掲載期間
2021/02/23 ~2021/03/01

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ALH株式会社 福岡事業所

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【ITエンジニア】平均年齢28.4歳/年間休日120日以上/半数以上が業界未経験からスタート◎

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もしも“まだ自分は力を発揮できていない…”と思うなら
ALHに来てみてください!

    ◎90%以上の高い定着率が自慢です!
    IT業界では極めて高い、90%以上の定着率も当社の自慢。設立当初のメンバーもほぼ全員が現在まで活躍しています。新たなことにチャレンジできる環境と組織の中で、社員1人ひとりの成長がしっかり評価されます! 自分自身の成長が会社の成長に直結する点を感じられる環境に、働きがいや仕事のやりがいを感じている社員が多いようです!

    ◎先輩のフォローのもと腕を磨けます!
    研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から適性に見合った現場を担当。お客様先にて開発を手掛けます。スマートフォンアプリの設計開発、業務システム開発は勿論、話題の「仮想通貨トレードシステム」の開発依頼もあったりと、案件も多彩。

    \未経験・第二新卒大歓迎!/
    ・当社事業に興味がある方
    ・意欲、人柄を重視して採用します!
    ・ITに興味がある、当社の社風や文化、雰囲気、事業が面白そう!

    上記に当てはまる方、ぜひこの機会にご応募ください。
    休みや福利厚生も充実しており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップも可能です♪

        募集要項

        【ITエンジニア】平均年齢28.4歳/年間休日120日以上/半数以上が業界未経験からスタート◎

        募集職種
        【ITエンジニア】平均年齢28.4歳/年間休日120日以上/半数以上が業界未経験からスタート◎
        募集背景
        【新しい時代を作るための新メンバーを大募集!】
        立上げ2年でITエンジニアが140名を突破!
        東証一部上場のSHIFTグループ企業で安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。直近では新しい事業所や事業部が生まれています。
        3年以内に300名体制を実現し、福岡のIT業界の常識を覆したいと思っています!
        仕事内容
        【完全未経験から開発エンジニアに!一例をご紹介いたします!】

        ▼入社後2ヶ月間:独自のリモート研修でプログラミングを習得!▼
        ALHでは2012年からプログラミング教育とITインフラ教育の研修を外部委託せず全て自社内で実施中!
        4月1日からリモート研修に切り替え、臨機応変に対応しながら充実した研修を実現させています。

        ▼3か月~1年目:プログラマーやテスターとしてデビュー!▼
        通信系や金融系などのお客様先にて製造、テストなどに従事していただきます!
        不安がある方はテスタースタートも可能!お気軽にご相談ください!

        ▼1年目~2年目:システムエンジニアにステップアップ!▼
        実務に慣れてきたら今度は設計や要件定義に挑戦!
        チームマネジメントを任せられる場合もあります!

        ▼3年目~:目指せるキャリアは無限大!▼
        昨年8月に脆弱性診断サービス「Re:Cypher/リサイファー」が始動したばかり!新規事業や自社サービスに携わる社員も増えてきました。
        プリセールスエンジニアやITコンサルタントも目指せます!
        入社半年で社内マネージャーに昇格したり、入社3年で事業部長に昇格した社員もいます!

        【開発環境・業務範囲】
        【案件例】
        ◎不動産向け売買システム開発
        ・使用技術:Scala、Play Framework、React.js、MySQL
        ・担当工程:要件定義、設計、開発、テスト

        ◎小売向け販売店舗管理システム開発
        ・使用技術:Java、PHP、Python、MySQL、Docker
        ・担当工程:要件定義、設計、開発、テスト、運用保守

        ◎医療向け在庫管理システム開発
        ・使用技術:Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Vuex
        ・担当工程:設計、開発、テスト

        ◎物流向け会計システム開発
        ・使用技術:Python、Django、SQLServer、Javascript
        ・担当工程:設計、開発、テスト

        ◎金融向けキャッシュレスアプリ開発
        ・使用技術:Java、SpringBoot、Oracle、Docker
        ・担当工程:設計、開発、テスト

        上記はあくまで一例です!他にも様々な案件をいただいております!

        【身につくスキル・キャリアパス】
        ★キャリアはあなた次第!
        上流工程から下流工程まで取り扱っていますので、一人ひとりのペースに合わせたキャリア形成が可能です!
        「早く要件定義からリリースまで、全てできるエンジニアになりたい!」という方も、
        「はじめはテスターから始めて、ゆっくり着実にスキルアップしていきたい!」という方も大歓迎です!

        またエンジニアとして技術を身に付けるだけではなく、
        後輩育成、社内マネジメントに関心がある方も大歓迎です!
        最短で入社半年で社内マネージャーに抜擢された実績があります!

        【注目ポイント】
        未経験でも安心!ALH独自の研修カリキュラムでエンジニアに!
        ALHでは2012年からプログラミング教育とITインフラ教育の研修を外部委託せず全て自社内で実施しています。
        4月1日から在宅研修に切り替え、リモートでは難解なコンテンツにも臨機応変に対応しながら充実した研修を実現させています。

        当社のエンジニアは約9割が業界未経験からのスタート。これまで500人以上をITエンジニアとして成長させてきた実績があります!
        そのノウハウを活かし、専任の社内講師が皆さんのエンジニアとしてのスタートダッシュを支援します!

        ≪研修内容一例≫
        ・PC基礎知識研修
        ・プログラミング言語(Java)基礎入門
        ・Web開発基礎入門
        ・FW入門

        【注目ポイント】
        ESなくしてCSなし!従業員満足度の高い組織作りに邁進中!
        ALHでは従業員満足度向上に力を入れています!
        なぜなら「従業員満足度なくして、顧客満足度は上げられない」と考えているためです!
        半年に一度、全従業員の期待値、満足度を調査するサーベイを実施し、その結果をもとに"社員全員"で改善活動を実施しております!

        【この仕事に向いている人】
        ◎年齢や経験年数ではなくスキルで勝負したい方
        ◎お客様のニーズに応える仕事なので、困難を伴う仕事に大きな達成感を感じられる方
        ◎常にチャレンジできる環境なので、自分の成長を会社の成長に繋げていける方
        ◎わからないことを解決する努力を惜しまない、厭わない方

        【この仕事に向いていない人】
        ◎新しい技術を吸収し続けることに抵抗のある方
        ◎自己管理能力の低い方(納期のある仕事の為、モチベーション管理能力は重要)
        ◎柔軟な対応が苦手な方(突発的な作業やスケジュール変更も発生)
        雇用形態
        実務経験不問 正社員(中途)
        応募資格
        ☆開発エンジニアの平均年齢は28.4歳!社内マネージャーでも平均30.0歳!
        ☆30名以上採用!経験や知識は問わず、ポテンシャル重視で積極採用します!
        ☆定着率90%!

        <未経験者、第二新卒歓迎!>
        ■学歴不問
        ■29歳までの方
        ※若年層の長期キャリア形成を図るため

        独学やプログラミングスクール、職業訓練校などでプログラミングを学んだ経験がある方からの応募も大歓迎!お気軽にご応募ください!!

        <当社に向いている方>
        ◎「チャレンジしたい!」と思ったことに対して自発的に行動に移せる方(出る杭は引き抜かれます!)
        ◎自分本意でなく「相手がどう受け取るのか?」を考えて行動/発信できる方(支援型リーダーシップを推進しています!)

        【歓迎する経験・スキル】
        <以下いずれかの知識がある方、歓迎>
        言語:Java/JavaScript/HTML/CSS
        データベース:MySQL/PotgreSQL/Oracle


        <以下いずれかの知識がある方は尚歓迎>
        言語:PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++
        クラウド:AWS/Azure
        勤務地
        【2019年春OPENのオシャレなオフィス!/転勤ナシ/U・Iターン歓迎】
        福岡オフィスまたは福岡県内の各プロジェクト先

        ※お客様先の9割は「博多エリア」!
        ※住んでも働いても楽しい街「福岡」でずっと働けます!
        ※希望に応じて東京本社で働くことも可能です!

        【交通・詳細】
        <アクセス>
        ○『西鉄福岡駅』より徒歩1分
        勤務時間
        9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

        ※プロジェクト常駐勤務の場合、
         プロジェクトごとに異なる場合や、
         フレックスタイム制勤務になる場合もあります。
         (標準労働時間/1日8時間 コアタイムなし)

        【残業について】
        ES(従業員満足度)向上の施策として、
        社員一人一人の残業時間を管理しています!
        稼働時間が一定期間、所定値を超える場合には、
        上司と担当営業からヒアリングが入り、改善を行います!
        想定給与
        月給21万円以上+賞与年2回+各種手当
        ※上記月給には固定残業月18時間分(2万4864円以上)を含む
         18時間を超える時間外労働分は追加で支給。
        ※年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。


        ◎昇給は年2回!独自の評価制度、等級制度による給与見直しがあります!
        ALHでは「会社の成長には個人の成長が不可欠」と考えており、個人の成長を実現するために等級による役割を明示しております。
        半期ごとに各自で目標を設定し、"行動"と"成果"の2軸で評価を行うため、
        「少しずつ行動を積み重ねて昇給したい」という方も「大きな成果を出して一気に昇格したい」という方も各々にあったペースで昇給できます!

        【給与例】
        年収390万円(月給28万円+諸手当+賞与2回)/25歳・経験3年
        年収450万円(月給33万円+諸手当+賞与2回)/28歳・経験5年
        年収550万円(月給40万円+諸手当+賞与2回)/30歳・経験7年

        入社後の成長サポート
        【参画案件はご本人の意志を尊重します!】
        はじめは右も左も分からないと思いますが、慣れてくると触れたいツールや言語が出てくるもの。
        そんな時は上司や担当営業にご相談ください!希望をヒアリング、アドバイスした上で参画できるように努力いたします!

        【有志による勉強会が開かれています!】
        当社では自主性、主体性を重要視しております。なぜなら技術は「与えられるもの」ではなく「自ら取りに行くもの」だからです。
        そのためあえて会社主催の勉強会は実施しておりません。全て有志により実施・運営されております。
        そんな有志による勉強会やLT会、技術発表会に是非ご参加ください!
        待遇・福利厚生
        ●昇給年2回
        ●賞与年2回
        ●交通費全額支給
        ●社会保険完備
        ●時間外手当
        ●研修制度(基礎研修など)
        ●One for all制度(部活支援制度)
         会社公認部活(フットサル・登山・バドミントン・野球・ダーツ)の開催費用や
         打ち上げ費用等を会社が負担します!
        ●どんだけ資格制度(資格補助制度)
         基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します!
        ●ウィズイン5制度(住宅補助制度)
         本社から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担します!
        ●おかえり人事制度(社内留学制度)
        ●ブラザーシスター制度
        ●社員アワード制度
        ●選択制確定拠出年金制度
        ●屋内禁煙
        休日・休暇
        ★完全週休2日制(土・日)
        ※土日出勤した場合は必ず平日に代休が取れます
         /0.28日(昨年度平均実績)

        ■祝日休み
        ※祝日出勤した場合は必ず平日に代休が取れます。
        ■年末年始休暇
        ■GW休暇
        ■夏季休暇
        ■慶弔休暇
        ■有給休暇
        ※社員の約8割が有給消化率100%!高い消化率を誇ります。
        ■産前・産後休暇
        ※取得実績あり(女性社員だけでなく、男性社員も休暇取得中)
        ■育児休暇
        ※取得実績あり(女性社員だけでなく、男性社員も休暇取得中)
        type編集部の取材メモ
        ITベンチャー企業として2000年に設立された後、社名変更や吸収合併等を経て、 2017年4月にALH株式会社としてリスタートした。 幅広い業界でのシステム構築や、インフラ構築のSESを主軸にする一方、 脆弱性診断、ITと農業を掛け合わせたアグリテック等、事業展開は多岐にわたる。 そんな同社が大切にするのは、目的に向かって仲間と力を合わせる「協奏」、 切磋琢磨し能力を高める「競争」、限界突破への挑戦である「狂騒」、 仕事と組織への高いモチベーションの「強壮」、 お客様と共に新たな価値を生み出す「共創」という5つの「キョウソウ」だ。 同社ではこの5つを「スタイル」と呼び、思考と行動のベースにしている。 「5つの”キョウソウ”によって、みんなから愛されるチームになる」 をミッションに掲げ組織づくりを進める同社は、 ミッションとスタイルに共感する人材との出会いを求める。 まずは構えず、気軽にコンタクトしてほしい。

        社員インタビュー社員インタビュー

        研修講師だって初めは未経験。全力でサポートします!
        アニメーション制作会社の営業や、飲食店での店長を経験後、未経験ながら技術職としてALHに中途入社しました。
        今後伸びていく業界であることや、どこでも通用するスキルを身に付けたかったので、ITには前から興味があったんです。
        未経験ということで入社前は不安が大きかったんですが、研修を終える頃には世の中のWebサイトに対する見方が変わりました。
        「こんな風に作られているのかな?」と、開発者目線で考えられるようになっていたんです。
        某企業向けデザイン管理システムの開発経験等を経て、今は社内研修の講師や、社内マネージャーも兼任しています。
        分からないことがあっても我々がサポートします!
        エンジニアとしても、人としても成長できる機会が沢山あります!
        私は美容師として働いていたのですが、20代後半に入ったことを機に「この仕事をずっと続けていきたいのか?」と人生を振り返るタイミングがありました。
        その結果、「全く経験のない業界に飛び込んで、自分がどこまでできるのか挑戦してみたい!」と思うようになり、IT業界に転身しました。
        もともと一つのことを追求することが好きだったので、今思えば技術職という意味で向いていたように感じています。
        今は金融系のお客様先にて、Webアプリケーションの設計・製造に携わっています。
        今年の夏からは後輩社員のOJTも担当していますが、ティーチングスキルも身に付けられることができて、とてもやりがいをもって働けています!

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        会社概要

        【ITエンジニア】平均年齢28.4歳/年間休日120日以上/半数以上が業界未経験からスタート◎

        社名
        ALH株式会社 福岡事業所
        設立
        2014年1月20日(グループ設立:2000年12月)
        代表者
        代表取締役社長 畠山 奨二
        資本金
        1億2,800万円(グループ連結)
        従業員数
        751名
        平均年齢
        平均年齢/28.4歳
        事業内容
        ■ITソリューション事業
        (Web アプリケーション開発、サーバ/ネットワーク構築)
        ■ITコンサルティング事業
        ■ITアウトソーシング事業
        ■Webサービス(Webマーケティング)事業
        ■6次産業事業(野菜の栽培、食品加工など)

        □関連会社/株式会社SHIFT(親会社)
        ホームページ
        https://www.alhinc.jp/
        関連リンク
        ALH 採用サイト

        応募・選考について

        【ITエンジニア】平均年齢28.4歳/年間休日120日以上/半数以上が業界未経験からスタート◎

        選考プロセス
        1.Web応募書類による書類選考
        2.Web面接(1~2回)+適性検査
        3.内定

        <オンライン面接実施!>
        ※新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、基本的にはオンライン面接(1~2回)で選考を進める方針です。
        ※また、選考の流れは状況に応じて変更する可能性がございますので、何卒ご了承ください。

        ※面接日、入社日はご相談に応じます!
        ※内定まで最短1週間も可能!
        ※できる限り多くの方とお会いしたいと思います。
        連絡先
        〒 810-0001
        福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F
        当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
        採用担当

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