募集要項

募集職種

インフラエンジニア｜還元率80％超／年収200万円UPの実績あり／年間休日130日／残業月平均7.2ｈ

募集背景

「エンジニアが働きたい会社」をコンセプトとして2020年6月にスタートした当社。上場グループの安定性を武器に、4000社以上の取引実績を築き急成長を続けてきました！更なる組織拡大と技術力向上を目指し、現在仲間を50名以上募集中。一人ひとりの「自分らしさ」を尊重する当社のカルチャーを、共に創り上げてくれる方を歓迎します。

仕事内容

★案件選択制・案件単価はすべて公開
★月平均残業7.2時間以下
★直請案件/完全自社内開発/受託開発あり
★営業とは別に専属ヒアリングチームを設置し、言いづらい意見や不満も改善
★オンライン資産形成セミナー（任意参加）など、将来の不安もサポート

インフラ関連など幅広い案件の中で、あなたの希望・スキルに合わせ4,000社以上のプロジェクトから最適な案件を選びます。

【案件例】
◆各種NW/DB/サーバ/設計・構築・運用・保守（Cisco／FortiGate）
◆ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware）
◆スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築（AWS／Docker）
◆某メーカー向け仮想環境移行（VMware,Windows,Active Directory）
※グループ会社の直案件を含め、上記に限らず幅広くプロジェクトを展開予定！
※開発案件も多数あります

★営業×ベテランエンジニアがしっかりサポート！
チーム参画も可能なので、スキルに不安がある方も先輩がフォローします。経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。

★SES特有のストレスを削減！日報の提出は不要、社内イベントへの参加も自由です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■自動車メーカー向けクラウドリフト（Linux、AWS、Docker、Zabbix）
■NWセキュリティ／脆弱性診断（Cisco、FortiGate、Palo Alto、Aruba）
■アパレル向け運用サーバ設計構築（Windows、Azure、VMware、Active Directory、JP1）

【開発環境・業務範囲】
【OS】Windows、Linux、Mac、iOS、Android
【NW】Cisco、YAMAHA、BUFFALO
【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、DB2
【クラウド】AWS、GCP、Azure
【その他】Hyper-V、VMware、Docker、Kubernetes、Active Directory、JP1 など

【身につくスキル・キャリアパス】
案件選択制により、クラウド(AWS/GCP)やモダン言語(Go/Rust)など市場価値の高いスキルを意図的に習得可能です。キャリア面談は毎月実施可能です。

【注目ポイント】
還元率80％超を実現。年収100〜290万円UP事例が豊富
案件単価が上がった際には、その分をすぐ月給へ反映できる「年12回の昇給制度」を整えています。実際、前職とほぼ同じ仕事内容でも、年収が150万円以上アップした社員は珍しくありません。金銭的な不安なく働ける環境こそ、エンジニアが学びや技術向上に集中するために欠かせない福利厚生だと考えています。

また、設立以来エンジニアへの還元率向上にも力を入れており、【2020年70％⇒2022年75％⇒2023年80％】と、短期間で着実に改善を重ねてきました。安定した収益と急成長を土台に、エンジニアにとってより良い就業環境の実現にこれからも全力を注いでいきます。

【注目ポイント】
4,000社超の案件から、理想のキャリアを選べる
当社では、エンジニア一人ひとりの意思を何より大切にしています。取引先は大手企業から先端技術を手がけるスタートアップまで幅広く、上流工程に携われる案件や、注目度の高いモダンな開発言語を用いる案件、ワークライフバランスを重視できる残業ゼロ案件など、豊富な選択肢をご用意。営業都合で案件を押し付けることは一切ありません。さらに、単価や契約内容もすべて開示しているため、自分の市場価値を実感しながら、理想のエンジニアライフを実現できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

【学歴不問／業界未経験歓迎】
◆ITエンジニアとしての実務経験がある方
（開発・インフラ・テスト・ヘルプデスクなどジャンル不問）

※ブランクがある方、独学から実務経験をお持ちの方も大歓迎。
※使用言語・前職での雇用形態不問
※第二新卒歓迎

◎1年で50名以上の採用を目指す大型プロジェクトが始動
今なら、上場グループの成長著しいベンチャー企業で、コアメンバーとして共に成長し、活躍できるチャンスです！

【歓迎する経験・スキル】
＼こんな方にオススメ／
◎透明性の高い経営の会社で働きたい
◎収入を上げたい
◎要件定義や上流工程に挑戦したい
◎最新の技術やノウハウを学びたい
◎業務系からWeb系に転身したい　など

勤務地

★フルリモート/完全在宅/リモートOK/希望の働き方が叶う
◆ご自身のご希望や居住地を考慮し、決定します。
◆転居を伴う転勤はありません。

全国各地のプロジェクト先での勤務となります。


【東京本社】
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-3-14　恵比寿SSビル 2F

【大阪支社】
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目6-23 四ツ橋大川ビル9F

【北海道支社】
〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9F

【名古屋支社】
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋11F

【博多支社】
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
配属されるプロジェクト先によって異なります。

《本社》
東京都渋谷区恵比寿4-3-14　恵比寿SSビル 2F
└JR各線「恵比寿駅」徒歩1分
└東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩3分

勤務時間

◆9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間／案件により変動あり）
※案件によりフレックスタイム制あり（1日の標準労働時間／8時間）

【残業について】
月平均7.2時間以下

想定給与

月給35万円～105万円
※上記金額には30時間分・6万6000円～19.9万円の固定残業代が含まれています。
固定残業代を超える勤務が発生した場合は、追加支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇面に差異はありません。
※雇用形態による給与・待遇面に差異はありません。

＼その他制度／
・プロジェクト単価の80％を給与へ還元　※業界高水準
・単価アップに応じて即昇給（昇給チャンスは年12回）
・勉強費用として月5000円を支給
…資格取得や書籍購入、勉強会・セミナー参加など、スキルアップのために自由に活用できます。

＼給与アップを実現した社員も多数！／
「スキルはそのままでも単価が上がった」「月給が25万円アップし、年収で290万円増えた」という先輩も在籍。業界経験豊富な営業や役員陣が単価交渉を担当しているため、ほぼ全員が年間を通じて単価アップを実現しています。


＼先輩たちの給与アップ例を公開／

①前職から月給23万円アップ
PM経験7年／入社1年目／45歳
月給100万円+諸手当

②前職から月給18万円アップ
SE経験4年／入社2年目／30歳
月給60万円+諸手当

③前職から月給13万円アップ
PG経験2年／入社1年目／26歳
月給38万円+諸手当

【給与例】
◆年収516万円（26歳／PG経験3年／月給43万円）
◆年収720万円（30歳／SE経験4年／月給60万円）
◆年収852万円（33歳／SE経験6年／月給71万円）
◆年収912万円（38歳／PMO経験8年／月給76万円）
◆年収1200万円（45歳／PM経験7年／月給100万円）

入社後の成長サポート

まずは担当営業が、あなたのこれまでの経験と、これから叶えたい「自分らしさ」をヒアリング。4,000社以上の案件リストから候補を選定し、納得いくまで相談して参画案件を決定します。現場参画後も、元エンジニアによるサポートチームが定期的にフォロー。必要に応じて環境調整や案件変更も検討するなど、環境の調整や悩み解消を迅速に行います。

待遇・福利厚生

★在宅・リモートOK
★服装・髪色・ネイル自由

＼実力・スキルはすぐに給与へ反映／
◆昇給年12回（案件単価アップ時は即反映）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆出張手当
◆定期健康診断
◆定期ヒアリングMTG（希望すれば毎月可）
◆オンライン資産形成サポート（任意）
※専門家からiDeCo・NISAなどを学べる講座あり
◆資格取得支援制度
※月5000円まで支給（学習・書籍・勉強会等）
◆副業OK
◆独立支援制度 ※実績有

休日・休暇

《年間休日130日以上》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇（プロジェクト先のカレンダー指定あり）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり、復職率100％）
◆結婚休暇
◆有給休暇
◆健康診断受診休暇
※5日以上の連休も取得可能