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事業企画スタッフ（マネージャー候補）*22年4月オープンの新規事業*女性社員ほぼワーママ*年休125日～
港区の新たなビジネス拠点で
人とビジネスをつなぐ仕事にチャレンジ！
メディア、クリエイティブ系、ファッションなどをはじめ
有名企業がたくさん集まる港区。
キラリと光る技術をもったスタートアップ企業も
この地でたくさん生まれています。
さらに、日本屈指の大学や研究機関、各国大使館などが立ち並ぶ
アカデミックで国際的豊かな雰囲気も、このエリアならでは。
そんなエリアの新たなビジネス拠点として
2022年4月にオープンするのが、港区立産業振興センター。
スタートアップと大企業とのコラボレーション、
地方自治体と連携したプロジェクトなど
新たなビジネスの種を育てていくための場所です。
そんなワクワクがいっぱいの場で
マネージャー候補として活躍しませんか？
人と人とを繋げるためのコミュニケーション力や、
企業やビジネスを応援したいという
世話好きなキャラクターも仕事においては大事なスキル。
イベント企画など、アイデアを活かせる場面もたくさんあります♪
入社後はゼネラルマネージャーがフォローするので安心ですし、
ママが多数活躍中など働きやすさも整っていますよ★
事業企画スタッフ（マネージャー候補）*22年4月オープンの新規事業*女性社員ほぼワーママ*年休125日～
募集職種 |
事業企画スタッフ（マネージャー候補）*22年4月オープンの新規事業*女性社員ほぼワーママ*年休125日～ |
|---|---|
募集背景 |
電気通信大学TLOとして経産省・文科省の認定を受け、様々な大学・企業との連携をコーディネートする当社。2021年度『KAIKA Awards』の特選紹介事例を受賞するなど、各所からの評価を得て活動領域をさらに広げています。「港区立産業振興センターの指定管理者」事業のスタートにあたり、マネージャー候補者をお迎えします。 |
仕事内容 |
2022年4月オープンの「港区立産業振興センター」の マネージャー候補としてご活躍ください。 【◎具体的には】 オープン前の施設のため、 施設の立ち上げ準備・体制作りなどから携わっていただきます。 ◆事業支援 施設オープン後には実際に事業を運営していただきます。 （例） ＊中小企業の経営支援・人材育成 ＊起業や新たなビジネス創出の支援 ＊企業・大学・研究機関・団体等のコミュニティづくり ＊ビジネスや港区の情報の収集・発信 など ◆施設の管理・センターの運営 ◆スタッフの育成・マネジメント など ※ご参考資料 ・第4次港区産業振興プラン(素案) ※出典：港区ホームページ https://www.city.minato.tokyo.jp/kouchou/kuse/kocho/kuseiken/201201-sangyou.html ☆組織と組織、人と組織、 人と人などをつなげることも大事なミッション。 コミュニケーション力を発揮して活躍していただけます。 【注目ポイント】 女性社員のほぼ全員がワーママ！ だから働きやすさは抜群です！ 当社は20人足らずの少人数の組織ですが、女性社員はほぼ全員がワーキングマザー。だからこそ、オンもオフも充実させながら働ける仕組みが整っています！ ◆残業は少なめで、18時にはほとんどの社員が帰宅 ◆完全週休2日制で年間休日125日以上 ◆産育休取得実績も復帰実績も多数！ ◆夏季休暇は日程選択式。家族と予定を合わせやすい！ ◆年収550万円以上 【注目ポイント】 コミュニケーション力や企画力も活かせます！ 人と企業・大学・自治体をつなぐ、そのためのイベントを企画・実行する、SNSなどから広く情報をキャッチアップする、区内のメディアやクリエイティブ系企業に協力してもらって広くPRする……これらも、本ポジションの大事なミッション。これまでの仕事で培った経験やスキルはもちろん、コミュニケーション力やあなたなりのセンスやアイデアを発揮してご活躍ください。港区内には魅力的な企業・機関・組織がたくさんありますので、幅広いアレンジメントができることが魅力です！ |
雇用形態 |
正社員（中途） |
応募資格 |
◆学歴不問 ◆何かを立ち上げた経験をお持ちの方 （例：プロジェクトや新規事業などの立ち上げ経験、 経営企画や営業戦略などの企画立案経験など） ☆マネージャー候補の人材募集ですが、 必ずしもマネージャーとなることを 確定・限定した採用ではありません。 今後本センターの運営に関して 様々なスタッフを採用していく予定です。 本センターで働くことに興味ある方のご応募も歓迎します。 ☆当社ではKAIKA Award2020 「特選紹介事例」を2021年1月に受賞しました。 当社の考え方に共感いただける方を歓迎します。 参考出典：PRTIMES https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000031052.html 【歓迎する経験・スキル】 ◆マネジメント経験 （例：5名ほどのチーム管理、OJTでのメンバー育成経験など） ◆コミュニケーション力があり、人と接することが好きな方 |
勤務地 |
【現在はテレワーク推進中！】センターオープンまでは本社での勤務となります。 ◆本社 東京都調布市調布ヶ丘1-5-1 国立大学法人電気通信大学内 ◆港区立産業振興センター 東京都港区芝5-36-4 8～11階 【交通・詳細】 ◆本社 ┗京王線「調布駅」徒歩5分 ◆港区立産業振興センター ┗JR線「田町駅」徒歩4分 ┗都営地下鉄線「三田駅」徒歩3分 |
勤務時間 |
◆9:00～17:00（実働7時間） ※センターオープン後はシフト制となります センターの開館時間は、月曜日から土曜日は9：00～21：30、日曜日は9：00～17：00となり、 年末年始および臨時休館日となります。 シフトスケジュールは柔軟に対応しますが、フレキシブルに対応いただける方を歓迎します。 ※残業は少なめ！18時に社員が残っていることはほとんどありません。 |
想定給与 |
◆年俸制5,500,200円～（12分割） ※能力・経験等を考慮の上、決定いたします ※試用期間は3ヶ月、期間中の時給、その他待遇に差異はありません ※上記金額には40時間分のみなし残業手当（年俸5,500,200円の場合、みなし残業代111,490円）が含まれています また40時間を過ぎた場合の追加支給あり |
入社後の成長サポート |
入社後はゼネラルマネージャーのOJTのもと、22年4月のオープン時の独り立ちを目指していただきます。マネージャーとなった後も親身になってサポートしますので、安心して取り組んでください。 |
待遇・福利厚生 |
◆通勤手当全額支給 ◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆私服・髪型･ネイル自由 ◆健康診断制度（健康保険加入者） 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績あり！ ライフイベントを迎えても両立できる職場です◎ |
休日・休暇 |
≪年間休日125日以上≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆有給休暇 ※センターオープン後はシフト制となります |
事業企画スタッフ（マネージャー候補）*22年4月オープンの新規事業*女性社員ほぼワーママ*年休125日～
社名 |
株式会社キャンパスクリエイト |
|---|---|
設立 |
1999年9月 |
代表者 |
代表取締役社長：安田 耕平 |
資本金 |
8,160万円(2007年11月増資） |
従業員数 |
16名 |
事業内容 |
★2022年4月にオープン「港区立産業振興センター」の立ち上げ募集★ ・年収550万円以上 ・現在はテレワーク推進中！センターオープンまでは電通大勤務 ・年間休日125日以上、土日祝休み ・産育休の取得実績あり！ ライフイベントを迎えても両立できる ◆経済産業省、文部科学省から承認・認定を得たTLO、知的財産権のライセンシング、学内外の研究者の協力による技術相談、知財本部との連携 2003年2月 ※承認TLO（経済産業省・文部科学省）、認定TLO（文部科学省） |
ホームページ |
https://www.campuscreate.com |
事業企画スタッフ（マネージャー候補）*22年4月オープンの新規事業*女性社員ほぼワーママ*年休125日～
選考プロセス |
1.Web応募書類による書類選考 2.面接（2～3回）★オンライン面接可能 3.内定 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します ☆現在マネジメント職についている方など 早期の退職が難しい方は、入社時期の ご相談に乗りますので、お気軽にお伝えください。 あなたのキャリアを第一に考え、 無理のないスケジュールで進めていきます。 |
|---|---|
連絡先 |
〒 182-8585 東京都調布市調布ヶ丘1-5-1 国立大学法人電気通信大学内 採用担当 TEL/042-490-5728 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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|---|---|---|---|---|---|
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