)
従業員数
150名(2020年5月現在)
【男女比】
67%(男性101名)/33%(女性49名)
【中途入社者の割合】
58.6%
平均年齢
28.9歳
事業内容
【TeamTech(=チームワーク×IT)を武器に安定成長を実現】
☆独自のチームワーク理論を産学連携で確立
☆チームワークを可視化・数値化できるプロダクトを開発中

【14期連続で増収を続ける事業基盤】
■DI(デジタルインテグレーション)事業
■グローバル事業

◇日本有数のメガベンチャー企業などとの取引多数
◇開発言語もJava/PHPをメインに、Ruby/Python/AWS案件も増加中
◇資格取得支援制度・目的別組織でスキルアップ↑
◇ミャンマーには社員数120名を超える、オフショア開発拠点

【許認可番号】
一般労働者派遣許可番号:派13-305918
プライバシーマーク登録番号:17001277(04)

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】
ホームページ
http://www.seattleconsulting.co.jp/

応募・選考について

【AWSエンジニア】安心の資格全額負担!チームで最新のクラウド構築や運用を経験できます(Web面談歓迎)

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.一次面接(人事)
3.最終面接(幹部、又は代表)
4.内定

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇◆面接は対面/リモート等、希望に合わせ実施します!◆◇
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
≪「OneTeamで最高の笑顔を」をコンセプトに、人柄重視の選考をしています!≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※最短で当月中のご入社も可能です!選考日程、入社時期はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡致します

≪選考ホスピタリティ向上プロジェクト、実施中!≫
○ご応募いただいた当日、または翌営業日に連絡します。
○面接時間は平日10:00~19:00スタートです。
※それ以降の時間をご希望の場合は、お気軽にご相談ください!
○面接日程の調整のために、お電話をさせていただく可能性もございます。
※よろしければ弊社代表電話番号(03-6804-3958)をご登録ください!
・オンライン面接時の服装は自由です!
※前後のご予定にお合わせください
連絡先
〒 107-0062
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F
キャリア採用担当
TEL/03-6804-3958

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