掲載期間
2021/07/20 ~2021/08/16

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アデコ株式会社 Modis 事業本部

情報提供元type

ITエンジニア◆未経験OK◆リモート可能◆賞与年2回◆資格取得応援制度あり◆研修充実◆女性比率45%!

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世界最大級の人財サービス企業だからこその
手厚い研修でエンジニアデビュー!

世界60以上の国と地域で事業を展開し、
世界最大級の人財サービス企業のアデコ。

国内を代表する大手有名企業と取引しています!
そんな当社でエンジニアデビューを果たしませんか?

当社の強みは【研修とサポートの手厚さ】。

■研修では……
入社後は1ヶ月をかけ、ITの基礎知識やビジネスマナーから
業務に必要な知識までを習得。
必要なことは、一から学べるので未経験でも心配はいりません。
元バックオフィススタッフや元営業スタッフなど、
たくさんの未経験スタートの先輩が活躍中です!

■あなたのキャリアもサポート!
営業担当や専任のキャリアコーチによるサポートも充実!
キャリアプランや志向性を確認しながら
あなたのキャリアづくりを支援していきます。

ITエンジニアは、今後もニーズが続く将来性の高い職業。
「長期的なキャリアを築きたい」というあなたを、
私たちは全力で応援します。

  • ビジネス研修やIT技術研修など、スキルアップできる研修も豊富。どんどん成長できる環境です! ビジネス研修やIT技術研修など、スキルアップできる研修も豊富。どんどん成長できる環境です!
  • アデコならば副業もOK。プライベートの時間を利用し、キャリアを広げている社員もたくさんいます アデコならば副業もOK。プライベートの時間を利用し、キャリアを広げている社員もたくさんいます
  • アデコグループのネットワークにより、ほぼ直請けの プロジェクト! アデコグループのネットワークにより、ほぼ直請けの プロジェクト!
  • 効率よく働けるように、帰社日や日報等はありません。 効率よく働けるように、帰社日や日報等はありません。
  • 待機時も給与はしっかり保証。高賃金還元のため前職から100万以上の年収アップを実現させた社員も在籍! 待機時も給与はしっかり保証。高賃金還元のため前職から100万以上の年収アップを実現させた社員も在籍!
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募集要項

ITエンジニア◆未経験OK◆リモート可能◆賞与年2回◆資格取得応援制度あり◆研修充実◆女性比率45%!

募集職種
ITエンジニア◆未経験OK◆リモート可能◆賞与年2回◆資格取得応援制度あり◆研修充実◆女性比率45%!
募集背景
世界最大級の総合人財サービス企業アデコで、ITサービスを提供するModis事業本部。
日本を代表する大手システム開発会社や大手通信キャリアなどから、月1500以上の案件が寄せられています。
今回は、未経験からITエンジニアとして長く活躍いただけるメンバーを募集します。
仕事内容
約1ヶ月間の研修後、ITエンジニアとしてさまざまな業務をお任せします。

日本有数の大手システム開発会社や大手通信キャリアなどから
月に1500件以上の案件が寄せられる当社。
その中からあなたの希望・スキルに合ったお仕事をお任せするので、
未経験の方でも安心してスタートできます!

☆ITは、今後も高いニーズが見込まれる業界です!
様々な場面で活用されるIT。
今後もニーズが途絶えることはなく、将来性はバツグン!
未経験からスキルを身に付け、長くご活躍ください。

【案件例】
【案件例】
■医療・介護システムのテクニカルサポート
■大手交通企業の情報システム運用・管理
■ガス会社の社内向けOffice365 に関するヘルプデスク
■大手メーカーでのネットワーク運用・保守・アプリケーション運用
■大手Sierにてネットワーク運用監視
など

【注目ポイント】
国内外からの高い評価を誇り、ワクワクするような案件も豊富!
経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されたほか、
フランスの評価機関「EcoVADIS」社によるサスナビリティ調査でも
最高ランクのゴールドを取得するなど、国内外から高評価をいただく当社。
こうしたバックグラウンドからも様々な案件が寄せられており、
取引先社数は1万以上、毎月寄せられる案件は1500件以上を誇ります。
宇宙センターのインフラ関連プロジェクトなど、
ワクワクするような最先端の技術に触れられる機会が多いことも魅力です!

【注目ポイント】
安心して働ける環境で、長期的なキャリアを築く!
■1万社以上との取引により、月1500件以上の案件を確保!
■土日祝休みで年間休日124日&有給消化率89%などオフも充実
■業務調整の徹底により残業は月平均13時間
■産育休取得率100%+復帰した社員も活躍中
■副業も相談可!で多彩なキャリアを実現

「世界トップクラスの人財サービス企業」の安定基盤のもと、
安心して長く働ける仕組みが整った当社。
正社員という安定した雇用を保ちながら、様々な業務が経験できます。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
~未経験や第二新卒の方も大歓迎です!~
■学歴不問
■基本的なPC操作ができる方(Excel、Wordなど)

★未経験からスタートした先輩スタッフも多数!
同期入社の仲間も多く、安心してスタートできます。

【歓迎する経験・スキル】
■ITパスポートや基本情報技術者など、IT関連の資格をお持ちの方
■事務経験をお持ちの方

~こんな方にピッタリです!~
■仕事もプライベートも充実させたい方
■手に職をつけて働きたい方
■安定して働きたい方
■長期的なキャリアを築いて行きたい方
勤務地
首都圏・関西・東海の各エリアの大手・優良企業での勤務となります
※原則は通勤可能な勤務先となります

・首都圏エリア(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)
・関西エリア(大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県)
・東海エリア(愛知県、岐阜県、三重県)
・福岡エリア(福岡)※福岡のみエリア外転勤の可能性あり
※エリア外への転勤はありません

※プロジェクト先の企業例
HITACHI、KDDI、RAKUTEN、NTTドコモグループ、NTTデータ、CTCテクノロジーなど

【交通・詳細】
◆事業本部
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」徒歩4分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩7分
・東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」徒歩8分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※就業先企業に準ずる

【残業について】
月平均残業13時間と少なめなので、ワークライフバランスも実現できます。
想定給与
月給21万1000円以上+賞与年2回
★2年目は1万UP、3年目以降はスキルに応じたキャリアパスを歩めます!

※上記金額には通信費を含みます
※残業代は別途全額支給します
※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員雇用となります/その他給与、待遇に差異はありません)
入社後の成長サポート
一人ひとりのキャリアに寄り添うため、
營業とキャリアコーチとで、あなたをしっかりサポートします。

■入社前の面接時から、目指すキャリアなどの相談に対応
■もちろん入社後も、随時キャリア・案件・志向性を確認・相談
■プロジェクト終了前月を目処に今後の希望を把握する面談を実施
■営業⇔キャリアコーチ間で情報を連携し、適した案件をピックアップ
■原則として複数の案件提示を行い、希望に沿うプロジェクトへ配属

面接時からキャリアについての相談を丁寧にお受けするため、
「安心感をもってエンジニアとしての一歩を踏み出せた」という声も多くいただいています。
待遇・福利厚生
◆給与改定年2回(1月・7月)※全社員平均で年収32万円アップ(2019年7月実績)
◆賞与年2回(3月・8月)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(上限8万円/月)
◆前払い退職金制度
◆通信手当
◆残業手当(残業代は100%支給)
◆インセンティブ(社員紹介/面接協力/案件紹介)
◆えらべる倶楽部(育児補助券、国内・海外の宿泊施設、レジャー施設、パッケージツアー)
◆資格取得支援制度(情報処理技術者試験やプロジェクトマネジメント資格など69種の資格を取得した際にお祝い金支給)
◆受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
◆リモート勤務手当
L週3出勤、週2リモート

≪副業も可能です≫
いま、注目が集まっている副業!
入社後はパラレルキャリアも築くことができます。
休日・休暇
年間休日124日
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度10日、入社月により期間按分あり、有給消化率94.7%)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆夏季休暇
◆介護休暇
type編集部の取材メモ
今回、取材班が訪れたのは、世界トップクラスの人財サービス企業の同社が2018年10月に本格稼働させたという新事業部。60の国と地域で事業展開しているグローバル企業であり、その規模の大きさは業界でも群を抜いているのは言うまでもない。 そんな同社の取材で印象に残ったのは、高水準の賃金還元率や案件単価など、普通ならば技術者に言いにくい数字まで開示するオープンさ。アサイン時はもちろん、面接時にも契約単価と高賃金還元率をもとにして計算した年収を確約しているそう。だからこそ技術者が「スキルに対しての収入は見合っているのだろうか」という疑問を抱えることがないのだろう。その結果として、有効求人倍率が高いこのご時世で14名連続内定承諾という高い数字にも現れている。「技術力は上がっているのに給与は上がらない」「安定した会社で働きたい」そんな方に最適な企業である。

社員インタビュー社員インタビュー

「IT知識ゼロ」だった私も着実にスキルアップしています!
以前は事務職でした。勤務先にAIロボットが導入され、「事務の仕事がなくなるのでは」と不安を感じたのが、今後のキャリアを考えるきっかけに。自分にしかできない「手に職」を付けたいと、サポート体制が手厚いアデコに入社し、エンジニアとしての一歩を踏み出しました。
当時はITの知識ゼロでしたが、丁寧な配属前研修が大きな安心材料に。ITの基礎から業務に必要なノウハウまでをしっかり習得でき、スムーズに実務に入ることができました。今後は、随時開催される定期研修や資格取得支援制度を活用しながら、さらに専門性を高めていきたいです。
仕事もプライベートも充実した毎日を送っています◎
以前の職場は残業が続きで毎日仕事に追われる生活でしたが、当社に転職後は定時で帰るのが基本! 最近は、帰宅後にゆっくりテレビを観ることが楽しみになっています(笑)。業務調整が徹底されているうえ、不必要なレポート提出や本社への立ち寄り義務もないなど、目の前の業務に集中できるので、とても助かっています。
社員が働きやすい環境づくりに注力してくれるアデコなら、この先も長く働けそうだと感じています。

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会社概要

ITエンジニア◆未経験OK◆リモート可能◆賞与年2回◆資格取得応援制度あり◆研修充実◆女性比率45%!

社名
アデコ株式会社 Modis 事業本部
設立
1985年7月29日
代表者
代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金
55億6,000万円
従業員数
3000名 ※登録就業者/3万4000名
事業内容
★世界最大級の総合人財サービス企業「アデコ株式会社」の安定基盤
★エンジニア正社員(無期雇用派遣)
★残業手当(残業代は100%支給) あり

◎平日夜の面接も可能です!お気軽にご相談ください。
◎WEB面接も可能です。

■Adecco:人財派遣(有期・無期)、紹介予定派遣、アウトソーシング、人事支援サービス
■Spring Professional:人財紹介
■Pontoon:Global MSP/RPO
■LEE HECHT HARRISON:再就職支援
■Modis:エンジニアに特化した派遣事業
【許可番号】派13-010531、13-ユ-010386

<2022年1月1日付でModis株式会社へ>
・経済産業省より新・ダイバーシティ経営企業100選に認定
・フランスの評価機関「EcoVADIS」社によるサスナビリティ調査でも最高ランクのゴールドを取得
・ベンツのオフィシャルパートナー
など、グローバルに活躍の場を広げているアデコグループ。

そんなアデコグループでは、2022年1月1日付で、アデコ株式会社のエンジニア派遣事業部門(Modis事業本部)を当グループにおける新しい日本法人であるModis株式会社へ統合するとともに、Modis株式会社と株式会社VSNを合併いたします。

これにより、エンジニアの皆様にはこれまで以上に多様で魅力的なキャリアパスを提供することが可能になります。また、教育プログラムのさらなる強化によって、皆様がこれからの時代に必要なスキルを余すところなく身に付けることができるようサポートいたします。

アデコグループは、これからも社員一人ひとりのキャリアに向き合い、すべての社員がキャリアビジョンを実現できる会社であり続けるべく、邁進してまいります。
ホームページ
https://www.modis.jp/professional/
関連リンク
【年収診断】当社で働いた場合の年収が把握できます!

応募・選考について

ITエンジニア◆未経験OK◆リモート可能◆賞与年2回◆資格取得応援制度あり◆研修充実◆女性比率45%!

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接1回&適性検査(WEB面接可能)※エリア外の場合2回実施する可能性あり
3.内定

◎平日夜の面接も可能です!
◎面接1回のスピーディーな選考
◎ご応募から内定までは、約1週間のスピード選考を実施中!
◎面接日時、入社日などは、ご相談に応じます。
◎WEB面接OK

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※当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
アデコ株式会社 Modis 事業本部 type採用事務局にて
採用業務の一部を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承ください。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
------------------------------------------------------------
連絡先
〒 100-0013
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
採用担当

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