掲載期間
2021/04/13 ~2021/05/10

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MicroWorld株式会社

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PM・ITコンサル・アーキテクト候補■賞与年3回■有休消化80%超■案件多数の為急募!■年休125日超

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設立からの業績拡大を継続中!
社員思いの社長がリードするITベンチャーの
次世代コアメンバー候補募集!

エンジニアの『やりがい』と『成長』を第一に考え、ITエンジニア出身の代表が運営する成長ベンチャーの当社では次世代のコアメンバーとなる新しい仲間を募集中です。

【注目ポイント】
◎選べる活躍フィールド!エンジニアからリーダー、マネージャーまで
◎フルスタックエンジニアを目指せる成長支援
◎社長との距離感が近く、アットホーム!フラットな社風
◎年間休日125日以上!有休全消化を奨励
◎賞与年2回+業績賞与の合計3回!正当評価を受ける働き甲斐

詳しくは下記の求人情報もご覧ください。平日夜間や土日面接も歓迎。スピーディな内定が可能。採用条件面の相談には社長自身が丁寧に応じます。まずはぜひエントリーください!

  • 経験年数や年齢にはこだわらない!若くてもやる気があり挑戦したい人には積極的にチャンスを提供。 経験年数や年齢にはこだわらない!若くてもやる気があり挑戦したい人には積極的にチャンスを提供。
  • リーダーやマネージャーのポジションにつき、一緒に会社を成長させられる仲間を社長自身が待望しています。 リーダーやマネージャーのポジションにつき、一緒に会社を成長させられる仲間を社長自身が待望しています。
  • 社員の挑戦心を応援してくれる社長と一緒に、会社を成長させていくやりがい!当社なら存分に味わえます。 社員の挑戦心を応援してくれる社長と一緒に、会社を成長させていくやりがい!当社なら存分に味わえます。
  • プライベートも大切にしてこそ仕事もがんばれる!だからこそ働きやすい環境づくりに注力しています。 プライベートも大切にしてこそ仕事もがんばれる!だからこそ働きやすい環境づくりに注力しています。
  • 会社を成長させるため何より必要なのは仲間のチカラ!多くの方にお会いできるよう配慮しています! 会社を成長させるため何より必要なのは仲間のチカラ!多くの方にお会いできるよう配慮しています!
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募集要項

PM・ITコンサル・アーキテクト候補■賞与年3回■有休消化80%超■案件多数の為急募!■年休125日超

募集職種
PM・ITコンサル・アーキテクト候補■賞与年3回■有休消化80%超■案件多数の為急募!■年休125日超
募集背景
【若手からベテランまで幅広く採用!複数名採用予定の積極募集】
「超スマート社会を実現する最先端のテクノロジーとソリューションを提供したい」というビジョンのもと設立した当社。おかげさまで当社は今期まで右肩上がりの成長を続けており、さらなる事業拡大を実現するため社員の積極採用を実施中です。
仕事内容
フルスタックエンジニアからITコンサルタント、PM、アーキテクトまで、あなたの個性やスキル、指向に合わせたキャリアを実現可能!業績好調&事業拡大中につきリーダー・マネージャーが不足!経験年数・年齢に関わらず、意欲・実力があればマネジメントポジションへ積極起用します。

実績豊富なITエンジニア出身であり、業界での経験も多彩な代表のもとで当社は大手企業を主な顧客とする様々なシステム開発・運用プロジェクトに確かな実績を残しています。

経験浅め・若手の方からベテラン・ミドルの方まであらゆる個性・志向・スキルの方に合う活躍ポジションを多数ご用意。新規プロジェクトにも意欲的なベンチャー指向の成長企業であるため、リーダー・マネージャーへの昇格チャンスや最先端の案件に携わる機会も豊富です。

【会社のコアメンバー候補を求めます】
設立4年目の成長企業である当社は、将来の事業を社長とともに創っていけるコアメンバー候補を求めています。システム開発の第一線で活躍することはもちろん、組織拡大に向けたマネジメントや後輩育成、運営管理にも携われるチャンスも豊富です。

【案件例】
【1】Data×AI(データ×人工知能)のデータ利活用案件
デジタル化したデータの収集/統合をし、AIでの分析・最適化により予測・判断などのビジネスデデータ利活用

【2】DX(デジタルトランスフォーメーション)案件
オンラインとオフラインを融和し(OMO:Online Merger Offline)、顧客体験の価値向上とレコメンドの精密化による精密なデジタルマーケティング実現  

その他案件多数あり

【開発環境・業務範囲】
【1】Data×AI(データ×人工知能)のデータ利活用案件
<言語> Python、JavaScript系
<DB> AWS、NoSQL など

【2】DX(デジタルトランスフォーメーション)案件
<言語>Java、JavaScript、HTML、Ruby
<DB>AWS、RDBMS など

【身につくスキル・キャリアパス】
社外から講師を招いて行う勉強会のほか、社長自ら技術や経営ナレッジを社員にシェアしたり、その他には外部研修への参加を薦めたり、各種IT資格の取得サポート(費用補助)を行うなど、様々な教育研修制度を用意しています。

また、実際の仕事のなかで必要なスキルや知識がしっかりと身に付くよう、先輩や上司によるこまめな相談、フォローが受けられるマネジメント体制を整えています。経験が浅くて不安がある方や、さらなるキャリアアップを目指す方もご期待ください。

【注目ポイント】
【失敗は挑戦していることの証】チャレンジを楽しめる社風
20年以上のIT業界経験を経て自ら会社を立ち上げた、チャレンジ精神に富む代表が運営するMicroWorld。「失敗は挑戦していることの証」と捉えて社員全員のチャレンジを応援する社風があります。

実際に当社では設立当初から大手企業を顧客としたビッグプロジェクトにおいて意欲のあるメンバーを積極的に起用し、活躍をサポートしながら成功を収めてきました。DXをはじめとする新しいテーマや技術分野にも積極的に取組むほか、今後は自社独自のソリューションやプロダクト開発もさらに推進。社長と一緒に会社を成長させていきたい、新たな事業や組織づくりに関わり、ワクワクするような仕事をしていきたいという方をぜひともお待ちしています。

【注目ポイント】
【社長もエンジニア出身】エンジニア目線の働き甲斐にこだわる
エンジニア出身の代表が運営する会社だからこそ、あくまでエンジニア目線に立った働き甲斐のある職場づくりを推進しています。正当な実績評価にもとづく給与や、会社の利益を社員に還元する業績賞与のほか、有休消化を推奨したり、毎年の健康診断受診をうながすなど、様々な制度や取組みを進めております。仕事にやりがいを求めながら、しっかりと休めて心身もケアできる環境もご注目ください。

【注目トピック】
■高い定着率(設立4年目にして退職者は過去2名のみ)
■社員の有休全消化を推進中(消化率は8割を超えています)
■産育休支援など社員のライフイベントも重視(男性産休取得実績あり)
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
学歴不問、プロジェクトリーダー・マネージャーの経験者歓迎
※経験年数や経験分野は不問。若手からベテランの方まで歓迎
※PL・PM未経験の方でも能力や適性、意欲によって採用の可能性がございます。
当求人に興味があればぜひエントリーください。質問も歓迎いたします。

【歓迎する経験・スキル】
自らのスキルや知識に何らかの強みがある方を歓迎いたします。ご自分の得意分野やご実績、仕事に対する取組みなど、どんなことでもぜひアピールをお願いします。

【過去の採用例】
ほとんど実務経験がない若手から、20年以上のITエンジニア経験を持つベテランの方まで幅広く採用してきた実績がございます。お持ちのスキルや知識、経験年数に応じたご実績の有無、当社との相性など総合的な観点で採否決定をいたします。
勤務地
<リモートワーク推奨>【転勤なし】本社(港区虎ノ門)および東京都内を中心とするプロジェクト先、もしくはリモート(在宅テレワーク)勤務
※ご本人の希望しない転居を伴う転勤は基本ありません。
※担当業務により状況は多少異なるものの、基本的には全社員がリモートワーク可能な環境となっています。
※リモートワークは通勤圏内の方が対象となります。

【交通・詳細】
■「虎ノ門ヒルズ駅」出口B2/B4より0分
■「虎ノ門駅」出口B4より徒歩0分
■「霞が関駅」出口A12より徒歩8分
■「内幸町駅」出口A3より徒歩8分
■「新橋駅」烏森口より徒歩10分
勤務時間
9:00~18:00
※担当業務や配属プロジェクトにより多少の差異あり
※マネージャーや総務担当らによる業務管理に注力しており、適正な勤務時間を常時実現できるよう徹底しています。

【残業について】
残業は極力回避しています。定時退社を推奨します。時期や個人にもよりますが目安残業時間は10時間以内です。
想定給与
<基本前職給与保証>【想定年収】600万円~900万円
年俸制600万円~900万円
※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。
※基本的には前職給与を保証する方針です。ご経験や能力、ご実績を十分に評価したうえで納得できる条件で入社いただけるよう調整いたします。

【賞与について】
年3回(6月/11月 4ヶ月分支給)および業績賞与(毎年2月末に営業利益の23%を社員の会社への貢献度に応じて支給)

【給与例】
【目安年収レンジ(初年度)】
■コンサルタント/アーキテクト:600万~1200万円
■PL/PM:600万円~900万円

入社後の成長サポート
業容拡大を続ける当社では、お客様から寄せられる依頼に対して、それに充分応えるためのマンパワー、特にリーダー・マネージャークラスの社員が不足している状況です。経験年数や年齢にこだわらず、意欲と実力のある人には積極的に活躍のチャンスを提供し、本人を信じて任せるという社風ですので、入社後の早い段階で転職以前のキャリアアップを実現可能です。実際に20代の女性リーダーも誕生しました。

社長自身がエンジニア出身者ということもあり、社長も含めた上司や先輩が、後輩の個別フォローや具体的なアドバイスを随時行い、プロジェクト全案件を成功させるべく適切な管理を行っています。
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■健康診断
■技術講習会(研修)
■組織運営知識講習会
■資格取得支援制度
■テレワーク制度 他

【産休・育休取得状況】
実績あり(男性社員の出産休暇取得実績あり)
休日・休暇
【年間休日125日(2020年度)】
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/29~1/3)
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(取得率80%以上)
■育児休暇 他
type編集部の取材メモ
地下鉄「虎ノ門駅」「虎ノ門ヒルズ駅」の出口を出てすぐという好アクセスが特長の本社に到着。社長と社員の皆さんが取材を歓迎してくれた。 多数の社員さんに話を聞いたが、皆さんが口を揃えていう会社の特長は「社長との距離が近い」こと。「若い社員たちと世間話で一緒に盛り上がる」「一緒に山登りした」「就職で上京したとき住まいのことを含めいろいろ心配をしてくれた」など、ほっこりするエピソード多数。社員想いの社長が代表を務める会社ならではの良い人間関係に魅力を感じて入社する社員さんも多いようだ。 設立数年という若い会社だからこそ、一人ひとりの存在が大切で、皆のチカラを最大限に活かしてビジネスを成長させたい。社長のインタビューからは、そんな強い想いが伝わってきた。エンジニア出身の社長だからこそと言える、エンジニア目線で整備された待遇や福利厚生、教育研修制度にもご注目。詳しくは求人情報をチェックしてほしい。

社員インタビュー社員インタビュー

【社員たちのホンネ:PART1】女性社員に聞きました!
■Rさん(メンバー:入社2年目)
「大学卒業後に入社しました。若いうちから仕事を任され挑戦や成長ができるベンチャー系を志望していましたが、そのなかでも当社は社員の仲がよく先輩や社長も優しく親切な人ばかりなことが気に入って入社を決意。よい意味で社長が社長っぽくなく、若い社員と世間話で盛り上がったり、みなで山登りに行ったり、大変アットホームです」

■Jさん(メンバー:入社2年目)
「大学院で情報系を学んでいました。技術力がありIT系の面白い仕事ができる会社を探して当社に入社。社長はIT業界経験が豊富で夢やビジョンがあり、社員に対しての思いやりも強い人。面接でぜひどんな人か会ってみてほしいです」
【社員たちのホンネ:PART2】男性社員のリアルコメント
■Nさん(メンバー、入社2年目)
「もともとITに興味があったものの、専門知識はなくほぼ未経験。面接で社長にヤル気を伝えたところ、ぜひ一緒にがんばりましょうと言われて入社を決めました。神戸出身のため転職で上京しましたが、その際に会社のほうで住まいなどの支援をしてもらえて本当によかったです。先輩も頼れて相談もでき仕事は順調です」

■Sさん(リーダー)
「ITエンジニア経験は20年あまり。以前の会社で待遇面に不満があり転職活動をしていたとき当社を知りました。条件面を社長に直接しっかり相談でき、納得の待遇が実現でき満足しています。社員間の助け合いや信頼を大切にする社風の中、仕事の充実感も高まりました」

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会社概要

PM・ITコンサル・アーキテクト候補■賞与年3回■有休消化80%超■案件多数の為急募!■年休125日超

社名
MicroWorld株式会社
設立
2018年1月事業開始
代表者
杜 穎富 ( ト エイフ / Du Yingfu )
数学が大好きで学生時代は情報技術を専攻。卒業後に来日しITエンジニアとして経験を積む。PMや製品開発、他社での経営実務経験を経て当社を設立。20年以上の豊富な業界経験を活かし大手企業とも多数ビジネスを展開。
資本金
1億円
従業員数
64名(2020年12月現在)
【男女比】
2:1
【中途入社者の割合】
9:1
平均年齢
34歳
事業内容
■企画開発事業
■ソリューション事業
■コンサルティング事業

【加盟団体】
■一般社団法人コンピュータソフトウェア協会(CSAJ)
■一般社団法人日本コンピュータシステム販売店協会(JCSSA)
■一般社団法人日本中華總商会(CCCJ)
※順不同 / 敬称略

【会社理念】
世界は一つの地球という舞台で急激に変化し続けています。新たな発想と解決策で「人と暮らしをつなぐ架け橋」となるのが私たちの使命です。最先端技術とスピード感のある対応で、お客様の更なる発展を支えます。お客様、そして社員と共に、しなやかに挑戦し続ける姿が、成長の軌跡となるでしょう。多様な業界で最先端のビジネスをサポートし業界ナンバーワンを目指します。

【強み】
ビジネスの先頭に立って各業界をけん引する各社のITパートナーとして最先端のソリューションを提供。日本と中国の高度な人材と技術をベースに柔軟にローカライズしてきた知恵と信用を基に、貴社の更なる発展をお手伝いします。

【代表取締役 杜 穎富(ト エイフ/Du Yingfu)より】
「柔軟で挑戦的な社風。最先端技術で更なる成長を支援」
お客様のニーズに合った最適なITソリューションをご提案します。知識・経験豊富な日中のフルスタックエンジニアとバイモーダルITエンジニアが集結し、両国で優位性の高い技術をカスタマイズして、最先端の商品・サービスを提供してきた実績を多数有しています。

新たな価値を創造するイノベーションにも柔軟かつ果敢に挑戦してまいりました。皆さまに多くのご支援をいただき、創業からの成長スピードは業界随一を誇ります。私の日本で足かけ二十余年、業界トップクラスのサービスを開発・販売してきた自負をもとに、信頼できるパートナーとして、貴社の更なる成長を強力にサポートいたします。
主要取引先
株式会社NTTドコモ
エヌ・デーソフトウェア株式会社
キヤノンITソリューションズ株式会社
国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)
TIS株式会社
株式会社テクノスジャパン
株式会社ドコモCS
BI WORLD WIDE
富士通株式会社
富士通フロンテック株式会社
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ
三菱総研DCS株式会社
株式会社ミライト
ヤンマー株式会社
※五十音順 / 敬称略

ホームページ
https://microworld.co.jp/

応募・選考について

PM・ITコンサル・アーキテクト候補■賞与年3回■有休消化80%超■案件多数の為急募!■年休125日超

選考プロセス
1.書類選考
2.面接
3.条件面談
4.内定

採用を希望される方は【type】の専用応募フォームからご応募ください。追って採用担当より選考に関する詳細のご案内をお送りします。少々お待ちください。

※オンライン面接・Web面接を実施中です。
※遠方の方への交通費補助実績がございます。詳しくはご相談ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。気軽にご相談ください。
※平日夜間や土日祝日の面接対応も積極的に行っています。
※スピーディな選考を心がけます。応募から内定までは2週間が目安です。
※選考の面接は基本1回、条件面談も含めて2回で完了するのが通常です。
※採用・入社フローについてはぜひご相談ください。
連絡先
〒 105-0001
東京都港区虎ノ門1-16-8
石井ビル3F

TEL/03-6206-6866

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