掲載期間
2021/02/26 ~2021/03/25

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クロスシステムサービス株式会社

情報提供元type

ITコンサルタント(社員支援・PM)/金融機関システムメイン/プライムベンダー/年俸600~800万円

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◆ITコンサルを目指したい方◆
ユーザサイドで大きな裁量で働いて、
価値ある実績をつくりませんか?

「ITコンサルタントになるために、有益な実績を築きたい」
「もっと裁量の大きいポジションで、案件をドライブしたい」

時代の波や環境の変化に左右れないIT人材を目指したいのなら
当社でITコンサルタントとして活躍しませんか。

金融機関向けのシステムをメインに確かな実績を重ね、
50名規模ながらプライムベンダーとして大手金融機関とも直接取引を行う当社。
「この会社どこ?」と大手SIerやコンサル会社に思われることもありますが、
当社ではユーザサイドで大手企業と肩を並べた仕事ができるんです。

お任せするのは証券・生損保・ネットバンクのIT部門での社員支援。
金融機関ではブロックチェーンなど先進的なシステムやサービスが
早い段階で導入されるため、
IT業界の最前線のスキルを得ながらステップアップが可能。
エンドユーザに近い立場で業務知識を身につけ、市場価値の高いIT人材に成長できます。

開発・インフラ領域で豊富な実績があり、技術的なスペシャリストを擁する組織ですので
クライアントから高度な技術を求められても期待にお応えできます。

ユーザー側で大きな裁量を持ち、コンサルとして成長していきませんか?

  • 鎌田社長はIBMのビジネスパートナーとして活躍してきました。その人柄に惹かれて入社した社員も 鎌田社長はIBMのビジネスパートナーとして活躍してきました。その人柄に惹かれて入社した社員も
  • 明瞭な評価基準があるため、各々がキャリアアップに向けて目標を設定し取り組めます。 明瞭な評価基準があるため、各々がキャリアアップに向けて目標を設定し取り組めます。
  • プライムベンダーとして、大手SIerやコンサル会社と肩を並べた仕事ができます。財務面の安定性も抜群です。 プライムベンダーとして、大手SIerやコンサル会社と肩を並べた仕事ができます。財務面の安定性も抜群です。
  • 外部研修費は会社負担。会社の方向性・キャリア志向に応じて必要と判断したものには潤沢に予算をかけます。 外部研修費は会社負担。会社の方向性・キャリア志向に応じて必要と判断したものには潤沢に予算をかけます。
  • 年間休日120日以上。住宅手当や産育休、社内イベントなど福利厚生面も充実しています。 年間休日120日以上。住宅手当や産育休、社内イベントなど福利厚生面も充実しています。
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  • プライムベンダーとして、大手SIerやコンサル会社と肩を並べた仕事ができます。財務面の安定性も抜群です。プライムベンダーとして、大手SIerやコンサル会社と肩を並べた仕事ができます。財務面の安定性も抜群です。
  • 外部研修費は会社負担。会社の方向性・キャリア志向に応じて必要と判断したものには潤沢に予算をかけます。外部研修費は会社負担。会社の方向性・キャリア志向に応じて必要と判断したものには潤沢に予算をかけます。
  • 年間休日120日以上。住宅手当や産育休、社内イベントなど福利厚生面も充実しています。年間休日120日以上。住宅手当や産育休、社内イベントなど福利厚生面も充実しています。

募集要項

ITコンサルタント(社員支援・PM)/金融機関システムメイン/プライムベンダー/年俸600~800万円

募集職種
ITコンサルタント(社員支援・PM)/金融機関システムメイン/プライムベンダー/年俸600~800万円
募集背景
金融システムを強みとする当社は、昨年過去最高の業績を記録するなど順調に成長してまいりました。プライムベンダーとしてのサービスレベル強化のため、ユーザ側の立場で対応できるスキルのある方やグローバルな拠点間開発などをドライブできるコンサルタントの採用を進めています。
仕事内容
証券会社、生損保、ネットバンクのIT/システム部門においての社員支援およびITコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
◆お客様IT/システム部門での社員代替業務
◆ベンダーコントロール・進捗管理・受入検証・UAT調整支援・リリース作業
◆RFP(作成/社内稟議書作成支援/ステコミ等対応
◆障害時切り分け対応、リカバリプラン作成、制度対応支援
◆製品比較/パッケージ導入支援/プロトタイプ開発支援

【将来の展望】
現在対応しているのは国内金融系の案件がメインですが、今後は海外拠点を多く持つ先進的なサービスを展開しているお客様との取引を増やしていくことを検討しています。意欲次第では、「IT×業務知識×語学」を身に着け、新規事業をリードしていくことも可能です。

【案件例】
◆大手証券会社 債券フロントシステム
◆大手印刷会社 キャンペーンサイト
◆大手信託銀行 取引決済システム
◆大手証券会社 資産承継会員サイト
◆ネットバンク カードローンシステム
◆ネットバンク アセットマネジメントシステム

※チーム構成は2~3名から10名規模まで様々。短いものでは数ヶ月、長期だと年単位で同じクライアント先に常駐し、継続的に複数プロジェクトをこなしていくものもあります。

【注目ポイント】
プライムベンダーとしての仕事ができる
規模の大きな会社ではありませんが、一次請けの仕事ができることは魅力。事業拡大を見据えた増員ですので、将来のコアメンバーを目指せます。大手金融機関と直接取引が可能なレベルで財務状況も安定していますので、安心してキャリアを築けます。

また創業メンバーが社長を含めSE出身のため、営業よりSEの意見が通りやすいのも特徴。技術的なスペシャリストを擁している組織ですので、テクニカル面でも社内のサポートが受けられます。

クライアントとは月に1回定例会を行い、情報共有しています。万が一環境面で問題解決が難しい場合は社員を優先し、案件を抜けることもあります。何かあった場合は気軽に相談してください。

【注目ポイント】
ユーザサイドで業務知識・先進技術に触れられる
エンドユーザに近い立場で業務知識を学べるため、市場慣行等も含め深く実用的な知識を得られます。もしあなたが将来SIer側ではなく、ユーザ側でキャリアを築いていきたいとお考えであれば、ユーザサイドで横並びで仕事ができることはかけがえのない経験になります。

金融機関では先進的なシステムやブロックチェーン等のサービスを早い段階で導入する機会があるため、自身の市場価値をより高いものにできます。

時流による変化が激しいテクニカル面の知識だけでなく、金融業務の普遍的な知識を身につけることができるので、長期的なキャリア形成においても、変化に翻弄されないスキルを得られます。

【この仕事に向いている人】
ユーザサイドに立って、クライアントの要望を実現するためにはどうすればいいか根気強く考え、行動できる人が向いています。金融知識(銀行業務・証券業務・生損保業務)や英語など、クライアントからは求められなくともスムーズに業務を進めるためには欠かせないスキルが多いため、絶えず自己研鑽していける高い向上心が求められる仕事です。また、金融機関システムということでセキュリティも厳しく、ミッションクリティカルな面は否めません。プレッシャーを乗り越えられる人のほうが活躍しやすいといえるでしょう。

【この仕事に向いていない人】
諦めが早く要望に対してできない理由を言ってしまう人や、人からの指示を待ってから行動するタイプの人には向いていない仕事です。現場を深く理解しコントロールしていく手腕が求められるため、表面上の理解だけで仕事を進めていこうとすると壁にぶつかってしまうかもしれません。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
■応募資格
・3年程度のオープン系開発経験あるいは同等の理解
・プロジェクトリーダー(サブリーダー)の経験
・コミュニケーションスキル
・わからないことを自分で調べて解決に導く方法を割り出せる方
・粘り強く仕事に向き合える方
◎職種経験がなくてもOK。ITスキルとコミュニケーションスキルを活かして、クライアントの問題解決に粘り強く取り組める方を求めています。
※学歴不問です

<当てはまる方はぜひご応募ください!>
□将来的に業務コンサルタントやITコンサルタントを目指している方
□裁量の大きい仕事に挑戦したい方
□2次請け、3次請けの仕事に満足できない方
□厳しくても自分でドライブできる立ち位置で仕事がしたい方

【歓迎する経験・スキル】
■下記のスキルをお持ちの方
・金融知識知識(銀行業務・証券業務・生損保業務)
・英語(TOEIC600程度) ※現在は持っていなくても今後やる気があれば可
勤務地
本社またはプロジェクト先
※プロジェクト先は山手線主要駅にございます。

【交通・詳細】
▼本社アクセス
東京都千代田区外神田3丁目6番4号 OSビル7F
└東京メトロ銀座線『末広町駅』より徒歩3分
└東京メトロ千代田線『湯島駅』より徒歩6分
└JR『秋葉原駅』より徒歩8分
└JR『御茶ノ水駅』より徒歩7分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
想定給与
年俸制600万円~800万円
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※年俸総額を均等に12分割し、毎月支給します。

【昇給について】
クラウド人事評価システムを導入。年2回査定を行い、成果を残した社員にはしっかり還元しています。各等級ごとに金額が明示されており、達成するために目標を立て取り組むことができます。

プロジェクト期日にクライアントの希望通りの品質で納品したり、自らアプローチして新たなアカウントを立ち上げるなど目に見える成果があれば、一度に2階級昇進することも可能。一般職から1~2年で準管理職・管理職に昇格することもでき、年収レベルで100万円単位の昇給を叶えた社員も在籍しています!

【給与例】
年収650万円(40歳/入社3年)
年収700万円(33歳/入社5年)

入社後の成長サポート
【外部研修費用を会社がすべて負担】
お客様に確かな価値を提供するための投資は惜しみません。クライアントのためになるのであれば、有償の研修に自己負担なしで参加可能!金融知識をお持ちでない方は銀行、証券、保険、投信投資顧問などの業務研修や会計、制度対応等の専門的な外部研修の受講が可能です。会社の方向性と本人のキャリア志向によって必要だと判断されたものに関しては、社歴・ポジションに関係なく潤沢に予算をかけています。
★PMPやクラウドなど、10万円以上の費用の資格試験も会社負担で受けられます!

IT技術のトレンドは移り変わっていくので、最先端技術を学びたい方にとっても大きくご活躍いただける環境です。
待遇・福利厚生
■昇給/年1回
■業績賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■確定拠出年金制(企業型)
■育児・介護短時間勤務制度(取得実績あり)
■通信手当(1,500円/月)
■住宅手当(2万円/月)※条件あり
■引っ越し祝い金(5万円)※条件あり
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
■試用期間3ヶ月(待遇変更なし)

【各種スキルアップ支援】
■研修費用全額負担
■資格受験費用全額負担(合格時にはお祝い金支給)
■教育訓練休暇

【社内交流あり】
■社内チャットツールやSNSでコミュニケーション&情報共有
■社員旅行(過去実績/沖縄旅行、豪華クルージングなど)
■社内イベント(懇親会、忘・新年会、BBQ、ボーリング大会、花見など)
■オフィス内バーカウンター
■各種サークル活動(資産運用、映画鑑賞、ボードゲーム、スポーツ、ドライブ、登山など/会社からの費用援助もあります)
休日・休暇
◎年間休日120日以上◎
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■創立記念日(4/11)
■年次有給休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)
※リリース時は土日出社になることもございますが、振替休日が取得できます。
type編集部の取材メモ
金融機関システムを強みに実績を築いてきたクロスシステムサービス。50名規模のコンパクトな組織ではあるが、プライムベンダーとしての確かな信頼を得ている。大手金融機関とも直接取引を行っており、大手SIerと横並びで上流の仕事ができる環境は、IT業界でステップアップしていきたい方にとっては魅力的だろう。組織規模と新卒採用を行っていることから、プロジェクト先での稼働状況に対しても責任者の目が行き届いている。もしものことがあれば自社の社員を優先し、交渉してもらえる点は安心材料だ。 また研修や資格費用は会社が全額負担するなど、社員のスキルアップに対して積極的投資をしている点も印象的だった。加えて女性社員が3割を占めており、チームによっては6割が女性のことも。産育休・時短勤務の実績があり、長期的なキャリアを築きやすい環境だ。 IT業界で地に足をつけて確かな実績を手にしたい方は、このチャンスを逃さないでほしい。

社員インタビュー社員インタビュー

一次請けの仕事ができるチャンスを掴んでください!
金融機関のシステムは技術も人材も品質が重要ですので、品質維持を優先してこれまでもむやみに採用はしてきませんでした。2011年の設立から現在まで、ベースの事業が軌道に乗りましたので今後は体制強化にも力を入れていきます。

やはり、この企業規模にして一次請けの仕事ができるというのはやりがいが大きいと思います。今後3年で既存事業の売上高10億円を目指し、新たな事業を立ち上げるフェーズに入りますので、一緒に会社を大きくしていくコア人材としての活躍も可能です。

能力は正当に評価し報酬に反映していますので、収入UPや昇進していきたいと思っている方にもご納得いただけるのではないでしょうか。
ITの最前線でクライアントの一員として活躍!
金融機関はITに積極的に投資し、最新の技術を取り入れる傾向にあります。そのため国内でまだ導入実績がないようなサービスやパッケージに触れる機会もあり、IT業界の最前線でクライアントを支援することができます。

またパッケージシェアが大きいユーザのシステムを手掛けられるやりがいや、大手SIerをユーザサイドからコントロールしてプロジェクトをドライブする充実感の大きい仕事ができることも魅力です。

一方でクライアントの要望に対し、必ず成果を残さないといけない厳しさもあります。業務的な知識の研修の機会を設けるなどサポート体制を整えておりますので、学びながらお客様の満足するサービスを追求していきましょう。

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会社概要

ITコンサルタント(社員支援・PM)/金融機関システムメイン/プライムベンダー/年俸600~800万円

社名
クロスシステムサービス株式会社
設立
2011年4月
代表者
代表取締役 鎌田 智広
資本金
4000万円
従業員数
49名
【男女比】
男性7:女性3
平均年齢
35.0歳
事業内容
■コンピューターシステム及びソフトウェアの企画、開発及び販売、設置工事、保守管理
■パッケージソフトウェアの利用技術・研究開発及び流通
■コンピューター及び周辺機器の販売、保守サービス
■コンピュータの利用による情報処理サービス
■コンピュータの利用による情報の提供
■ソフトウェアプロダクト及び関連ソフトウェアの研究開発および流通
■バックオフィス支援事業及び経営に関するコンサルティング業務
■労働者派遣事業
■上記各号に付帯する一切の業務

労働者派遣事業 許可番号 派13-305970
プライバシーマーク付与認定 第17001679(04)号
ホームページ
http://www.x-system.jp/index.html
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採用情報

応募・選考について

ITコンサルタント(社員支援・PM)/金融機関システムメイン/プライムベンダー/年俸600~800万円

選考プロセス
1.Web履歴書による書類選考
2.面接(2回)+適性検査
3.内定

ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたら、typeよりご応募ください。

※面接日・入社日はご希望に応じます。在職中の方もどうぞご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※個人情報は選考目的以外には使用せず適切に管理します。
※応募秘密は厳守致します。
連絡先
〒 101-0021
東京都千代田区外神田3丁目6番4号 OSビル7F
採用担当

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