募集要項

募集職種

開発エンジニア*ブランクOK*ママ活躍中*フルリモートあり*残業月8H*面接1回

仕事内容

★*フルリモート案件多数！1000以上の案件から選択可能♪*★
◎産育休活用実績多数！30代～50代活躍
◎月給30万円～60万円（前給保証）
◎面接1回のスピード選考＆Web面接もOK

「家の近くがいい」「定時で上がれる案件がいい」などあなたの希望に合わせて
5～10件ほどご提示し案件を選んでいただけます。

【取引先・案件数】
代表のコミュニティの広さもあり、常時1000件近い案件を確保。
取引先は、金融系・通信系・製薬会社・放送局など様々です。
「この年齢では転職が難しいのでは？」と不安な方も参画できる案件がきっと見つかりますし、見つけてきます！

【フォロー体制】
月に3回ほど、取締役や代表が現場を訪問して状況を伺うこともあります。
女性の営業もおり、しっかりとフォローしますのでご安心ください。

【社内コミュニケーション】
リモートワークが6割で、Slackを通して情報を共有しています。「♯休憩室」「♯飲み物愛好家」「♯グルメと旅行」「♯代表に希望を伝える部屋」など色んなトークルームがあるため、何でも気軽に話せます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪仕事の魅力≫
当社で活躍するメンバー＆案件例についてご紹介します！
◆Aさん◆
35歳女性。小学2年生と4年生のお子さんをお持ちの方
【案件】クレジットカード・金融系（既存の業務用ツールの機能追加）
【工程】開発・テスト・仕様書作成
【働き方】フルリモート

◆Bさん◆
37歳女性。小学2年生のお子さんをお持ちの方
【案件】オンライン受付システム一般開放機能開発及び保守開発
【工程】調査、設計、開発、単体テスト
【働き方】フルリモート

≪仕事の魅力≫
「女性目線で福利厚生をしっかりと整えていきたい」
という代表の言葉が決め手で入社したエンジニアも多数！

▼実際に社員の声から生まれた制度の一例▼
◆健康診断に女性特有の検査を追加
◆貧血持ちで悩む女性社員のため「生理休暇」を導入
◆社内にスイーツ部の立上げを検討（きっかけは忘年会で上がった社員の声！）
◆帰社日や社内イベントは勤務時間内に完了

…など、ライフスタイルに合わせたキャリアを実現したい方や、子育てが落ち着いて職場復帰したい方、技術者同士の交流も楽しみたい方が安心して働ける職場作りを行っています。

◎女の転職から女性5名が入社されました！
子育て中のママ社員も2名おり、リモートを併用しながら活躍中です。「僕自身理解が不足していることもあると思うので、気になることがあったら教えてくださいね！」（代表より）

【教育制度について】
入社後は年1回目標を立て、3ヶ月に1回上司と面談を実施しています。実際に社員が目標としているものは「資格を取得する」「社内制度をつくる」「社内システムの刷新（勤怠管理システムなど）」さまざま。
年1回査定を行いますが、基本的には全員にプラス評価を行っています！

【資格取得支援について】
【最新技術をキャッチアップ】
C#が得意な社員が任意参加の社内勉強会を開催することもあります。他にも、帰社日に社内開発チームができたり、新しい技術を使って自社HPを刷新したりと学びの機会がたくさん◎

【スキルアップ応援】
資格試験合格後は費用を全て会社負担。また、セミナー費や書籍購入費は限度額を設けていません。スキルアップしたい方には、代表自身が「このセミナー受けてみる？」などとオススメしています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

《30代～50代女性＆ママさん活躍中/ブランクOK》
働きやすさも大切にしたいけどスキルアップも目指したい、バランスを取りたいという方大歓迎です！

◆何かしらのIT業界での開発経験をお持ちの方（1年程度/言語不問）
◆学歴不問

《言語は問いません》
Java、C♯、PHPなどのオープン系からCOBOLなどレガシースキルまで歓迎します。

【あると望ましい経験・能力】
＜下記のような方は歓迎します＞
◇Java、C言語、C++、C#、.NET、Python、JavaScript、PHPなどどれか1つでも扱った経験がある方
◇要件定義など上流工程の経験がある方
◇リーダー経験がある方

【過去に採用した転職者例】
◎50代女性/入社1年目のインタビュー
前職は社内SEでハードの導入・サポートがメインだったため、もう少しシステム開発に携わりたいと思って転職。PHPのフレームワークを使ったことがなかったので、新しい経験を積めています。ソース管理や情報共有のためのツールも、本格的に使うのは初めてなのでとてもためになります！

勤務地

《テレワークが6割以上！フルリモート中の社員も！》
◆1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）の各プロジェクト先
※自宅から通いやすいように希望を最大限考慮します
※基本的には1時間以内で通勤できるプロジェクトをお任せします
※フルリモートも可能です。ご相談ください。

＜本社＞
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目26-5 代々木シティホームズ904

※転居を伴う転勤はありません！
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
＜本社＞
＊各線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
＊各線「代々木駅」より徒歩3分
＊各線「新宿駅」より徒歩8分

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）

【残業について】
残業時間は月平均8時間です。お子さんと一緒にご飯を食べるなど、ご家族との時間も十分に確保できます。

想定給与

★前職給与保証
★全社員が入社後に年収アップ！
★『働き方はそのままで』年収180万円UPの実績も！
不要な固定費は削減し福利厚生や給与に還元
★基本的に毎年プラス査定を実施中

月給30万円～60万円＋交通費全額支給＋資格手当
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して決定します
※上記金額には固定残業代（20時間分/3万8000円～7万5000円）を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月（期間中は時間年休の取得はできません。その他給与・待遇に差異はありません）

【評価】
年1回昇給があり入社1年後には基本的に全社員が昇給。
成果だけでなく休みや遅刻がないなど真面目さもしっかり評価します！

【給与例】
＊年収180万円UP／月給30万円(前職)⇒月給45万円(当社)
開発経験4年でサブリーダー経験半年のエンジニア。

＊年収132万円UP／月給25万円(前職)⇒月給36万円(当社)
開発経験3年・設計経験1年未満のエンジニア。

＜*年収例*＞
年収520万円（32歳・入社1年目）
年収600万円（35歳・入社2年目）
年収720万円（42歳・入社3年目）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用｜労災｜健康｜厚生年金）
◆時間外手当（固定残業代超過分）
◆役職手当
◆資格手当
◆資格取得支援あり（参考書籍代金支給、各種セミナー受講料支援など）
◆社食・食事補助あり
◆オフィス内禁煙
◆私服可

休日・休暇

＜年間休日124日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇　★消化率80％
◆産前・産後休暇　★取得実績あり
◆育児休暇　★取得実績あり
◆生理休暇
◆慶弔休暇

【産休育休活用例】
男女共に育児休暇の取得実績があります。