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- 3/8(月)
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施工管理/初年度年収600万円～/長期休暇9日可/入社祝い金最大16万円/残業月30h程/定着率95％/40～60代活躍
ワークライフバランスの整う会社で、
好きな施工管理を、ずっと続ける。
インフラや街を整備して
何万人もの生活を支え続けている施工管理のみなさん。
あなたのご経験を今以上に活かしていただくために
仕事とプライベートのバランスを最優先に考えた働き方を当社が整えました！
まずはあなたの健康面。
体が資本の業界だからこそ、しっかりとお休みが取れる体制があります。
サービス残業一切なしで、残業代は1分単位で支給。
残業は月30時間ほどと少なめですし、
残業が増える前にサポート担当がヘルスケアを行ないます！
また、業界でも珍しく基本的には土日祝休み。
夏休みや年末年始は9連休など、ご家族との時間もたっぷりとれますよ！
そして忘れてはいけない収入面。
経験やスキル、そして前職の給与を考慮し
ベテランの方は月給50万円以上も可能です！
「転職して収入がアップした！」との声も多く、
お子さんの養育費や将来のための貯金もしっかりと蓄えられるはず。
こうした働き方ができるのも、業界最大手の東証一部上場グループで
大手ゼネコンなどから多くの依頼が寄せられ、経営基盤が安定しているからこそ。
施工管理として“生涯現役”をお考えのあなたに
ぜひとも活躍していただきたい会社です！
施工管理/初年度年収600万円～/長期休暇9日可/入社祝い金最大16万円/残業月30h程/定着率95％/40～60代活躍
募集職種 |
施工管理/初年度年収600万円～/長期休暇9日可/入社祝い金最大16万円/残業月30h程/定着率95％/40～60代活躍 |
|---|---|
募集背景 |
国内最大手の技術人材サービス企業「テクノプロ・ホールディングス」の一員であり、建設業界に特化した人材サービスを展開する当社。竹中工務店、清水建設、鹿島建設、大林組、大成建設など大手ゼネコンとも長年取引を続け、業績は安定しています。さらなる事業拡大のため、業界・実務経験者を10名以上、積極採用します！ |
仕事内容 |
建築・設備・電気・土木・プラント分野における施工管理業務（工程・安全・品質管理）や設計、施工図の作成など、あなたの希望や経験に合わせてお任せします。 【お任せする案件】 〇対象案件 ⇒オフィスビル、商業施設、工場、学校、病院、共同住宅、戸建住宅などの建設・建築。または、道路、橋梁などの土木構造物も選べます。 〇案件内容 ⇒新築工事・改修工事・耐震補強工事・リニューアル工事など様々です。 【当社のプロジェクトの特徴】 取引先は全国の優良企業330社に厳選し、規模・内容だけでなく労働環境におけるコンプライアンス厳守や、安全性といった観点を含めてプロジェクトを選定しています。 毎月寄せられる新規案件は250件以上！豊富な案件の中から「こんな案件をやってみたい！」といったあなたらしい働き方を選べます。 【ライフスタイルに合わせた働き方が可能】 管理栄養士や健康管理士が社員の体調面をサポート。無理のない働き方ができるから、60代～70代のベテランも現役で活躍中です！また、自宅から近いエリアのプロジェクトのみお任せすることも可能なので、家庭と両立させたい女性社員もたくさん活躍しています！ 【手がける商品・サービス】 ■ランドマークなどの案件にも多数参加しています！ ◎JR新宿ミライナタワー ◎新丸の内ビルディング ◎みなとみらい地区再開発工事 ◎渋谷駅再開発 ◎リニアモーターカー線路建設 ◎あべのハルカス ◎洋上風力発電 …これらは当社が関わった大規模工事の一部。また、現在は東京駅前常盤橋プロジェクトにも携わっており、日本一の高さになる超高層ビルなので、誇りを持って仕事に取り組めます。 【身につくスキル・キャリアパス】 案件の中には、研究施設や病院・学校といった公共施設や、鉄骨鉄筋コンクリート構造の超高層ビルなど珍しいものも！また、土木から建設に変わるようなジョブチェンジも会社がしっかりサポートします。様々なチャンスがある当社で、ぜひあなたの仕事の幅を広げてください！ 【注目ポイント】 社員の働きやすさを第一優先します。 当社は、社員が仕事とプライベートのバランスを取りながら、豊かな人生を送れるような取り組みに力を入れています。残業は月平均31.7時間と業界内でも少なく、残業代は1分単位で必ず支給。基本的には土日祝休みが可能ですし、急な家庭の都合でお休みが必要な場合も、社員同士でスケジュールを調整しているので安心です。また、配属後のフォローにも力を入れており、技術管理職が月に1回以上は現場を訪れて「無理な働き方をしていないか」「悩みを抱えていないか」などをヒアリング。働き方についてすぐに相談できる環境なので、無理なく仕事に取り組んでいただけます。 【注目ポイント】 年収1,000万円を超える方も！収入面も安心です。 東証一部上場グループとして、大手ゼネコンを中心に大規模案件にも数多く取り組んでいる当社。毎月250件の新規案件があるなど、増え続ける依頼にあなたの力を貸していただきたいため、どこよりも好待遇でお迎えします。初年度年収は600万円以上を想定しており、中には年収1,000万円を超える社員もいます！入社して基本給が大幅に上がったという社員も多く、安定した収入を得られることが魅力です。 |
雇用形態 |
1. 正社員（中途） 2. 契約社員 |
応募資格 |
【年齢不問・40～60代多数活躍中！】 ◆建築・土木・内装・電気設備・設備(空調・衛生)・プラントでの実務経験者 ◆学歴不問 数年程度のブランクがある方もお気軽にご相談ください！実際に、15年のブランクを経て入社した女性スタッフも活躍中です！ ＜こんな方は特に歓迎します！＞ ■何らかの施工管理経験をお持ちの方 ■建設業界内での勤務経験をお持ちの方 ■体力的に無理なく働きたい方 ■特定のエリアで長く働きたい方 ■収入アップを目指したい方 ■大規模なプロジェクトに関わりたい方 ■自分のやりたい案件に挑戦したい方 ■施工管理として生涯現役で働きたい方 ※尚、諸条件により契約社員として採用する場合があります 【歓迎する経験・スキル】 ＜こんな資格が活かせます！＞ ◎建築施工管理技士 ◎電気工事施工管理技士 ◎管工事施工管理技士 ◎土木施工管理技士 ◎一級・二級建築士 ◎建築設備士 ◎電気主任技術者 ◎計装士 など ※資格をお持ちでなくても、入社後に取得可能です（支援制度あり） |
勤務地 |
全国（北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、関西、中国、四国、九州・沖縄）の各プロジェクトにて勤務いただきます。 ※Uターン・Iターン支援あり（引越し費用会社負担）。 ※希望勤務地を考慮します。 ※各プロジェクト近くに社員寮あり！ ◆北海道 ◆東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆甲信越・北陸／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 ◆東海／愛知、静岡、三重、岐阜 ◆関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 ◆中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 ◆九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※ご希望されない限りは、支店をまたぐ転勤はありません。 ※支店の詳しい所在地は、下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL：http://www.technopro-construction.com/company/office 【交通・詳細】 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。現場により車通勤あり。 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。 ※本社所在地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩0分（コンコースにて直結） ・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分 |
勤務時間 |
8：00～17：00、9：00～18：00 ※プロジェクト先により多少異なります（実働8時間） 【残業について】 月平均の残業時間は31.7時間（昨対比3.6時間減）と業界でも少なめで、無理のない働き方ができます。また、残業代は1分単位で支給します！ |
想定給与 |
※前給考慮※ 月給35万円以上（各種手当含む）＋交通費・残業代全額支給 ★入社祝い金最大16万円支給中！（※下記詳細記載） ベテランの方：月給50万円以上（各種手当含む）＋交通費・残業代全額支給 ※一級施工管理技士資格あり、実務経験10年程度を想定しております。 ◆前職の年収にもよりますが、初年度年収600万円以上を想定しています！ ◆経験・資格により、社内規定に基づいて決定いたします。 ◆残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します！ ◆試用期間：2ヶ月（条件変動なし） ※雇用形態による給与・待遇の差異はありません ※入社祝い金条件※ 3月15日～5月6日に入社された方 金額 ：4万円～最大16万円（社内規定あり） ※2020年（令和2年）4月1日以降に、テクノプロ・コンストラクションでの在籍歴がない方。 【給与例】 |
待遇・福利厚生 |
◆年度末一時金あり ◆入社祝い金最大16万円支給 ◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（全額支給） ◆各種手当 ├ 配属手当 ├ 資格手当（最大3万5000円/月） ├ 通勤手当 └ 赴任手当（最大6万円/月） ※入社時・異動時の引越し費用は会社が全額負担 ◆社内研修 ◆資格取得支援制度 ◆CAD教育制度 ◆社員寮完備（社内規定あり）、家賃補助制度 ◆安全大会・懇親会 ◆労働組合 ◆健康保険組合 ◆永年勤続表彰制度 ◆退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ◆定年再雇用 ◆産休・育休制度 ※取得実績あり。その後復帰している社員もいます。 ◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ◆EAP（カウンセリング）サービス ◆社内クラブサークル活動支援 ◆総合福祉団体定期保険 |
休日・休暇 |
◆週休2日制（土日※月8日～9日）※土曜出勤の場合あり ◆祝日 ◆夏季休暇（9日間）※2020年度 ◆年末年始休暇（9日間）※2020年度 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（8日間） ※特別休暇の取得を奨励しています。 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆入社時特別休暇（上限3日） ※お子様の病院や学校行事の際にご利用いただけます！ |
社員インタビュー
施工管理/初年度年収600万円～/長期休暇9日可/入社祝い金最大16万円/残業月30h程/定着率95％/40～60代活躍
社名 |
株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証一部上場企業グループ】 |
|---|---|
設立 |
2008年11月 |
代表者 |
代表取締役社長 関和 達也 |
資本金 |
1億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：67億8500万円） |
売上高 |
|
従業員数 |
2976名（2020年6月末時点） |
事業内容 |
■建築、土木、建築設備（電気・空調・衛生）、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業 ※労働者派遣事業許可番号：派 13-304191／有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-303846 ■一級建築士事務所登録：一級 東京都知事登録 第63774号 ■測量業者登録 ：国土交通大臣登録 一般 第（1）-36042号 ■ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業承認：承認日 2016年9月6日／28R0011 ■健康経営優良法人2020（大規模法人部門）：認定日 2020年3月2日 ■優良福利厚生法人（総合） 制度名：福利厚生表彰・認証制度 認証日：2020年6月15日 【設立経緯】 1960年、建設コンサルタント会社として創業した当社。一級建築士事務所・大臣特定建設業から、2008年11月より派遣専業として再スタート。建設業界の技術系企業として信用・信頼を得ております。 |
主要取引先 |
■建築・土木 竹中工務店、清水建設、鹿島建設、大林組、大成建設、戸田建設、鴻池組、西松建設、前田建設工業、大和ハウス工業、NIPPO、 他多数 ■電気設備・設備（空調・衛生） 高砂熱学工業、新日本空調、新菱冷熱工業、ダイダン、関電工、東光電気工事、他多数 ■プラントエンジニアリング 日揮、住友ケミカルエンジニアリング、三菱重工業、荏原製作所、三菱化学エンジニアリング、東芝プラントシステム、 など |
ホームページ |
https://www.technopro-construction.com/ |
施工管理/初年度年収600万円～/長期休暇9日可/入社祝い金最大16万円/残業月30h程/定着率95％/40～60代活躍
選考プロセス |
1.Web履歴書による書類選考 ※書類通過者のみご連絡させていただきます。 2.面接（1～2回）※平日の夜間面接や土日祝の面接も可能 3.内定 当社に来社された応募者に交通費としてQUOカード1000円分をお渡しします。 ～できる限り多くの方とお会いしたいと考えています！～ ※ご応募から早ければ1週間後には内定をお出しします。最短で1ヶ月以内の入社が可能です。 ※面接日時・ご入社日はご相談に応じます。 ＊面接について＊ リラックスしてお越しください。希望の働き方の実現に向けてざっくばらんにお話しましょう。 ※ZOOMを用いたWeb面接形式も取り入れています。 ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 ※平日20時以降、土日祝の面接も可能です。ご予定を優先いたします。 |
|---|---|
連絡先 |
〒 106-6135 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 採用担当 TEL/【採用専用】0120-959-964 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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