掲載期間
2021/04/13 ~2021/05/10

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株式会社トッカシステムズ

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SE/130%で業績成長中/最新技術の研究を定期実施/受託9割&自社内開発/在宅勤務可/賞与年2回

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なんだかんだ言っても、技術のことを考えているあなたへ。
もっとスキルを磨きませんか?

【最新技術をキャッチ!】
⇒技術革新は早いもの。
 ガラケーが最新のものだと思っていても
 数年後にはスマホが登場したように、
 IT業界でも、JavaやPHPがレガシーと言われる時代も
 すぐくるかもしれません。
 だからこそ当社では、現役エンジニアの代表も含め、
 一足早く最新技術を学べる勉強会を実施しています!

 最近のテーマは、ReactやReact Native、
 AWS Amplifyなど。社員の「この技術を学びたい」
 という声から決まることもあるので、
 あなたの希望も教えてください!

【案件間のコミュニケーションも活発!】
⇒プロジェクトごとで独立することなく、
 全員が全体の案件進捗を把握。
 プロジェクトで困っていることがあれば、
 客観的な目線で他のチームから助言を受けるなど、
 壁のない社内環境です。

 希望があれば他の案件に移動することも可能ですし、
 あなたのスキルやキャリアの希望に応じて選べます!

毎年約130%の売上成長率を誇る理由の1つは、
エンジニア一人ひとりが成長できる環境を
作っているから。

まだまだこれからも進化をし続けていく会社で、
あなたもスキルを磨きませんか?

    募集要項

    SE/130%で業績成長中/最新技術の研究を定期実施/受託9割&自社内開発/在宅勤務可/賞与年2回

    募集職種
    SE/130%で業績成長中/最新技術の研究を定期実施/受託9割&自社内開発/在宅勤務可/賞与年2回
    募集背景
    現在大手コンビニチェーンなどを中心に受託案件が9割を占める当社。これまでの実績が認められ、多くのお引き合いをいただいています。毎年約130%の成長率を誇り、業績は右肩上がり。足りないリソースは協力会社さんにお願いしているのが現状なので、内製を強化すべく今回、新メンバーを募集します!
    仕事内容
    Web系やスマホアプリ関連などのプロジェクトにて、設計・開発・テスト等チーム内で分担して担当いただきます。要件定義~開発~保守までワンストップで入る案件が多いため、スキルや希望に応じて担当できる環境です!

    ゆくゆくはPLとして、プロジェクトの企画・スケジュール管理やエンジニアの指導などもお任せしていきます。

    ★受託案件9割で自社内開発がメインです!
    中でもエンドユーザー直接取引案件は3~4割を占めており、お客様と直接やりとりできるチャンスもあります。

    【案件例】
    【案件について】
    プロジェクト期間は半年~1年以上までさまざま。
    開発規模も3~5名程度のものから10名以上の大規模案件まで多種多様です。

    【一緒に働くメンバー】
    □社員のエンジニア比率:8割
    □男女比=7:3
    □年齢層
    (社員)=20代4割、30代5割、40代1割☆代表と取締役は37歳です。
    (協力会社)=20代3割、30代4割、40代3割。

    【開発環境・業務範囲】
    ■大手商業施設運営会社様 テナント向け情報配信システム開発
    全国70施設、店舗数10,000店の情報を管理・発信する、施設Webサイト、メルマガ・アプリ・サイネージ配信、SNS連携機能を持った、情報配信システム構築。

    ・期間:12ヶ月
    ・フェーズ:システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守
    ・言語:(サーバサイド)Java、(フロントエンド)JavaScript(jQuery)、CSS、HTML
    ・環境:AWS(Linux)、ALB、EC2、RDS(MySQL)、Akamai
    ・開発スタイル:ウォーターフォール
    ・規模:5名
    ☆下記実践しています
    設計レビュー、ソースコードレビュー、成果物中間レビュー(相談会など)

    ■教育・研修事業者向けWeb研修支援システム
    企業向けに教育・研修サービスを提供するための、利用者・管理者向けWebシステムを構築。多彩な機能を持ち、ユーザビリティに優れたサービスを実現。

    ・期間:8ヶ月
    ・フェーズ:システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守
    ・言語:(サーバサイド)PHP、(フロントエンド)JavaScript(jQuery)、CSS、HTML
    ・環境:AWS(Linux)、ALB、EC2、RDS(MySQL)
    ・開発スタイル:ウォーターフォール
    ・規模:7名
    ☆下記実践しています
    設計レビュー、ソースコードレビュー、相談会

    【身につくスキル・キャリアパス】
    ◆代表が講師となり、言語やプログラミング、ビジネスについて週末講習を行っております。(任意参加)
    内容:Node.js、Phython、Azureの研究、ビジネスの研修など

    ◆1~2ヶ月に1度マネージャーとミーティングを実施。あなたの今後のキャリアややりたいことなどをヒアリングし、今後のアサインに活かしていきます。

    【注目ポイント】
    ◆◆円滑なコミュニケーションでプロジェクトが進めやすい◆◆
    チームごとで毎日15分程度のスタンドアップミーティングを実施!作業や進捗を伝え合い、遅れているところがないかなど確認しています。

    設計レビュー、ソースコードレビュー、成果物中間レビューなど随時レビューを行うことで手戻りを少なくし、質の高いシステム開発が実現!

    結果的に、お客様からも多くのリピートをいただき、評価していただいています。

    【注目ポイント】
    ◆◆経験や役職に関係なく意見を言い合える◆◆
    代表は実は現役エンジニア!日立製作所を経て、当社を起業し、現在はPMとしてプロジェクトを牽引しています。現場目線を貫いているからこそ、社員と同じ目線で話し合える環境です。

    最近も、社員が代表に「こういう技術を考えているけど、他にありますか」と提案書の質問をするなど、経験や役職に関係なく、コミュニケーションをとっています。

    ベテランエンジニアとしての経験をもつ代表と共に仕事をできる環境なので、日々学べる環境です。
    雇用形態
    正社員(中途)
    応募資格
    下記【1】~【3】のいずれかの経験をお持ちの方
    【1】JavaまたはPHPでの開発経験
    【2】C/C++のようにJavaやPHPとの親和性が高い言語での開発経験
    【3】JavaScript系の言語などWeb開発に親和性が高い言語での開発経験(フロントエンジニア)
    ※実務経験1年以上を想定
    ■学歴不問

    ★Java、PHPの言語を使う案件が多いので、
    経験をお持ちの方はスムーズに活躍できます。

    【歓迎する経験・スキル】
    ■リーダー経験をお持ちの方(プロジェクト規模は問いません)
    ■上流工程の経験をお持ちの方
    勤務地
    《リモートワーク50%実施を目標に運営中!》
    本社/東京都千代田区神田神保町2-20 ワカヤギビル3階

    ★在宅勤務について★
    プロジェクト内で相談しながら、
    リモートワークを積極的に取り入れています。

    ★デスク環境・働き方について★
    PCはWindows10を使用。
    デュアルディスプレイも完備しており、全3画面を活用できます。
    イヤホンで音楽を聴きながらの仕事も可能です。

    【交通・詳細】
    本社
    ・東京メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町駅」より徒歩2分
    ・東京メトロ東西線、東京メトロ半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩8分
    ・JR総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩8分
    勤務時間
    9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
    想定給与
    月給25~40万円

    ※経験・スキルに応じて給与を決定します
    ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇差異はありません)

    □賞与年2回(4月・10月)
    □時間外手当100%支給(みなし残業代はありません)
    □職務手当
    □役職手当
    □常駐手当
    □交通費全額支給
    入社後の成長サポート
    ◆技術研究タスクフォースを立ち上げ、最新の技術のキャッチアップにも取り組んでいます!週に1度・1時間程度、業務時間内で実施中。現在JavaやPHPの案件が多いですが、最新技術もできるようになろうと技術研究を行っています。
    内容:React、React Native、AWS Amplifyなど

    ◆勉強会を代表自身が講師となり、週1日・1時間実施。
    レベル別に分かれ、それぞれ知識を高めています。
    Aグループ(マネージャー層):収支などの経営についてやアサインなどマネジメント関連について学んでいます。
    Bグループ(中堅層):言語について学びます。
    Cグループ(未経験や経験が浅い層):ITの基礎について学びます。
    待遇・福利厚生
    □昇給随時
    □賞与年2回
    □社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
    □時間外手当100%支給
    □職務手当
    □役職手当
    □常駐手当
    □交通費全額支給
    □資格取得支援制度
    □研修制度
    □社内クラブ活動(山岳部など)
    □受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

    □資格取得奨励制度(受験料補助&合格祝い金あり)
    ・ITストラテジスト試験
    ・システムアーキテクト試験
    ・プロジェクトマネージャ試験
    ・AWS資格
    ・PHP技術認定試験 など全42の資格が対象

    ★働きやすい職場を整備★
    ・オフィスコンビニを設置しており、お菓子など購入可能!
    ・バランスボールを椅子として活用している社員も!
    ・ストレッチや筋トレをできる部屋も完備しており、
    体を動かして、気分転換できます。

    【産休・育休取得状況】
    マネージャー層を中心にパパママ社員が活躍中!代表や取締役も小学生の子どもがおり、子育てに理解があります。産育休取得率は100%!子どもの熱により、遅れて出社やリモートワーク対応など柔軟に対応しています。
    休日・休暇
    □完全週休2日制(土日)
    □祝日
    □夏季休暇
    □年末年始休暇
    □慶弔休暇
    □有給休暇★2時間の有給制度もあり(始業・終業の前後で使えます)
    □産前産後休暇
    □育児休暇
    □介護休暇
    type編集部の取材メモ
    取材では総務の和地氏に伺ったが、エンジニアでなくても現場のことを詳しく把握していることから、ポジションの役割を超えて社内間の透明性な環境が伺えた。 エンジニアに関係なく社内全員がレベル別に参加する勉強会を実施していたり、経営陣が現場に出て、社員からの助言を受けたり、その逆もしかりとコミュニケーションが活発だ。それぞれが自分の経験やスキルを存分に活かし、お互いに高め合える環境だと感じる。 一般的に仕事での悩みは人間関係が一番多いと言うが、トッカシステムズではその悩みも感じることなく働けそうだ。少しでも気になった方は、是非面接で社内の雰囲気を体感してみてはいかがだろうか。

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    会社概要

    SE/130%で業績成長中/最新技術の研究を定期実施/受託9割&自社内開発/在宅勤務可/賞与年2回

    社名
    株式会社トッカシステムズ
    設立
    2008年2月
    代表者
    代表取締役社長 谷 樹
    資本金
    10,000千円
    従業員数
    25名
    事業内容
    【事業内容】
    ■システムコンサルティング
    ■システム開発
    ■システム構築
    ■Web制作
    ■スマートフォンアプリ開発
    ■インターネットメディアサービス
    ホームページ
    http://www.tocca-net.jp/

    応募・選考について

    SE/130%で業績成長中/最新技術の研究を定期実施/受託9割&自社内開発/在宅勤務可/賞与年2回

    選考プロセス
    1.Web応募書類による書類選考 
    2.適正検査&面接 ◆適正検査は志向・社風とのマッチングを測るために活用しています。
    3.最終面接
    4.内定

    ★夜間の面接も可能!現職中の方もお気軽にご応募ください
    ★入社までの期間はご希望に合わせますのでご相談ください
    ★オンライン面接可能(1次面接のみ)

    ※応募の秘密を厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
    ※書類選考は1週間以内で実施いたします
    ※ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
    ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
    ※結果は合否に関わらずご連絡致します
    連絡先
    〒 101-0051
    東京都千代田区神田神保町2-20 ワカヤギビル3階
    採用担当
    TEL/03-5213-4278

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