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- 4/20(火)
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PL/PM【NW・サーバ】/年収550万円～/CCIE保有者年収700万円以上確定/年収200万円UP例あり/残業月10h以下
≪ハイレベルなプロジェクト×高収入≫
PL、そしてPMへのキャリアを志す方へ
リーダークラスになると仕事の裁量が増え、部下ができ、
仕事の規模感はますます大きくなっていきます。
とはいえ、獲得できるプロジェクトは企業によって異なるため、
リーダーとして参画できたとしても満足できるとは限りません。
そんな中、当社は、大規模インフラ（NW、サーバー、DB）を中心に、
上流工程に特化した請負案件を手掛けています。
クライアントは数千億円規模の大手企業がメイン。
新サービスの立ち上げからお声がかかることもあり、
ハイレベルな案件を常時保有しています。
時には、日本では未導入の機器や新技術を導入するケースもあり、
技術的にも一歩先を行くプロジェクトをリードできる
ポジションとして活躍が可能です。
もちろん、プロジェクトに見合った待遇はしっかりとご用意。
ミッション達成度に応じたベースアップと成果給で、
年収700万円以上を目指すことも可能です。
実際に当社で年収200万円アップを叶えた社員もいます。
これからリーダークラスを目指すあなたに、
当社は仕事も待遇も満足できる環境を提供します。
PL/PM【NW・サーバ】/年収550万円～/CCIE保有者年収700万円以上確定/年収200万円UP例あり/残業月10h以下
募集職種 |
PL/PM【NW・サーバ】/年収550万円～/CCIE保有者年収700万円以上確定/年収200万円UP例あり/残業月10h以下 |
|---|---|
募集背景 |
【株式会社Flair Consulting】は、2011年設立以来、人材育成事業やIT事業を展開し、インフラ領域における上流工程に特化した請負案件を担い成長を続けてきました。そんな当社はいま、次のフェーズへステージアップするタイミングです。事業拡大を後押しするために、経験者を採用することとなりました。 |
仕事内容 |
東京都内のお客様先にて大規模なインフラ系請負案件で上流工程に携わっていただきます。 【具体的には】 提案、設計、構築がメインとなりますが、チームリーダー、サブリーダーなど、スキルに合わせた対応範囲やポジションをお任せします。 アーキテクチャ刷新や新技術の導入、検証業務(サーバ周り、ネットワーク仮想化、自動化なども含む)に関するプロジェクトが多く、新しいことにもチャレンジできる環境です。さまざまな経験を積み、高い技術力が身に付きます。 ★【株式会社Flair Consulting】の雇用です。 【開発環境・業務範囲】 ネットワーク、サーバをメインとした大規模インフラ案件の上流に特化したサービスを展開しています。 【プロジェクト例】 ■通信キャリア等 ネットワーク設計・構築 ・担当工程：提案・PoC・設計・検証・構築工程 ・期間：半年～数年 ・環境 └NW機器：Cisco、Juniper、Arista └トラフィックジェネレーター：IXIA、Spirent └その他：NFV、Whitebox など ・参画人数：7～12名 ・その他特記事項・魅力 お客様と一緒に新サービスを立ち上げるプロジェクトです。他のプロジェクトでは経験することが難しい日本では未導入の機器、新しい技術の導入を担当する機会が多数あります。 【開発環境例】 ■ネットワーク、制御機器 ・Cisco製品、Juniper製品、Blue coat製品、Fortinet製品 ■クラウドサービス ・AWS、AWS AI ■Open Source ・Linux、PostgreSQL、mySQL ■新技術導入 ・ACI、Open flow、SDN、SD-WAN、SD-Access ・NFV、WhiteBOX ・RPA、自動化ツール ・office365、Gsuit導入 ・OS作成 【注目ポイント】 多種多様な技術を身に付け、グローバルに活躍できる人材へ！ 当社では、派遣事業やSES事業は一切行っていません。全て、上流工程に特化した請負案件となります。クライアントは、数千億円規模の大手企業様がメインのため、大規模なインフラ案件がほとんどです。大手企業様の経営層と近いポジションで働きながら成長できることに加え、複数の企業様と関係を持てることから携わる案件も多種多様となり、どんどん経験を積んで行くことができます。多彩な技術とノウハウを持てることは、大きなアドバンテージになり、世界で通用するレベルへと価値を上げていくことができるでしょう。 【注目ポイント】 年収700万円以上も目指せる評価制度！ 一人ひとりの実績を正当に評価している当社。今年の実績をもとに翌年のベース給与を決定し、ミッションをクリアすることで成果給が決まる制度を整えています。高い実績を創りPMへとキャリアアップすると、年収700万円以上も夢ではありません。実際に、年収200万円アップした社員も！仕事の仕方により自分で年収を大きくアップさせられる分かりやすい仕組みから、働き甲斐があると感じている社員がたくさん活躍しています。 |
雇用形態 |
正社員（中途） |
応募資格 |
■ネットワーク、サーバ設計経験5年以上 ■学歴不問 ★上流工程経験5年以上の方優遇 ★CCIE保有者優遇（経験年数不問）/年収700万円以上確定 【こんな方をお待ちしています】 ■自分のスキル、経験を正当に評価される環境で働きたい方 ■最新技術や大規模案件に挑戦したい方 ■ワークライフバランスを整え仕事に集中したい方 など 【歓迎する経験・スキル】 ■CCNP保有者または、CCNP以上の知識・経験がある方 |
勤務地 |
■【株式会社Flair Consulting】東京本社 東京都港区港南1丁目9-36 NTTDATA品川ビル13F ※こちらの求人は【株式会社Flair Consulting】での雇用となります ※東京都内（港区、品川区など）のお客様先での勤務となります ※同意のない転勤はありません 【交通・詳細】 ■東京本社 ・JR各線｢品川駅｣港南口より徒歩1分 |
勤務時間 |
■9:00 ～ 18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより変動します 【残業について】 ■月平均10時間以下 効率的に仕事を進めるスタイルが根付いているため、残業月0時間の社員もいます。 |
想定給与 |
月給40万5,000円～44万円＋賞与2回＋各種手当 ※試用期間3カ月あり(期間中、給与・待遇に差異はありません) ※経験、スキル、前職年収を優遇して決定します。 ※上記月給額には固定残業代(月/20時間分、5万3,000円～)、リーダー手当を含む。超過分は全額別途支給 【★成果型報酬体系を導入★】 ミッション達成度合いに応じ成果報酬が年収に追加されます。高い実績をだした場合は、翌年以降に上記の給与を大幅に上回る可能性もあり、実際に年収200万円UPを実現させた社員も！ ★CCIE保有者/年収700万円以上確定！ 【給与例】 |
待遇・福利厚生 |
■賞与年2回(昨年度実績：年2カ月分支給) ※ミッション型の為、業績連動ではなく本人次第 ■昇給・昇格：年1回（1月）※成果報酬型 ■通勤手当（月/15,000まで※近距離手当有） ■住居手当 ・賃貸12,000円（家賃50,000円未満の場合） ・賃貸20,000円（家賃50,000円以上の場合） ・賃貸50,000円（家賃100,000円以上の場合） ■退職金制度 ■東急バケーション・リロクラブ利用 ■職位手当 ■出張手当 ■MVP表彰 ■採用インセンティブ ■資格取得バックアップ制度(「受験実費＋報奨金」を支給) ■各種社会保険完備 ■健康診断（年1回） ■受動喫煙対策：配属先により異なります。 └詳細は面接にてご説明します。 |
休日・休暇 |
【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日) ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇(12月29日～1月3日の6日間) ■年次有給休暇（採用から半年後、1日に10日付与） ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■産前産後休暇 ■誕生日休暇 ■裁判員休暇 ■介護休業 ■育児休業 |
社員インタビュー
PL/PM【NW・サーバ】/年収550万円～/CCIE保有者年収700万円以上確定/年収200万円UP例あり/残業月10h以下
社名 |
株式会社Flair Consulting 株式会社Flair IT staff【合同募集】 |
|---|---|
設立 |
【株式会社Flair Consulting】2011年2月【株式会社Flair IT staf】2019年7月※本格始動は2020年2月～ |
代表者 |
【株式会社Flair Consulting】代表取締役 橋口 奈央【株式会社Flair IT staff】代表取締役 上杉 宏直 |
従業員数 |
【株式会社Flair Consulting】10名、委託社員82名【株式会社Flair IT staf】6名 |
平均年齢 |
【株式会社Flair Consulting】31歳【株式会社Flair IT staf】28歳 |
事業内容 |
【株式会社Flair Consulting】 ■「気づき」を生む 各種研修企画・運営 ■働き方の多様性を実現する 在宅ワーク仲介事業「フェミエール」 ■地域ブランド構築事業「HAKODATE Wedding Photo & Ceremony」 ■PEARSON VUE公認テストセンター、CBT-Sテストセンター ■IT事業（請負オンサイト対応） ■ITソリューション事業（請負） 有料職業紹介事業 フレアワークス 01－ユ－300368（2015/05/01許可） 【株式会社Flair IT staf】 ■ITインフラ事業(オンサイト対応) ■地方創生に関わるＩＴ事業の運用・保守 ■グループ内システム開発、運用事業 |
関連リンク |
株式会社Flair Consulting 株式会社Flair IT staff |
PL/PM【NW・サーバ】/年収550万円～/CCIE保有者年収700万円以上確定/年収200万円UP例あり/残業月10h以下
選考プロセス |
1.Web応募書類による書類選考 2.オンライン面接（2回） 3.内定 ■□■□オンライン面接■□■□ なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。 ------------------- 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ■書類選考に1週間程度お時間をいただいております。 ■ご応募から内定までは3～4週間を予定しております。 ■面接日、入社日はご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ■結果については合否に関わらずご連絡いたします。 ※応募の秘密厳守します。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 |
|---|---|
連絡先 |
〒 108-0075 東京都港区港南１丁目9番36号 NTTDATA品川ビル13F 採用担当【共通窓口】 TEL/03-6433-3486 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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| ネットワークエンジニア | 日本ビジネスシステムズ株式会社 | 【必須】 ・ITインフラ関連(主にネットワーク）の設計、構築、運用(何れかの経験1年以上) 【尚可】 ... | 東京都 港区(本社及び各プロジェクト先) | 年収 420万円～800万円 | 詳細を見る |
| ネットワークエンジニア／社会インフラを支える市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。 | NECネッツエスアイ・サービス株式会社 | 【必須】 ・IP知識及びスキル、電気系統理解できる知識レベル 【尚可】 ・構内交換機に関する実務経験 | 【関東】東京都千代田区 | 年収 300万円～500万円 | 詳細を見る |
| インフラエンジニア | 株式会社アンスール | 【必須】 ・インフラ設計・構築経験 ※経験年数などは一切不問、転職回数の多い方や、ブランクのある方... | プロジェクトにより異なる | 年収 300万円～600万円 | 詳細を見る |
| エンジニア(サーバ設計・構築) | 社名非公開 | 【必須】 ■Windows、UNIX（Linux）サーバの設計・構築・運用経験 ■Javaを使用してのサーバ設計・構築... | 東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル7F プロジェクト都合により1都... | 年収 300万円～660万円 | 詳細を見る |
| モバイルコアネットワークエンジニア | 株式会社アイルミッション | 【必須】 ■ネットワーク機器もしくはLinux系サーバー機器の設計・検証・構築・設定変更いずれかの実務... | 【関東】東京都 (プロジェクトにより異なります) | 年収 350万円～700万円 | 詳細を見る |
| Kubernetesエンジニア | 株式会社コロプラ | 【必須】 ※下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・Kubernetesの設計や運用経験 ・Linux Kernelの理解 ... | 東京都 渋谷区 | 年収 330万円～770万円 | 詳細を見る |
| インフラエンジニア | 株式会社福岡銀行 | 【必須】 ・Linuxに関する実務経験 ・機能要件／非機能要件に基づいたインフラ設計および各種チューニ... | 【福岡銀行 東京支店】〒104-0028 東京都中央区八重洲2-8-7 | 年収 360万円～840万円 | 詳細を見る |
| インフラエンジニア（PM候補） | ブルーイノベーション株式会社 | 【必須】 ・プロジェクト管理スキル ・Webシステムの上流工程（要件定義、基本設計等）スキル ・サー... | 東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F | 年収 700万円～900万円 | 詳細を見る |
| インフラエンジニア | 社名非公開 | 【必須】 ・ネットワークもしくはサーバの構築経験1年以上 【会社の特色】 風通しがよく、社員同士... | 【関東】東京都 (プロジェクトにより異なる) | 年収 300万円～500万円 | 詳細を見る |
| インフラエンジニア | 司コンピュータ株式会社 | 【必須】 ネットワークの設計構築経験3年以上 【尚可】 WANやLANに関する開発経験 ■その他■ ネ... | 東京都港区西新橋1-22-10 西新橋アネックスビル7F | 年収 350万円～500万円 | 詳細を見る |
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