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2021/04/13 ~2021/05/10

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株式会社EMD

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SE・PG/定着率95%/7割リモートワーク/業種・フェーズ・役割・通勤・残業にこだわった働き方

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エンジニア時代の不遇な経験があったからこそ
本当の「エンジニアファースト」を提供します(東京支社長)

現在は東京支社長を務める私も
数年前まであなたと同じ現役のエンジニアでした。

現役時代は会社都合の仕事ばかりさせられており、
職場の困りごとや将来の自分のキャリアパスに
ずっと悩んでいた苦い経験がございます。

だからこそ、支社長となって最初の仕事は
『営業の体制改革』。
エンジニアの気持ちを誰よりも理解できる
元エンジニアを中心にチームを構成。
技術的な話が通じ、案件のミスマッチ回避はもちろん、
悩みやキャリアビジョンが共有できる環境をつくりました。

キャリアを左右する案件アサインでは
業種・工程・役割のほか、
勤務地や労働時間の希望をヒアリングし、
豊富な案件から総合的に満足できる案件をアサインします。

もちろん、社内制度もエンジニアを考えたものばかり。
資格取得やセミナー参加費用は全額負担しますし、
希望しない転勤はありません。
各種手当も充実しているので収入・暮らしも安定します。

このように、環境づくりに注力した結果、
エンジニアの定着率は95%に!

今後も、エンジニア目線に立った経営は変わりません。
あなたも安心して働けるはずですよ。

  • エンジニア経験を活かし、同じ目線に立ちます エンジニア経験を活かし、同じ目線に立ちます
  • 現場を意識し、縦の壁をなくしています 現場を意識し、縦の壁をなくしています
  • チームアサインが基本だからスキル面に不安はありません。 チームアサインが基本だからスキル面に不安はありません。
  • 女性エンジニアも活躍中!男女ともに育休の実績があります。 女性エンジニアも活躍中!男女ともに育休の実績があります。
  • 幅広い年齢層が活躍。いくつになってもスキルを追い続けられます。 幅広い年齢層が活躍。いくつになってもスキルを追い続けられます。
  • エンジニア経験を活かし、同じ目線に立ちますエンジニア経験を活かし、同じ目線に立ちます
  • 現場を意識し、縦の壁をなくしています現場を意識し、縦の壁をなくしています
  • チームアサインが基本だからスキル面に不安はありません。チームアサインが基本だからスキル面に不安はありません。
  • 女性エンジニアも活躍中!男女ともに育休の実績があります。女性エンジニアも活躍中!男女ともに育休の実績があります。
  • 幅広い年齢層が活躍。いくつになってもスキルを追い続けられます。幅広い年齢層が活躍。いくつになってもスキルを追い続けられます。

募集要項

SE・PG/定着率95%/7割リモートワーク/業種・フェーズ・役割・通勤・残業にこだわった働き方

募集職種
SE・PG/定着率95%/7割リモートワーク/業種・フェーズ・役割・通勤・残業にこだわった働き方
募集背景
営業の体制改革を行ってから約6年。社員数は当時から倍増し240名になりました。エンジニアの定着が進むと同時に様々な業界から上流案件も含めて依頼が殺到しています。クライアントの要望にお応えするべく新メンバーを募集。今後5年で業績倍増、社員数倍増を見据え複数名採用を予定しています。
仕事内容
多彩なプロジェクトの中から、業種・工程・勤務地・労働時間など
あなたに最適なプロジェクトをご用意します。

<案件比率>
要件定義1:基本設計4:開発4:テスト1(変動あり)

<アサイン体制>
チームアサインを基本とし、平均5名で参加。
(最大20名)
自社の先輩に相談でき、放置や孤独を感じない環境です。
もちろん、希望次第で一人で担当する場合もございます。

<案件の特長>
強みを持っているのは中部地方では物流系、
東北地方では官公庁のプロジェクト。
そのほか業界を限定せず多彩なプロジェクトがございます。
コロナ禍でもほぼ100%のエンジニアが安定稼動を続けています。

【開発環境・業務範囲】
◆製造業のECサイト構築(リモートワーク)
工程:基本設計~導入まで
言語:Java
DB:Oracle
Framework:SpringBoot

◆大手電気通信事業者社内システム構築(リモートワーク)
フェーズ:顧客提案・要件定義~リリース・保守運用まで
言語:Go
DB:MariaDB
Framework:Angular Echo

◆大手広告代理店の社内システム構築(リモートワーク/社内)
フェーズ:要件定義~テスト
言語:PHP
DB:MySQL
Framework:Laravel

◆アパレル業界の社内システム構築(リモートワーク)
フェーズ:基本設計~テスト
言語:Python
DB:MariaDB
Framework:React Flask

ご紹介したのは数ある中のほんの一部!
このほかにも最新技術を使ったり
上流工程から携われる案件が多数ございます。

【身につくスキル・キャリアパス】
新しい開発環境・工程・役割への挑戦が可能。
チームアサインし現場で実戦ベースに学んだり、
会社が用意した勉強期間や研修などをご利用いただけます。

【注目ポイント】
徹底的にこだわった案件選び
エンジニア経験を持つ営業担当が中心となり、最適な案件を選び出します。エンジニアが納得してプロジェクトに参加できるよう、提案前に案件票にないようなリアルな情報を発注元に確認するなど、情報収集にも力をいれています。

<案件決定までの流れ>
業種/フェーズ/役割/勤務地/労働時間などの要望を聞き、
そこから特に大事にしたいことをすりあわせ。

ただ要望を聞くだけではなく、「Pythonの経験を積みたいなら、
こっちの業界がいいのでは」と提案も交えながら、
平均5つの案件を提示。時には提示数が40件にのぼります。

案件決定後も、案件規模やあなたの好みに合わせた連絡や、
訪問を通じてサポートします。

【注目ポイント】
豊富な案件があるからこそ幅広い年齢層が活躍中
在籍するエンジニアの平均年齢は33歳。希望した働き方やスキルアップができる環境で働けるため、20代前半の若手から50代前半のベテランまで幅広い年齢層の方が在籍しています。

≪スキルチェンジ・キャリアアップを全面サポート!≫
これまでの実績の一部をご紹介します
◆C#⇒Java
◆Java⇒Go
◆COBOLの開発⇒他言語のPM、PL
◆Java⇒Android Java
◆テスター⇒salesforceのエンジニア
◆インフラエンジニア⇒開発エンジニア

さらに、時短勤務可能なプロジェクトも希望に合わせて見つけてくるため、子育てと両立できるなど、長期キャリア形成を後押ししています。当社で腰を据えて長くエンジニアを続けませんか?
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
学歴不問◎開発経験をお持ちの方(実務1年以上)

AIや最新Webなどの業界、
トレンドの技術や上流工程案件など
今までできなかったことを入社をきっかけに実現した
先輩がたくさんいます。
インフラエンジニアの方でも入社をきっかけに
開発にシフトした例もございますのでご相談ください。

【歓迎する経験・スキル】
オープン系開発(Java、C#、PHP、Python、Go、Swift等)
組込み開発(C,C++等)

メインはソフトウェア開発ですが、多種多様な案件が揃っているので、
組込みの開発プロジェクトもアサイン可能です。
勤務地
<首都圏・宮城・愛知・岐阜◎転勤なし>
東京・埼玉・神奈川・千葉・宮城・愛知・岐阜の
各都県にある開発拠点または客先勤務

U・Iターン大歓迎!

※現在約70%のプロジェクトがリモートワークを導入
※配属は希望勤務地エリアを担当する本社または支社
※客先常駐の場合は、近郊のプロジェクト先での勤務となります
※勤務地は必ず希望に応じます。望まない転勤はございません

【交通・詳細】
◆本社(岐阜)
〒501-6244
岐阜県羽島市竹鼻町丸の内八丁目23番地2
 名鉄竹鼻線「羽島市役所前駅」より徒歩12分

◆東京支社
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目49番地4 太陽生命池袋ビル6F
 東京メトロ「東池袋駅」より徒歩2分
 各線「池袋駅」より徒歩9分

◆埼玉支社
〒338-0001
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-2 Mio新都心816
 JR埼京線「北与野駅」目の前(徒歩1分)
 各線「さいたま新都心駅」より徒歩12分

◆横浜支社
〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番5号 相鉄KSビル
 各線「横浜駅」より徒歩3分

◆千葉支社
〒260-0015
千葉県千葉市中央区富士見1-14-13 大栄ビル8階
 千葉都市モノレール1号線「栄町駅」より徒歩2分
 各線「千葉駅」より徒歩6分

◆中部支社
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1丁目7番地27 三同錦5階A
 各線「伏見駅」より徒歩5分
 地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩7分
 各線「丸の内駅」より徒歩8分

◆東北支社
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目11番地9 アルファオフィスビル401号室
 地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクト先により異なる場合がございます

子育て中で時短勤務を希望される方も
対象となるプロジェクトをご紹介しますのでご相談ください。

【残業について】
平均残業時間は月6時間ほど。

「残業が少なく、通勤しやすい現場がいい」
「多少残業があっても新しい技術を学びたい」
など希望を考慮の上、案件をお任せします。
想定給与
月給22万円~80万円+賞与年2回(昨年度実績:最大6ヶ月分)

《想定給与》
月給32万円~80万円(開発経験5年以上の方)
月給28万円~60万円(開発経験3年以上の方)
月給22万円~50万円(その他の方) など

※経験・能力を考慮の上、決定します
※残業が発生した場合には別途全額支給
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇は変わりません

【賞与について】
年2回の通常賞与(昨年平均5~6ヶ月分)に加え、
8月末に業績に応じて決算賞与が支給されます(2020年支給実績あり)

【給与例】
◎年収例
625万円(38歳/入社4年/SE経験15年)
524万円(35歳/入社6年/SE経験10年)
509万円(30歳/入社8年/SE経験3年)
424万円(25歳/入社3年/SE経験1年)

入社後の成長サポート
エンジニア資格に関するさまざまな資格の検定受検費用を
合否に関わらず会社が負担します。
また、外部研修やセミナーへの参加も推奨し、
会社の費用負担で参加可能。
エンジニアの成長が会社の成長につながるため惜しみなく支援します。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(昨年平均6000円/最大5万6000円アップ)
◆通常賞与年2回
◆業績賞与
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆各種手当
・職務手当(月5000円~)
・皆勤手当(月3万円)
・技術手当(月2000円~)
・食事手当(月3000円)
・住宅手当(月1万円~2万円)
・家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人:月4000円)
◆資格取得支援制度
※スキルアップのために外部研修やセミナーへの参加を推奨。費用は会社が全額負担します
※資格試験は合否にかかわらず受検費用を会社が負担(一部対象外資格あり)
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆社員持ち株会制度
◆退職金制度(対象:勤続3年以上)
◆定年制度(60歳)
◆再雇用制度(65歳まで)

【産休・育休取得状況】
女性の方が産育休を活用して復帰するのはもちろん、
男性の育休取得も毎年数例ございます。
休日・休暇
≪年間休日130日≫
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆結婚時休暇(6日)
type編集部の取材メモ
取材を通して、同社の「エンジニアファースト」は他社と一線を画するものがあると感じた。取材でお話を伺った関根様は「エンジニアが苦しむくらいならエンジニアの自分が環境を変える」という強い思いで東京支社長になったそう。就任直後からエンジニアを取り巻く環境を変え、アサインの仕組みを変え、さまざまな改革に取り組まれて、今定着率95%という高い実績がある。「事業は拡大させたいがそれ以上に一人一人の気持ち、要望を尊重する」というお言葉にはエンジニアファーストを貫き続ける強い意志を感じた。環境に案件に、今よりももっと良い場所を探すには同社は外せない企業である。

社員インタビュー社員インタビュー

自分がエンジニアの時にこうされたかったを大事に(営業担当)
かれこれ10年ほどエンジニアを経験してから営業担当になりました。過去に自分が経験した、何のフォローもないままトラブルに見舞われたという事態を当社のエンジニアにはしてほしくないと思っています。そのために現場の経験を活かしてリスク予測の感度を高め、まめな連絡を心がけてきました。「営業が知らなかった」ということがないように訪問や面談、日々の連絡を行うので、何でも打ち明けてください。また、今の流行を合わせた成長やリモートワーク・時短勤務での働き方のために、営業総出で案件獲得を目指します。営業になってもエンジニアの経験を活かしてあなたの希望に応えます。
会社の空気、経営方針からエンジニアに合わせます(支社長・関根)
支社長として、エンジニアと近い距離感で接することができる環境作りを大切にしています。帰社日に関係なく会話をしますし、その話題も、趣味や時事の話、物件の相談まであり、仕事に限定しません。縦横分け隔てなく話せる関係が生まれています。私は立場上、会社の事業方針も担当しますが、事業拡大を考える上でエンジニアのことは忘れません。プライムや受託よりも、エンジニアがスキルや環境を常に更新できるSES事業に注力。会社の規模が拡大しても当面はこの方向性は変えずにいきたいと思います。時には利益が見られない場面でもエンジニアのための選択を続けます。

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会社概要

SE・PG/定着率95%/7割リモートワーク/業種・フェーズ・役割・通勤・残業にこだわった働き方

社名
株式会社EMD
設立
1995年2月10日
代表者
CEO 山下 龍男
資本金
8400万円
売上高
  • 14億9000万円(2020年9月期実績) /13億7000万円(2019年9月期実績)/ 11億8000万円(2018年8月期実績)
従業員数
250名(子会社含む)
【中途入社者の割合】
50%以上
平均年齢
33歳
事業内容
◆IT事業(ソフトウェア、インフラ、組み込み)
◆メカトロ事業

労働者派遣事業 許可番号:派21-300282

【加盟団体】
・日本経済団体連合会
・中部経済連合会
・岐阜県情報産業協会
・宮城県情報サービス産業協会
・みやぎ組込み産業振興協議会
・東京商工会議所
・名古屋商工会議所
・羽島商工会議所
ホームページ
https://www.emdes.co.jp/

応募・選考について

SE・PG/定着率95%/7割リモートワーク/業種・フェーズ・役割・通勤・残業にこだわった働き方

選考プロセス
1.Webエントリー・書類選考
2.面接(1回のみ!※Web面接OK)
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考通過の連絡は通過者にのみ3営業日以内に連絡致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
連絡先
〒 171-0022
東京都豊島区南池袋2-49-4 太陽生命ビル6F
採用担当・関根
TEL/03-5927-1674

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