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- 4/19(月)
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IT講師/新人社員研修のITコースを担当/スキルアップ体制充実/4～8月が中心/初めての転職OK/30代活躍中
“上流へ行かなきゃ”という呪縛からの解放。
「エンジニアのキャリアは、一つじゃない」
エンジニアからIT講師へキャリアチェンジしたメンバーに独占取材！一体何がきっかけで、講師の道を選んだのか。その想いを語ってもらいました。
－IT講師を選んだのは、何がきっかけだったのですか？
「マネジメントか、スペシャリストか。エンジニアあるあるだと思うのですが、私もそういった時期をちょうど迎えていて。自分が本当にやりたい仕事って何だろうと考えていた時に、IT講師の仕事を知りました」
－どの様な点に惹かれたのでしょうか？
「エンジニアの目指せるキャリアの一つに“講師”という道があるとは知らなかったので、凄く新鮮さを感じました。私は大学時代に塾講師のアルバイトをやっていたこともあり、人に何かを教えるのが元々好きだったんです。これはもう、チャレンジするしかないと思いました(笑)」
－フリーランスとして働くことに、不安はありませんでしたか？
「DANでは既に多くのフリーランスが在籍していて、サポート体制・ノウハウも充実していました。安心して転職を決断できましたし、好きな事で仕事ができる嬉しさを強く感じています。思い切ってチャレンジして、本当に良かったです！」
働きやすさはもちろんですが、人に教えることの面白さ・やりがいも充分味わえる仕事です！
講師としてのキャリアを重ねていけば、エンジニアとしてだけではなく人間としても成長出来ると思います。
メンバー同士の繋がりが強く、お互いにサポートし合う文化が根付いています。
講師自体の経験が無くても大歓迎！人に教える面白さを味わってみませんか？
経験豊富なベテランメンバーからスキルをレクチャーしてもらえる機会も豊富！
働きやすさはもちろんですが、人に教えることの面白さ・やりがいも充分味わえる仕事です！講師としてのキャリアを重ねていけば、エンジニアとしてだけではなく人間としても成長出来ると思います。メンバー同士の繋がりが強く、お互いにサポートし合う文化が根付いています。講師自体の経験が無くても大歓迎！人に教える面白さを味わってみませんか？経験豊富なベテランメンバーからスキルをレクチャーしてもらえる機会も豊富！IT講師/新人社員研修のITコースを担当/スキルアップ体制充実/4～8月が中心/初めての転職OK/30代活躍中
募集職種 |
IT講師/新人社員研修のITコースを担当/スキルアップ体制充実/4～8月が中心/初めての転職OK/30代活躍中 |
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募集背景 |
IT人材の不足が叫ばれるようになった現在、IT人材を育成するための人材のニーズがとても高まっています。IT講師と呼ばれる方々がより活躍できる環境を整えるため、当社は様々な取り組みを行ってきました。これからITの世界に飛び込むエンジニア育成に、意欲と知識を兼ね備えたIT講師としてご活躍いただける方を募集します。 |
仕事内容 |
当社と業務委託契約を結んでいただき、IT講師として法人企業の新人社員研修に登壇していただきます。 【契約後の流れ】 実際に登壇していただくのは、企業の社員研修がスタートする2021年4月以降となります。2021年3月までは必要なスキルを養っていただく期間としています。 研修で使用するカリキュラムや研修スケジュールを読み込んでいただき、コースにあわせて開催される勉強会にも参加いただきます。この期間の過ごし方が4月以降のクラスコントロールに直結する大切な時期です。 【担当企業】 全国各地の法人企業です。首都圏、大阪、名古屋エリアが中心。個人の居住地や希望を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。 【研修カリキュラム】 カリキュラムは、担当企業の業種や規模感に応じて変わります。もちろん、あなたのスキルに応じて最適な研修コースをお任せしますので安心してください。 【その他】 ●研修は1クラス20～30名（メイン講師1名、サブ講師1～2名）。まずはサブ講師から始めていただきます。 ●業務委託契約は1年更新です。また場合により、期間の異なるコースもございます。（9月末までなど短期から長期まで様々） 【身につくスキル・キャリアパス】 【身につくスキルについて】 ■自分の考えを相手にわかりやすく伝える能力 └頭の中にあるアイデアや考え方を、しっかりと言葉に起こして相手に伝える仕事です。 ■ITに関する基礎的な知識から応用知識 └講師の仕事を手がけていく過程で、自分自身のITスキルも見直すことができます。 【将来のキャリアパスについて】 初年度はサブで経験を積んで、ゆくゆくはメイン登壇にチャレンジ。また、担当領域を広げることで秋以降も続く長期研修に登壇する講師もいます。ほかにも、現在活躍中の講師の中には、コースで使用するテキストの作成に携わっている方もいます。 【注目ポイント】 充実した待遇をご用意！出張交通費や宿泊費は全額支給。 コースに関わる交通費・宿泊費についての負担はいっさいありません。赴任・帰任時はもちろん、毎週末や祝日、コースの途中に1日でも休講日がある場合も、それぞれ新幹線や飛行機の正規運賃を支給します。また移動先で宿泊が必要になった際も、宿泊費をしっかりと負担いたします。 更には、IT講師を育成している同業他社のトレーニングベンターと比較しても、高価な講師料を設定。「良い環境があってこそ良い講師に集まっていただける」という会社としての信念の現れです。 【注目ポイント】 メンバー同士で活発に意見交換！自身のスキルUPも見込める環境。 業務委託での働き方になりますが、メンバー同士の横の繋がりが強いことがDANの大きな特徴。東京にある自社ラボで勉強会を開いたり、オンライン上で情報共有をしたりと、業務に必要なスキルをしっかり学べる環境が整っています。 【主な研修事例】 《1》IT基礎コース 《2》システム開発コース 《3》システム基盤構築コース 《4》情報システム部門配属者コース ※詳細は、下記の「入社後の成長サポート」欄をご確認ください 【この仕事に向いている人】 IT講師は、ただ技術を教えるだけではなく、IT人材として必要になるスキルを包括的にレクチャーすることが大切です。受講生の方の進捗状況やスキルレベルに寄り添い、ひとつずつできることを増やしていけるように伴走していけるマインドを持った人に向いている仕事です。 【この仕事に向いていない人】 自らが開発者として実装作業を行うことは多くありません。「最新技術だけを追い求めたい」「常に手を動かしてプロダクト作りに関わりたい」といった思いをお持ちの方には不向きと言えるでしょう。 |
雇用形態 |
業務委託
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応募資格 |
《IT講師としての業務経験は問いません》 ■学歴不問 ■エンジニアとしての何らかの実務経験（3年以上）をお持ちの方 ├開発・インフラ問わず └情報システム部門などでの社内SE経験でも可 ★Java、VB.NETの経験者歓迎！ ★サーバー、ネットワーク、DBの設計・構築経験をお持ちの方も歓迎！ 【歓迎する経験・スキル】 ■IT講師としての実務経験 ■社内研修講師やOJTトレーナーとしての経験 ■塾講師やチューターとしてのアルバイト経験 ■新人社員研修に関わる何らかの実務経験 など 【過去の採用例】 社内SEとして活躍していた女性エンジニアやフリーランスメインで働いていた開発エンジニアなど、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。 |
勤務地 |
《東京・大阪・名古屋を中心に全国各地の研修場所となります》 ★研修期間は、現地への直行直帰となります ★担当する研修先は、個人の居住地や希望を考慮いたします ■交通費・出張宿泊代支給（規定） ◎赴任/帰任・毎週末・祝日・休講日の帰宅交通費を支給（新幹線・飛行機の正規往復運賃） ◎事前の勉強会・説明会やクライアントとの打合せ時の交通費を支給（実費） ◎コース登壇中の宿泊費を支給（定額・11,000円/泊） 【東京に自社ラボあり／自由に使えます】 住所：東京都千代田区神田三崎町3-10-4 4F ※事務所内には数百万円のブレードサーバーやFC-SAN環境を完備！ 【交通・詳細】 自社ラボ／各線「水道橋駅」より徒歩3分 |
勤務時間 |
《研修先企業の就業規則に応じます》 ★9:00～17:00、10:00～18:00などがメインです。 【残業について】 受講生から質問があれば当日のコース終了後も対応します。20時間程度/月が目安です。 |
想定給与 |
■日給63,800円（税込/メイン講師） ■日給47,300円（税込/サブ講師） ※個人事業主となるため、下記はご自身での手続きとなります ◎国民健康保険の加入・保険料支払い ◎国民年金保険の加入・保険料支払い ◎確定申告による納税手続き（年末調整は行いません） 【給与例】 |
入社後の成長サポート |
《1》情報技術と情報システム/コンピューターの仕組み/OSとは/NWとは/DBとは/セキュリティ 《2》Java、VB.NET、C＃、C言語、COBOLのいずれかを指導。アルゴリズム/Java言語/課題解決＆講師によるレビュー/UML/システム開発の流れ/プロトタイピング/テスト技法/プロジェクト管理/グループワーク(ECサイト開発）/成果発表会 《3》要素技術（ネットワーク、各種サーバーの実装と管理）/基盤構築プロセス/プロジェクト演習（基幹系システムと情報系システムの設計と構築）/納品/成果発表会 《4》システム開発の流れ/企画と要件定義/品質管理（レビュー・テスト・評価技法）/運用と管理（代表的な作業/プロジェクトマネジメント/調達マネジメント |
待遇・福利厚生 |
■交通費・出張宿泊代支給（規定） ◎赴任/帰任・毎週末・祝日・休講日の帰宅交通費を支給（新幹線・飛行機の正規往復運賃） ◎事前の勉強会・説明会やクライアントとの打合せ時の交通費を支給（実費） ◎コース登壇中の宿泊費を支給（定額・11,000円/泊） ■資格チャレンジ制度（受験料を2回まで補助） └自身のスキル向上のための利用もOK ■講師育成カリキュラム └プレゼン・デリバリースキル、講義の進め方を学べる講義やロープレを実施 ■社内システム開発体験 └自社ラボで社内システム開発を体験（講師のスケジュール管理システムなど） └自社ラボ（事務所／神田）の利用は自由 |
休日・休暇 |
《原則、研修先企業の就業規則に応じます》 ★ほとんどの場合、土日祝休みの完全週休2日制となります。 |
社員インタビュー
IT講師/新人社員研修のITコースを担当/スキルアップ体制充実/4～8月が中心/初めての転職OK/30代活躍中
社名 |
株式会社ＤＡＮ |
|---|---|
設立 |
2016年12月 |
代表者 |
代表取締役／保木 誠二 |
資本金 |
100万円 |
売上高 |
|
従業員数 |
45名（社員および契約講師数） |
事業内容 |
■ITに関する教育 ■各種コースコンテンツ設計および開発 ■システム開発および保守運用管理 など |
ホームページ |
http://www.dan-inc.jp/ |
関連リンク |
エンジニアtype 弊社在籍講師・寶木原のインタビュー記事はこちらから |
IT講師/新人社員研修のITコースを担当/スキルアップ体制充実/4～8月が中心/初めての転職OK/30代活躍中
選考プロセス |
1.Web応募書類による書類選考 2.1次面接（Web面接OK） 3.2次面接（出張面接も対応します！） 4.契約 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に2～3日程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆ご応募から契約までは2～3週間程度を予定しております ◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します |
|---|---|
連絡先 |
〒 101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-10-4 ※お問い合わせは下記メールよりお願いします 採用担当：岸 kishi@dan-inc.jp 採用担当：保木 hoki@dan-inc.jp |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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