募集要項

募集職種

初級開発エンジニア/未経験OK/リモート&フレックス/東芝グループ案件多数/残業12h/賞与4ヶ月/チーム参画

募集背景

東芝グループ企業をはじめ、大手企業のプロジェクトを多数いただいている当社。現在、将来的にリーダーをお任せできる方を増やしたいと思っています。案件の多くは長期プロジェクトのため、「腰を据えて長く働きたい」「早い段階から上流工程～導入作業まで経験したい」「エンジニアとしてのノウハウを習得したい」という方にピッタリです！

仕事内容

～エンジニアへの道～
入社後研修でプログラミングデビュー
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「ものづくりを楽しんでほしい」という代表の思いから、
実際に手を動かし、基礎から学べる研修を作りました。
ケイアイ独自の教材を使います！

▼1ヶ月目【習得スキル：C++】
まずは他言語の基礎にもなっている「C言語／C++」からスタート！ソフトからハードまで、何にでも活躍する言語です。当社の案件でも多くがC++を使っています。

▼2ヶ月目【習得スキル：Java】
多くの会社で利用されるメジャーな言語。WEBシステム・ゲームなどが簡単に作れるので、作ったプログラムが動くのを見ながら楽しく学べます！

▼3ヶ月目（現場配属）【習得スキル：現場知識】
ついに3ヶ月目はこれまで習得したC++、Javaを使う現場へ！実際に何を作るのか？どう案件は進むのか？を先輩に1ヶ月じっくり教わります。

▼研修終了！本配属へ

＼配属後のフォローも充実！／
配属後は、ドキュメント作成スキルや取引先とのコミュニケーションスキルなど、プログラミング以外のノウハウも先輩社員がイチからレクチャー。将来的には、上流工程や客先へのソフトウェア導入作業も経験可能です！

(変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
▼希望面談＋本配属の案件決定
まずはこの道20年のベテランエンジニアである人事と、あなたの希望や適性について面談を実施。本配属後は、下記いずれかのシステム開発をお任せします。

＜案件／仕事内容＞
◇電力事業関連システム開発（Java、C++）
◇道路事業関連システム（Java、C++）
◇半導体精機技術関連システム開発（C++、C#）
※必ず自社メンバー2名以上のチームで配属するので1人になることはありません！

【開発環境・業務範囲】
＜チームメンバー＞
経験豊富なリーダーと未経験入社の2～3年目（20～30代）のメンバー、合計2～5名と一緒に働きます。全員自社メンバーかつ同じ未経験入社の若手社員が側にいるため、相談もしやすい環境です。また、先輩社員が未経験入社であることで「未経験で躓くところ」「不安に感じること」などをしっかり共感し、丁寧にサポートしてくれるので、心強いと思います。

＜お客様先＞
東芝グループはじめ多くの企業から、30年近くシステム開発を任されています。常に安定した依頼が寄せられているので、仕事がなくなる心配はありませんし、勤務地も原則変わりません。じっくり腰を据えて働けます。

＜作業環境＞
１人１台PC貸与。作業効率をあげるためPCモニターも１人につき２枚用意します。
広めのデスクで快適な作業環境を用意しています！

【身につくスキル・キャリアパス】
長期的にスキルアップできるよう制度を整えています！

◆職能向上推進制度について
・資格試験の受験費用の全額又は一部の負担
・就業時間中の資格試験受験の許可
・講習並びにセミナー等の受講費用の全額又は一部の負担
・就業時間中の講習並びにセミナー等の受講の許可
　※会社既定の資格合格時には報奨金あり（最大10万円）

【注目ポイント】
未経験からじっくり育成します！
当社はエンジニア未経験入社の社員がほとんどですが、充実の研修と現場でのサポート体制によって、みるみる成長していける環境があります。

例えば1～2年目で、サポートなしでも要求や仕様通りにシステムを作れるようになっていたり、在宅勤務でも1人で仕事をこなせるようになったりします。そのあたりから徐々に全体のメインとなる開発を担い、入社3年目でサブリーダーに上がることも。また、お客様とは直接取引をしているので、さらにレベルアップすればシステムの仕様を提案できるようになります！
数年後、「いつの間にか色々出来てる」そんな感覚を味わえること間違いなしです。

【注目ポイント】
大企業にも負けない働きやすい環境です！
◆残業は月平均12時間以内
◆年間休日124日
◆リモートワーク相談OK
◆フレックスタイム制(社員の大多数が活用中)
◆子育て中の社員も多数在籍
◆転勤なし

当社は「長期プロジェクト中心」「チームでのフォロー体制」「上司自身の定時退社」「残業理由の報告制度」という4つの取り組みで、月平均残業時間を12時間以内に抑えています。さらに年間休日124日とたっぷりお休みがあるので、オフの時間を存分に楽しめます！フレックスタイム制度は社員のほとんどが活用中。「子どもの送り迎えに合わせて出社時間を調整」など、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★完全未経験OK／学歴不問

＼こんな方は大歓迎です／
■安心できる環境でITデビューしたい方
■手に職をつけて、安定した働き方を叶えたい方
■案件は先輩と一緒に参画したい方
■大手案件を手がけるスキル（上流工程も経験可能！）を磨きたい方
■自分の強みを見つけ伸ばしたい方

≪未経験でも安心のスタート♪≫
実際に当社では、未経験入社の先輩社員が多数活躍中。
実際の業務に必要な知識は
先輩社員がイチからレクチャーしますのでご安心ください！

≪人柄重視の採用です！≫
まずはリラックスした状態で、
今後の希望やめざすキャリアなどについてお話ししましょう。

【過去の採用例】
≪未経験者9割≫
・家電量販店スタッフ
・ペットショップのEC担当
・銀行員
・ソフトウェア会社のサポートエンジニア
・営業（QRコード決済導入、人材紹介/派遣）
・事務
・塾講師
・鑑定士　など
「手に職をつけたい」「腰を据えて働きたい」と入社したメンバーが多いです。

勤務地

★高知・高松事業所で募集中
★リモートワーク導入
★転勤なし

事業所もしくはプロジェクト先（高知県内もしくは高松市内）での勤務となります。
勤務地は希望を考慮します。

【高知事務所】高知県高知市北本町2丁目8－24　三愛第二ビル2F
【高松事業所】香川県高松市中野町29-5　高松プラザビル　3F

※転居を伴う転勤はありません。
※本社勤務など、希望を考慮して決定いたします。
※配属先は一度決まったら原則変わることなく、腰を据えて働けます。
※希望により配属先変更の相談も可能です。

【本社】東京都府中市晴見町2丁目23番3号　サンデンビル5階
本社での採用も行っているので、お気軽にお問い合わせください。

(変更の範囲)※上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【高知事務所】
◆JR土讃線「高知駅」から徒歩3分

【高松事業所】
◆JR高徳線「栗林公園北口駅」より徒歩6分

勤務時間

☆残業ほぼゼロの実績月も多数！平均12時間以下(2024年度実績)と少なめです！

●フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※コアタイム：10：00～15：00

●9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】
≪残業を削減できている4つの理由≫
1.長期プロジェクトなので仕事量をコントロールしやすい
2.チームで仕事をしているのでお互いをフォローし合える
3.上司も定時退社が多く、帰りやすい雰囲気がある
4.残業の理由を報告制にし、勤怠管理を徹底
このような環境によって、オフの時間を充実させています。

想定給与

★賞与年約4ヶ月分！家族手当・住宅手当・交通費全額支給など好待遇を完備！

【各種手当について】
・家族手当（扶養2万円／月、子5000円／月※2人目以降も同様）
・単身住宅補助制度あり★住宅手当4万円とは別に支給
　当社規定に基づき最大4万円の家賃補助制度あり。
　入居に伴う契約費用（敷金、礼金）なども会社で負担します。

■月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回（年4ヶ月分）

※残業代は全額支給します。
※上記金額には一律支給の住宅手当4万円を含みます。
※経験者は【月給25万円以上】、経験・能力を考慮のうえで詳細を決定します。
※時間外手当は全額支給します。
※試用期間はありません。

＊定期昇給年1回（4月）　成果に応じて臨時昇給制度あり
＊賞与年2回（7月・12月／年約4ヶ月分）
＊交通費全額支給

【賞与について】
賞与年2回（7月・12月／年約4ヶ月分）

【給与例】
入社2年目／年収380万円＋残業代
入社5年目／年収470万円＋残業代
入社10年目／年収600万円＋残業代

入社後の成長サポート

●個人面談（年2回）
全社員を平等に評価するために、個別での面談を実施しています。
普段顔を合わせているメンバー以外の上司に意見、要望を直接話せる場を設けることで、直属の上司以外の先輩社員も状況を理解できる体制を整えています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）※成果に応じて臨時昇給制度あり
■賞与年2回（7月・12月／年4ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■出張手当
■家族手当（扶養2万円／月、子5000円／月※2人目以降も同様）
■結婚（出産）祝い金支給
■住宅手当
■社宅制度
■単身住宅補助制度あり★住宅手当4万円とは別に支給
　当社規定に基づき最大4万円の家賃補助制度あり。
　入居に伴う契約費用（敷金、礼金）なども会社で負担します。
■退職金制度
■団体保険あり
■職能向上推進制度あり※詳細は「身に付くスキル・キャリアパス」を参照
■健康診断・ストレスチェック（年1回）
■報奨金制度
■社長賞（年1回）
■永年表彰（5年ごと）
■私服勤務OK（TシャツでもOK）
　髪色、ピアス、ネイルも自由（案件により規定がある場合あり）
※受動喫煙対策：本社屋内禁煙／本社屋外に喫煙場所を設置（就業先に準ずる）

【産休・育休取得状況】
★男性も女性も育休取得実績あり！
女性社員は育休終了後に時短勤務実績もあり。お子さんの学校行事はもちろん、急な体調不良にも柔軟に対応できます。ライフイベントを迎えても安心して長期的に活躍いただけます。

休日・休暇

≪年間休日124日※2024年度実績≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇※入社日に一部有給日数付与 ☆有給消化率：会社平均約8割！
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇　☆有給を使用して11連休にしているメンバー多数！※2025年度
■慶弔休暇
■産休・育休 ☆男性の育休取得実績あり！(約2ヵ月)