掲載期間
2021/03/02 ~2021/03/29

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パーソルテクノロジースタッフ株式会社

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インフラエンジニア/セキュリティエンジニア◆2万2500案件◆プライム比率73%◆AWSなどクラウド案件多数

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~選ばれる側から選ぶ側へ~
パーソルグループの安定基盤があなたの成長を後押しします。

    当社は“成長プロデュース企業”として
    社員一人ひとりの育成に力を入れています。

    ==インフラエンジニアのキャリアパス==
    ◆マネジメント
    進捗・品質・コストの管理や、メンバーの技術・精神的なフォローをしていく道
    ◆スペシャリスト
    新しい技術や高いレベルを求め、必要不可欠なエンジニアへ
    ◆キャリアチェンジ
    セキュリティ攻撃が増える昨今で、セキュリティエンジニアへの道やその他グループ転籍、営業・人事などへのキャリアチェンジ
    ====================

    現在では、各企業がリモートワークの推進などを進めている結果、
    AWSを中心としたクラウドへのニーズも急増。

    *オンプレからクラウドを挑戦したい方
    *新しい技術を身に付けたい方
    *AWSに挑戦したい方
    *常に新しい技術を身に付けたい方
    にとっては、とても良い機会になると思います。

    その他にも80名の営業がトレンドの案件を獲得しており
    2万2500案件の中から最適なプロジェクトを選べます。

    業種カバー率100%を誇るパーソルグループにおいて
    挑戦できない分野はないといっても過言ではありません。

    ぜひ、華のあるキャリアを歩みませんか?

        募集要項

        インフラエンジニア/セキュリティエンジニア◆2万2500案件◆プライム比率73%◆AWSなどクラウド案件多数

        募集職種
        インフラエンジニア/セキュリティエンジニア◆2万2500案件◆プライム比率73%◆AWSなどクラウド案件多数
        募集背景
        東証一部上場「パーソルグループ」の安定基盤で、業績をあげ続けている当社。これまでに1700社の企業様と取引をしており、1年間で約2万件もの依頼を寄せられるなど、業績は好調を維持しています。今後もさらなる事業拡大を図るため、新たなメンバーを募集します。
        仕事内容
        ★年間2万2500案件
        ★1700社と取引
        ★セキュリティエンジニアのキャリアも!
        ---------------------

        あなたには【インフラエンジニア】として、
        サーバ設計・構築やネットワーク設計・構築など
        経験を活かした分野でご活躍いただきたいと考えています!

        【具体的には】
        通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件がメイン。

        ≪将来を見据えた配属≫
        年間2万件を越える案件の中から、
        成長できる案件へ配属を行っています。

        もともとの母体であるテンプスタッフなど
        グループとしての繋がりや、80名の営業体制、
        マーケティング力を強みに最先端案件を始めとする
        人気の高い案件を獲得していることが強みです。

        【案件例】
        ≪就業先クライアント例≫
        大手金融系企業、大手ECサイト企業、大手ITサービス企業、大手アフィリエイト運営企業、大手WEB事業会社、大手SIer、大手ゼネコン、大手ゲーム会社、大手外資系企業、大手物流企業、大手遊戯機器企業など、多岐に渡ります。

        【開発環境・業務範囲】
        【プロジェクトの一部をご紹介!】
        ・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached
        ・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS
        ・大手SIer/AWS環境運用設計/Windows、AWS
        ・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux
        ・大手SIer/NW設計・構築/Azure、Cisco機器
        ・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure
        ・クラウド特化のSIer/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack
        ・大手SIer/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall
        ・大手通信系G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare
        ・大手通信系SIer/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル

        【アサイン事例】
        ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。

        【1】
        電気工事士からIT系へ移り、Microsoft系の導入と構築をしていた方に
        最大手通信キャリアでのクラウドサービスの案件をアサイン。
        「Azure Expert MSP」を保有する大手通信キャリアの
        他社向けSI部隊に所属し、MicrosoftAzureを使ったコンサルと導入支援を行っています。

        【2】
        金融系のオンプレサーバーの保守。クラウドは未経験だった方に
        大手金融系の設計構築プロジェクトをアサイン。
        内容としては、オンプレ、クラウドどちらもある環境で
        小規模システムをオンプレからAWSへ以降していく業務です。

        【身につくスキル・キャリアパス】
        【◆豊富なキャリアパス】
        自社サービスや、請負ではなく派遣のため、ずっと同じプロジェクトにいる必要はなく、積極的なジョブローテーションが可能。スペシャリスト・ゼネラリストなど望む将来像に向けて、プロジェクトを選択してください。
        また、パーソルグループの強みを活かしたグループ内転籍、社内のシステム部門への異動、採用・営業などへのキャリアチェンジなどのキャリアパスも実現可能。副業も解禁していますし、自由にキャリアをデザインできます。

        【注目ポイント】
        ◆◇◆帰属意識を持って働ける◆◇◆
        派遣の働き方は、なかなか帰属意識を持って働けないですよね。そのため当社ではチーム制でマネジメントを実施。お客様先ごとではなく、開発部門のメンバー4~5名で1チームを作っています。チームリーダーが1:1でミーティングを実施し、現場での悩みなどを聞いてくれることはもちろん、1年に1回決める目標達成に向けて行動できているかの振り返りなどを行っていきます。また、月に1回はチーム会をしているため、自社の社員と顔合わせをすることも多く、孤独感を感じることはありません。

        【注目ポイント】
        ◆◇◆今のスキルは問いません。あなたをイチから育てます◆◇◆
        今後のIT市場は、従来のスキルのみでは生きていけなくなると予想されています。そこで当社では“成長”をコンセプトに、いつまでも生きていけるエンジニアへ育ってほしいという想いのもと、成長に繋がるアサインやフォローを徹底しています。会社側としても、最先端技術に携われるような案件(AI、データサイエンス、機械学習、IoT、セキュリティ、クラウドなど)の新規プロジェクト獲得や、RPAを用いた業務コンサルを目指す部署の立ち上げ、積極的なジョブローテーション提案など、将来を見据えたアクションを取り続けています。今は経験が浅くても、当社で自ら行動を起こしていくことでどこでも求められるエンジニアへと成長できますよ。
        雇用形態
        正社員(中途)
        応募資格
        ■2次運用/保守・構築・設計のいずれかの実務経験(目安:1.5年以上)
        ■高卒以上

        ≪こんな方にピッタリ!≫
        ■主体的にスキルを磨くための取り組みができる方
        □更なる成長を遂げたい方
        ■コミュニケーション力がある方
        □フリーランスから正社員に戻りたい方
        ■副業をしたい方

        サポート体制は充実しているものの
        転職したらスキルが身に付くわけではありません。
        制度を使って勉強する、
        気になることは自分で調べて情報をキャッチアップする、
        そんな方にぜひ来ていただきたいと考えています。

        【◆P職(フリーランス)について】
        ・マネジメントよりも自身の技術を磨きたい
        ・フリーランスのように自由に働きたい
        という方にオススメなのがP職の働き方。

        通常G職(等級制度/組織軸)での雇用ですが、
        よりフリーランスのように働きたい方のためにP職もご用意。
        ・プロジェクトの選択が可能
        ・市場価値連動型給与制度
        ・個人軸
        なので、組織のためというよりも自分のために働けます。

        ※ご希望の方は面接時にご相談ください

        【歓迎する経験・スキル】
        ■Linuxの経験がある方
        ■設計・構築経験がある方
        ■VMware、Scripts言語、ミドルウェア(DB等)の理解がある方
        ※既にクラウドに携わっている方でも「業務の幅を広げたい」「スキルアップしたい」等、大歓迎です!

        【過去の採用例】
        「経験がないから、希望の仕事にシフトできない」
        「もっと上流にチャレンジしたいい」
        「二次請け、三次請けなのでよりユーザーに近い開発がしたい」
        などの想いから入社される社員が多数です。
        勤務地
        8割在宅!フルリモートの案件あり♪

        ★新宿本社または首都圏エリア(東京、神奈川、埼玉、千葉)の各クライアント先での勤務
        ★都内23区内、神奈川・川崎にある駅近の案件がほとんどです

        【新宿本社】
        東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

        ≪◆当社はリモートワークを推奨しています!≫

        現在開発部は9割が在宅勤務を実現中!
        (そのうち2~3割はフルリモート)
        会社としてもオフィスを縮小するなど
        コロナがこれから落ちついたとしても、
        在宅勤務を積極的に導入する予定です。

        というのも、仕事は続けたいものの
        親の介護やパートナーの転勤で
        やむを得ず辞めることが多い昨今で
        リモートワークが当たり前になれば、
        どこにいくにしてもやめずに済むから。

        時代に合った働き方を取り入れ、
        より良い環境を提供していくことが私たちの使命です。
        勤務時間
        9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
        ※研修終了後、プロジェクト先によって変動あり

        【残業について】
        残業は月平均18.8時間です。
        想定給与
        月給23万6000円~+賞与年2回+各種手当など

        ★資格取得支援制度
        260資格の中から1つでも取得した際にインセンティブを支給
        ★CAN DO(年間最大100万円まで)
        会社負担で外部研修の受講費用や資格取得に向けての教材費を支援

        他にも…
        ■交通費支給(規定あり)
        ■確定拠出年金制度
        ■出張手当
        ■結婚お祝金
        ■出産お祝金
        ■傷病・災害見舞金
        ■ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居など)
        などの充実した待遇・福利厚生が魅力的!

        ※経験・能力に応じて決定します
        ※残業代別途全額支給します
        ※試用期間3ヵ月間:期間中の給与・待遇の変動なし

        【給与例】
        547万円/35歳・中途入社より1年(月給28万円+賞与+諸手当…残業30時間+地域手当+通勤手当)
        628万円/38歳・中途入社より半年(月給33万円+賞与+諸手当…残業30時間+地域手当+通勤手当)

        入社後の成長サポート
        ▼入社後の流れ(約10名の社員がフォロー)

        【STEP1】入社時研修
        人事労務・理念の研修や、評価の仕組みなどをレクチャー。

        【STEP2】配属面談
        自分の所属する技術Gのリーダーと面談をし、
        希望キャリアの確認や配属先を共に考えたり、
        企業訪問の準備をします。

        【STEP3】就業スタート
        配属後も1ヶ月に1回のペースで面談を実施。
        悩みや今後のキャリアについて気軽に相談できる体制が整っています。

        【STEP4】ジョブローテーション
        2~3年を目安にキャリア・スキルアップできる案件へ異動可能。
        派遣ならではの強みを活かして豊富な選択肢から+になる案件を選べます。
        待遇・福利厚生
        ■昇給年1回(4月)
        ■賞与年2回(6月・12月)
        ■交通費支給(規定あり)
        ■確定拠出年金制度
        ■社会保険完備
        ■時間外手当(全額別途支給)
        ■出張手当
        ■結婚お祝金
        ■出産お祝金
        ■傷病・災害見舞金
        ■社員持株制度
        ■財形貯蓄制度
        ■ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居など)
        ■クラブ活動/クラブ活動支援制度
        ■総合福祉団体定期保険制度
        ■育児短時間勤務制度
        ■資格取得支援制度(260資格)
        ■e-learning研修 (約70講座)
        ■エンジニア向け研修・勉強会(約295講座)
        ■インセンティブ(資格取得時)
        ■CAN DO
        エンジニアの自己実現費用【最大100万円/年】
        ■再雇用制度(65歳迄可能)

        【研修の一部をご紹介】
        ◆AWSハンズオン研修
        ◆Linux講座
        ◆NW構築セミナー
        ◆攻撃者のビジネスモデルを知る
        ◆proxyツール「Burp Suite」とそのTips
        ◆ESXi基盤構築研修 など
        休日・休暇
        ≪年間休日126日(2020年度)≫
        ★有給取得率90.0%
        ★産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

        ■完全週休2日制(土・日)
        ■祝日
        ■GW休暇
        ■年末年始休暇 (5日)
        ■年次有給休暇(入社日より付与 ※5日以上の連休取得可) ※有給取得率は70.5%です
        ■フレックス休日(3日)
        ■慶弔休暇
        ■特別休暇
        ■結婚休暇
        ■産前・産後休暇
        ■育児休暇※男性取得実績あり
        ■介護休暇
        type編集部の取材メモ

        トピックストピックス

        東証一部上場の安定基盤のもと、時間とお金をかけられます。
        「パーソルホールディングス」のグループ企業である当社。大手SIerやWEB事業会社など、約1700社ものクライアントと取引をしているからこそ、スキルアップを後押しする研修に時間とお金を費やすことができています。年間で約2万件以上のプロジェクトに携わった実績があり、技術力を高く評価されていることでエンジニアの育成やキャリア形成に注力。技術面はもちろん、あなた自身が将来描きたいキャリアの実現に向けて、最先端技術が学べる研修や金銭面でも充実した体制を整備しています。まずは面接であなたが「なりたいエンジニア像」をお知らせください。
        パーソルが誇る大ベテラン小石さんへの独占インタビュー!
        業界経験も長く、
        パーソルテクノロジースタッフ内でも確かな技術力、
        経験を持つ小石さんへ取材班がインタビュー。

        そこで語られたパーソルテクノロジースタッフの魅力は、
        【社員の成長】を第一に考えていることでした。

        将来こんなエンジニアになりたい、
        こんな技術を身に付けたいなど、
        目標や夢を追い求めているエンジニアをしっかりサポートできる環境が整備されています。

        圧倒的な案件数を確保しており、
        最新技術へのトライも当然可能。

        また会社として勉強会も定期的に行われており、 学びを欲し、
        成長するために能動的に時間を割ける人には向いています。

        本気で成長したい方、是非一度お会いしましょう!

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        会社概要

        インフラエンジニア/セキュリティエンジニア◆2万2500案件◆プライム比率73%◆AWSなどクラウド案件多数

        社名
        パーソルテクノロジースタッフ株式会社
        設立
        2002年(平成14年)4月
        代表者
        代表取締役社長 正木 慎二
        資本金
        9,000万円
        売上高
        • 9,705億円(2020年4月現在)※PERSOLグループ連結
        従業員数
        2212名(2020年4月現在)
        【男女比】
        男72.7%:女27.3%
        平均年齢
        33.8歳(技術職)
        事業内容
        【東証一部上場の人材総合サービス会社パーソルグループ企業/業界最大級規模の案件あり】
        ■ITエンジニア派遣
        ■ものづくりエンジニア派遣
        ■IT・ものづくりに関する受託

        <許可番号>
        労働者派遣事業/(派)13-070483
        有料職業紹介事業/13-ユ-070401
        ホームページ
        https://persol-tech-s.co.jp/
        関連リンク
        【はたラボ】派遣のニュース・仕事情報・業界のイロハをお届けします
        【i:EngineeR】~だからエンジニアっていいよね~ powered by パーソルテクノロジースタッフのエンジニア派遣

        応募・選考について

        インフラエンジニア/セキュリティエンジニア◆2万2500案件◆プライム比率73%◆AWSなどクラウド案件多数

        選考プロセス
        1.Web応募書類による書類選考
        2.一次面接(会社説明・適性検査)
        3.二次面接
        4.内定

        【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
        ※応募の秘密厳守します
        ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

        ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
        ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
        連絡先
        〒 163-0451
        東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
        技術本部 キャリア開発部 採用推進G

        TEL/0120-907-652

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