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- 2/26(金)
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募集職種 |
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仕事内容 |
★「エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社」や「楽天銀行株式会社」などの大手パートナー企業と協力して営業していく！ ★3週間の連休取得もOK！自分の裁量でワークライフバランスを整える♪ 当社の経費精算サービス「Staple（ステイプル）」を販売するパートナー企業に向けて、営業推進、導入コンサルティング、協業推進プランの策定・実施などを行う、パートナーセールスをお任せします。 【*Staple（ステイプルとは？*】＝＝＝＝＝ キャッシュレス・ペーパーレスでスムーズに経費精算ができるサービス。 例えば、交通費や交際費などを専用のプリペイドカードを使って支払うことで、精算手続きをしなくても自動で経費として情報が提出される、レシートをスマホカメラで撮影して簡単に提出できる、など。経費精算の手間を最大限に省いた、生産性・効率性バツグンのサービスです。 ★「グッドデザイン賞」受賞実績あり ★サービス利用継続率は99%以上 ★スマートフォンアプリでのスムーズな操作感が強み ★現在中小企業を中心に導入。パートナー企業を介して大手企業への導入も拡大中。 ★経費精算サービス一体型法人プリペイドカードは国内初の取り組み！ ▼詳細はコチラ▼ https://staple.jp/ 【*具体的な仕事内容*】 ◆パートナーとの協業推進プランの策定と実施 ◆パートナーや重要顧客との協業施策・導入案件の進捗管理・確認 ◆製品の導入コンサルティング、ソリューション提案 ◆社内外の関係者とのコミュニケーション など ≪仕事の魅力≫ パートナーとのチームプレーを楽しめる！ 当社のパートナー企業は「エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社」や「楽天銀行株式会社」など、日本屈指の大手企業ばかり。そんな企業の方々と連携して案件を進めていきます。パートナー企業越しにエンドユーザーの存在を感じながら、チームプレイのやりがいを味わっていただけるはずです。 ≪仕事の魅力≫ 柔軟にのびのび働ける環境があります◎ 有給や夏季休暇を活用して3週間分まとめて休暇を取得したり、15時に仕事を終わらせて早く帰ったり…。社員が自分なりのワークライフバランスを実現できるよう、フレックスタイム制の導入や有給取得の推奨など、柔軟に働ける環境を整えています。 他にも、リモートワーク手当の支給、コーヒー予算の付与など、安心して働き続けるために必要な制度・環境を積極的に用意しています。現在産休を取得している女性社員もおり、結婚・出産などのライフイベントにもしっかり対応可能です。 |
雇用形態 |
正社員（中途）
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応募資格 |
◆学歴不問 ◆ITに関する知識をお持ちの方（IT業界での実務経験がある、IT製品の営業をしていた、など） 【*こんな方は特に大歓迎*】 ◆自信を持ってオススメできる商材を扱いたい ◆これから広がる新しいサービスに興味がある ◆経理・事務として経費精算の諸作業を経験したことがある 【あると望ましい経験・能力】 外国人メンバーも多いため、語学力をお持ちの方は、よりコミュニケーションがとりやすくお仕事を楽しめると思います。 ※必須ではありません |
勤務地 |
【*大手町駅直結！通勤便利な立地です*】 東京都千代田区大手町1−6−1 大手町ビル4階 FINOLAB 《アクセス》 東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」直結 |
勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：11～15時／標準労働時間8時間/休憩1時間） 【残業について】 残業は基本的にしないスタイル。定時で帰っている社員が多数います！ 生産性向上のためのITサービスを提供している会社であることもあり、社内でも生産性・効率性を重視して、メリハリある働き方を実現しています。 |
想定給与 |
【*月収33.3万～50万＋最大給与6か月分のインセンティブあり*】 年俸制400万～600万(12分割)＋インセンティブ＋その他各種手当 ★交通費支給 ★残業代支給 ★リモートワーク手当あり ※経験やスキルを考慮して決定します ※試用期間中 (3ヶ月) は、インセンティブ及び有給休暇取得対象外となります。 ※上記にはみなし残業代(月24時間分)を含んでいます。超過分は支給いたします。 【給与例】 |
待遇・福利厚生 |
◆インセンティブ制度あり ◆交通費支給 ◆リモートワーク手当あり ◆社会保険完備 ◆コーヒー予算の付与 ◆フレックスタイム制導入 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
休日・休暇 |
◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇(20日) ◆夏季休暇(3日) ◆出産休暇 ◆育児休暇 ◆年末年始休暇 ☆有給や夏季休暇を活用して、約3週間の連休を取得する社員も！様々なライフスタイルを持つ、さまざまな国籍のメ ンバーが集まる職場だからこそ、皆思い思いに有給を取得できる自由な雰囲気があります。 【産休育休活用例】 現在産休中の社員がいます。結婚や子育てなどによりライフステージ変わっても、制度を気兼ねなく活用しながら無理なく活躍し続けられる環境です。 |
国籍も経歴も様々なメンバーが集まっています♪
働き方も生産性を重視！柔軟な働き方を実現できます◎
数年後に上場を見すえる成長企業です！
話題の最新経費精算サービスで、生産性アップのお手伝いを。
キャッシュ・ペーパーレスを意識した、経費精算用の法人向け SaaS 型クラウドサービス「Staple(ステイプル)」を提供している当社。導入しているお客様企業の従業員の方々が、より生産性・効率性を上げ、高いパフォーマンスを発揮できるようなサービスづくりにこだわっています。そんなサービスを提供しているからこそ、自社の社員のワークライフバランス、生産性も重視。フレキシブルで満足に働ける環境づくりにも注力しています。
パートナー営業◆インセンティブ最大給与6か月分◆リモート8割◆フレックス
社名 |
クラウドキャスト株式会社 |
|---|---|
設立 |
2011年1月 |
代表者 |
代表取締役 星川 高志 |
資本金 |
10億1,420万円 (資本準備金含む) |
事業内容 |
法人プリペイド等のカード決済とペイメント管理、経費精算を一体化したクラウドサービス「Staple (ステイプル)」の販売 |
パートナー営業◆インセンティブ最大給与6か月分◆リモート8割◆フレックス
選考プロセス |
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP2】面接（2～3回／オンラインで行います） ▼【STEP3】内定 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください |
|---|---|
連絡先 |
〒 1000004 東京都千代田区大手町1−6−1 大手町ビル4階 FINOLAB https://crowdcast.jp/ja/ |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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|---|---|---|---|---|---|
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