募集要項

募集職種

初級エンジニア/未経験歓迎/月給27.1万円以上/残業月15時間/入社後はチーム参画/年休120日＆土日祝休み

募集背景

大手電機総合メーカーを中心に有名企業と長期に取引している当社。現在、稼働しているプロジェクトでは当社のメンバーが3名活躍中！直近2年間で人員の入れ替えもなく、安定した稼働を続けているのが特徴です◎
より、需要が高まってきたため、新メンバーを募集中！育成枠での採用のため、経験が浅い方でも大歓迎です。

仕事内容

大手電機総合メーカーにて、サーバー・インフラの構築・運用・保守をお任せします。

＼まずは先輩社員から仕事を教えていきます／
入社後は冒頭で紹介した先輩社員と一緒にプロジェクトに配属！経験豊富なリーダーから、昔は未経験だった先輩まで、あなたの気持ちをわかってくれる頼れる先輩3人が成長をサポートします◎

≪プロジェクトの規模≫
当社チームではリーダー1名、メンバー2名で構成。顧客ならびに当社のメンバーは直近2年間で人員の入れ替えがなく、安定した稼働を継続しています！

【開発環境・業務範囲】
＼＼現時点で以下の情報が分からなくても大丈夫！／／
■ストレージ及びストレージ関連ソフトウェアの客先データセンターでの構築
【担当工程】ワークシートの作成、実機評価、客先で構築 ※設計はなし
【規模】10名(当社チーム：3名)
【期間】1年以上(息の長いプロジェクトです)
【OS・サーバ等】Windows、Linux、VMware
  　　　　仮想マシン：VMware ESXi、Hyper-V
【DB・ツール等】Access、Teams、SharePoint、Outlook
【働き方】基本的に出社、リモート日もあり

【注目ポイント】
『メリハリのある働き方で、仕事もプライベートも充実』
当社の現場環境は、「エンジニアの働きやすさ」を重視。仕事とプライベートの両方の環境を充実させることで、メリハリをつけて働くことができます◎

■リモート勤務率8〜9割
■残業月平均15時間程度
■年間休日120日以上＆土日祝休み

「仕事漬けでプライベートも楽しめないような、つまらない人生を社員に送ってほしくない」という経営理念から生まれた環境です。エンジニアとしてのスキルアップと、プライベートの両立が可能です。

【注目ポイント】
『役職や年次に関係なく、フラットな関係性が強み』
「社長や役員とも気軽に話せるのが当社の特徴です」と話すのは、インフラチームのメンバー。チーム同士の仲が良いからこそ、直近で人員の入れ替えがなく、安定した稼働を継続できています！

＼当社とのつながりも深いのが魅力／
営業担当者が現場に顔を出して「調子はどう？何か困ってない？」と声をかけることも日常的。年次やスキルに関係なく、誰もが対等に意見を言い合える風通しの良さが、居心地の良さにつながっています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験OK
★学歴不問
★第2新卒歓迎

＼経験よりも“成長したい気持ち”を見ています／
■「保守だけではなく、構築に挑戦できる環境が良い」
■「過ごしやすい現場で技術を磨きたい」
そんな想いを持った方にピッタリな環境です！

勤務地

★神奈川を中心としたクライアント先
★リモートワーク勤務可能

大手電機総合メーカーのプロジェクト先に配属となります！

【本社】
神奈川県横浜市西区北幸2-9-40　銀洋ビル9階
※月に数回、出張あり

【交通・詳細】
■「横浜駅」より徒歩6分
JR東海道線・横須賀線・湘南新宿ライン・京浜東北線・根岸線・横浜線、東急東横線、みなとみらい線、京急本線、相模本線、横浜市営地下鉄ブルーライン

勤務時間

■9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により変動する場合があります
※月平均残業時間は15時間です

想定給与

★役職手当・在宅手当あり

月給27万1,500円～月給40万7,000円＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定いたします
※上記金額には30時間分の固定残業代（月5万1,500円以上）が含まれます
※超過分は別途支給します
※試用期間（6ヶ月）あり。期間中の待遇に差異はありません

＼各種手当の詳細をご紹介／
＝■役職手当
主任：10,000円～
主幹：15,000円～
課長：25,000円～
部長：100,000円～

＝■職能手当
・在宅手当（250円/日　※在宅勤務日に支給）
・決算手当（会社の業績により変動　※在籍1年以上の正社員）
・通勤手当（上限3万円まで）

【給与例】
■年収860万円／月給70万＋諸手当（51歳・経験27年）
■年収650万円／月給50万＋諸手当（45歳・経験20年）
■年収500万円／月給40万＋諸手当（37歳・経験13年）
■年収400万円／月給30万＋諸手当（28歳・経験6年）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（10月）
■決算賞与（業績による）
■リモートワーク制度
■交通費支給（社内規定による）
■社会保険完備
■時間外手当
■資格取得支援制度
■渡米制度
■屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇